Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Online-Weiterbildungen und entwickle Bildungsprogramme für unsere Teilnehmer.
- Unternehmen: Familiäre und offene Firmenkultur mit Raum für Kreativität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbildung und arbeite mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Kreativität und Gedankenreichtum liegen in unserer Natur, Raum für eigene Ideen gehört zu unserem Alltag, abwechslungsreiche Aufgabengebiete sind für uns natürlich und Respekt sowie Achtung vor dem Individuum ist ein Muss. Eine familiäre, offene Firmenkultur und Hilfsbereitschaft sind bei uns selbstverständlich. Dazu gehört noch eine große Portion Begeisterungsfähigkeit für Ziele und Aufgaben, die wir miteinander verwirklichen wollen.
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Moderationsleitung von TV-Onlineweiterbildungen für unsere Teilnehmer in Kooperation mit internen und externen Spezialisten live aus den VEMA-Studios in Karlsruhe
- Verantwortung für die Organisation, Koordination und Weiterentwicklung unserer Bildungsprogramme in enger Zusammenarbeit mit internen Fachexperten
- Betreuung und Unterstützung der Teilnehmer während der Weiterbildungen
- Überwachung der Kursqualität, Evaluation von Feedback und kontinuierliche Optimierung der Lehrinhalte in Zusammenarbeit mit dem Content-Team
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich Marketing, Content-Erstellung und Technologie, um eine reibungslose Durchführung der Online-Weiterbildungen zu gewährleisten
Damit überzeugst Du uns:
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder den Fachwirt/Fachmann (m/w/d) in einem relevanten Fachbereich.
- Du bringst grundlegende Kenntnisse in verschiedenen Sparten der Versicherungswelt mit.
- Du hast den Überblick über versicherungswirtschaftliche Zusammenhänge und kannst diese in die tägliche Arbeit einordnen.
- Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Du konntest bereits Kenntnisse im Bildungsmanagement und in der Entwicklung von Lehrinhalten sammeln.
- Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten gehören zu Deinen Stärken.
- Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Lernplattformen und zu neuen Technologien.
- Eigeninitiative und Eigenverantwortung, Organisationstalent und Flexibilität zeichnen Dich aus.
Versicherungskaufmann - Trainer VEMA-Akademie Arbeitgeber: VEMA Versicherungsmakler Genossenschaft eG
Als Arbeitgeber in Karlsruhe bieten wir eine inspirierende und familiäre Arbeitsumgebung, die Kreativität und Eigeninitiative fördert. Unsere offene Firmenkultur ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Ideen einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während wir gemeinsam an spannenden Bildungsprojekten arbeiten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Unterstützung durch interne Experten, was die persönliche und berufliche Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
VEMA Versicherungsmakler Genossenschaft eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Versicherungskaufmann - Trainer VEMA-Akademie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei kreativ und zeige deine Begeisterung! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, nutze die Gelegenheit, um deine Ideen und Visionen für die Rolle als Trainer zu präsentieren. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze zur Weiterentwicklung der Bildungsprogramme hast.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Versicherungsbranche zu vernetzen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der bei VEMA arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Versicherungswelt informierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Lernplattformen und neue Technologien zu betonen – das passt perfekt zu unserer Firmenkultur!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Versicherungskaufmann - Trainer VEMA-Akademie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Zeig uns, wie kreativ du bist! Nutze die Gelegenheit, um deine Ideen und Ansätze in deiner Bewerbung zu präsentieren. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es persönlich!:Sprich uns direkt an und zeige, dass du dich mit unserer Firmenkultur identifizieren kannst. Eine persönliche Note macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEMA Versicherungsmakler Genossenschaft eG vorbereitet
✨Sei kreativ und zeige deine Ideen
Da Kreativität und Gedankenreichtum in der Firmenkultur wichtig sind, solltest du im Interview eigene Ideen und Ansätze präsentieren. Überlege dir, wie du die Bildungsprogramme weiterentwickeln würdest und bringe diese Vorschläge aktiv ein.
✨Bereite dich auf die Moderation vor
Da die Moderationsleitung von Onlineweiterbildungen eine zentrale Aufgabe ist, übe vorher, wie du Inhalte klar und ansprechend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du mit unterschiedlichen Stakeholdern kommunizierst und zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Hebe deine digitale Affinität hervor
Da eine hohe Affinität zu digitalen Lernplattformen gefordert wird, solltest du im Interview konkrete Erfahrungen mit solchen Technologien teilen. Erkläre, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Lerninhalte zu optimieren oder Teilnehmer zu unterstützen.
