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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und teste innovative Maschinen für die Nahrungsmittelindustrie weltweit.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Füll- und Portioniertechnologie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitszentrum, Jobrad-Leasing und coole Firmenfeiern.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nahrungsmittelindustrie mit modernster Technik und internationaler Reise.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker* und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1059 - 1291 € pro Monat.
Als eines der weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Füll- und Portioniersystemen für die Nahrungsmittelindustrie sind wir seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich tätig. Mit ca. 950 Mitarbeitern bieten wir ein umfassendes und innovatives Leistungsspektrum für einen ständig wachsenden Kundenkreis.
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams der Inbetriebnahme / After Sales SK suchen wir einen Mechatroniker*.
- Du montierst eigenständig unsere Maschinen inklusive Elektromontage nach Zeichnungen und Schaltplänen.
- Bei Inbetriebnahmen der Maschinen bist Du von der Parametrierung der SPS bis zur Einstellung der Frequenzumrichter verantwortlich.
- Du nimmst Maschinen nach QS-Prüfprotokollen ab und weist unsere Servicemitarbeiter* ein.
- Die Sonderkonstruktions- und Serienmaschinen von VEMAG baust Du auf, testest diese und dokumentierst die Ergebnisse.
- Du nimmst VEMAG Sonderkonstruktions- und Serienmaschinen direkt beim Kunden vor Ort in Betrieb.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker* oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Basis für Deinen Einstieg. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit helfen Dir, Dich schnell in neue Teams und Projekte einzufinden. Erste Erfahrungen in SAP sind von Vorteil. Du bringst eine internationale Reisebereitschaft mit, um unsere Maschinen weltweit in Betrieb zu nehmen. Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise hilft Dir, auch komplexe Aufgaben zu meistern.
Kostenloses Training & Ernährungsberatung in unserem betriebseigenen Gesundheitszentrum. Professionelles und individuelles Onboarding. Jobrad-Leasing. Werksverkauf von VEMAG-Produkten bspw. Würstchen und Burger-Patties. Ziemlich coole VEMAG Sommer- und Winterpartys. Hoher Fahrkostenzuschuss. Last but not least – natürlich haben wir 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen und eine Tip Top Kantine, in der wir ab und an auch Produkte aus eigener Herstellung anbieten. … und zu Weihnachten gibt's ‘ne Tanne!
Mechatroniker (m/w/d) Inbetriebnahme / After Sales SK Arbeitgeber: Vemag Maschinenbau Gmbh
Kontaktperson:
Vemag Maschinenbau Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechatroniker (m/w/d) Inbetriebnahme / After Sales SK
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mechatroniker* interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei VEMAG sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Mechatronik und über die Produkte von VEMAG. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihren Produkten hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechatroniker (m/w/d) Inbetriebnahme / After Sales SK
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mechatroniker* interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Elektromontage und SPS-Parametrierung. Wenn du bereits mit Maschinen gearbeitet hast, erzähl uns davon! Wir wollen wissen, was du drauf hast.
Sei strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vemag Maschinenbau Gmbh vorbereitest
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Maschinen und Systeme, die das Unternehmen herstellt. Wenn du während des Interviews Fragen zu den Maschinen beantworten kannst oder sogar eigene Ideen zur Verbesserung einbringst, zeigst du echtes Interesse und Fachwissen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Mechatroniker unter Beweis gestellt hast. Sei es bei der Inbetriebnahme von Maschinen oder der Lösung technischer Probleme – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit wichtig sind, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Projekte gemeinsam zum Erfolg geführt hast.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du nach dem Onboarding-Prozess fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell in das Team einzuarbeiten und die Unternehmenswerte zu leben.