Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Maschinen und kümmere dich um die Inbetriebnahme und Programmierung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: 4-Tage-Woche, kostenloses Training, hohe Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Coole Sommer- und Winterpartys sowie ein tolles Gesundheitszentrum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite in einem coolen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker und gute Kenntnisse in Mechanik und Elektrik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als eines der weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Füll- und Portioniersystemen für die Nahrungsmittelindustrie sind wir seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich tätig. Mit ca. 950 Mitarbeitern bieten wir ein umfassendes und innovatives Leistungsspektrum für einen ständig wachsenden Kundenkreis. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams in der Montage suchen wir einen Mechatroniker.
Aufgaben
- Du baust Maschinen und Vor- und Zusatzgeräte auf und kümmerst Dich um Ersatzteilaufträge.
- Verdrahtung der Maschinen und Baugruppen nach Schaltplan.
- Zusätzlich übernimmst Du den Umbau von gebrauchten Maschinen inklusive Fehlersuche.
- Abschließend verantwortest Du die Inbetriebnahme von Serienmaschinen inklusive anschließender Prüfung und Softwareprogrammierung.
Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker.
- Gute Kenntnisse der Mechanik, Elektrik, Steuerungstechnik und Hydraulik.
- Dich zeichnen Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.
- Du bringst eine hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft mit.
Wir bieten
- 4-Tage-Woche in der Spätschicht.
- Kostenloses Training & Ernährungsberatung in unserem betriebseigenen Gesundheitszentrum.
- Professionelles und individuelles Onboarding.
- Jobrad-Leasing.
- Werksverkauf von VEMAG-Produkten bspw. Würstchen und Burger-Patties.
- Ziemlich coole VEMAG Sommer- und Winterpartys.
- Hoher Fahrkostenzuschuss.
- Last but not least – natürlich haben wir 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen und eine Tip Top Kantine, in der wir ab und an auch Produkte aus eigener Herstellung anbieten.
... und zu Weihnachten gibt's 'ne Tanne!
Mechatroniker (m/w/d) Industrie unbefristet Arbeitgeber: Vemag Maschinenbau Gmbh
Als einer der führenden Anbieter in der Nahrungsmittelindustrie bietet unser Unternehmen nicht nur eine unbefristete Anstellung als Mechatroniker, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einer 4-Tage-Woche und zahlreichen Benefits wie kostenloses Training, Gesundheitsberatung und attraktive Sozialleistungen. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während regelmäßige Firmenfeiern und ein Werksverkauf von eigenen Produkten das Gemeinschaftsgefühl stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mechatroniker (m/w/d) Industrie unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen. Wenn du beim Vorstellungsgespräch darüber sprichst, zeigst du echtes Interesse und das kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Als Mechatroniker* wirst du wahrscheinlich spezifische Fragen zu Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik bekommen. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Montage ist Zusammenarbeit wichtig. Erzähl von Erfahrungen, wo du im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mechatroniker (m/w/d) Industrie unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle als Mechatroniker* passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt kommt!
Betone deine Teamfähigkeit!:Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile uns Beispiele mit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast – das kommt immer gut an!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vemag Maschinenbau Gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die neuesten Technologien und Maschinen an, die in der Nahrungsmittelindustrie verwendet werden. Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse über die Produkte des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik demonstrieren. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
