Auf einen Blick
- Aufgaben: Schleifen, Entgraten und Überwachen von Fertigungsprozessen in der Nahrungsmittelindustrie.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung von Füll- und Portioniersystemen.
- Vorteile: 4-Tage Woche, kostenlose Trainings, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Tolles Onboarding und Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kenntnisse über Schleifmittel und Erfahrung mit manuellen Werkzeugen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als eines der weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Füll- und Portioniersystemen für die Nahrungsmittelindustrie sind wir seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich tätig. Mit ca. 950 Mitarbeitern bieten wir ein umfassendes und innovatives Leistungsspektrum für einen ständig wachsenden Kundenkreis.
Benefits
- 4‑Tage Woche in der Spätschicht
- Kostenloses Training & Ernährungsberatung in unserem betriebseigenen Gesundheitszentrum
- Professionelles und individuelles Onboarding
- Jobrad‑Leasing
- Werksverkauf von VEMAG‑Produkten bspw. Würstchen und Burger‑Patties
- 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen und eine Tip‑Top Kantine, in der wir ab und an auch Produkte aus eigener Herstellung anbieten
- Hoher Fahrkostenzuschuss
Responsibilities
- Schleifen, Entgraten, Signieren, Reinigen und Waschen von Schweißbaugruppen mit manuellen Schleifwerkzeugen
- Bedienung von automatischen Schleifanlagen
- Überwachung und Optimierung des Fertigungsprozesses
- Leichte ergänzende Tätigkeiten wie Bohren, Sägen und Montieren
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts‑ und Sicherheitsvorgaben
- Durchführung einfacher Wartungs‑ und Reinigungsarbeiten an den eingesetzten Maschinen und Werkzeugen
Requirements
- Kenntnisse über die zu bearbeitenden Oberflächen und deren Reaktion auf verschiedene Schleifmittel und Methoden
- Sicherer Umgang mit manuellen Schleifwerkzeugen
- Fähigkeit, die Qualität des Schliffbildes visuell und haptisch zu beurteilen, um Unebenheiten oder Kratzer zu erkennen
- Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zum 2‑Schichtsystem
Im #teamVEMAG heißen wir jede Form von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Identität willkommen.
Schleifer* / Schlosser* Arbeitgeber: Vemag Maschinenbau Gmbh
Als ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie bietet VEMAG nicht nur eine 4-Tage-Woche in der Spätschicht, sondern auch zahlreiche Vorteile wie kostenloses Training, Ernährungsberatung und ein professionelles Onboarding. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem positiven Arbeitsumfeld, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem innovativen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schleifer* / Schlosser* erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du weißt, wofür sie stehen, beeindruckst du die Leute gleich zu Beginn.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf praktische Tests vor! Da du als Schleifer* oder Schlosser* arbeitest, könnte es sein, dass du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen musst. Übe also das Schleifen und den Umgang mit Werkzeugen, um sicherzugehen, dass du glänzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit zu beantworten! In der Produktion ist Zusammenarbeit wichtig. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen, also zögere nicht, Fragen zu stellen oder um Rat zu bitten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schleifer* / Schlosser* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Schleifer* / Schlosser* interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse über Schleifmittel und -methoden klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der die Qualität des Schliffbildes beurteilen kann – also zeig uns, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vemag Maschinenbau Gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit den Werkzeugen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die manuellen Schleifwerkzeuge und automatischen Schleifanlagen verschaffen. Zeige dein Wissen über die verschiedenen Schleifmittel und deren Anwendung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Qualität im Fokus
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Qualitätssicherung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du die Qualität des Schliffbildes beurteilt hast. Das zeigt, dass du ein Auge für Details hast und die Sicherheitsvorgaben ernst nimmst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine soziale Kompetenz und Zuverlässigkeit zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Onboarding abläuft. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
