Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Lösungen für die Lebensmittelindustrie.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Maschinenbau-Branche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Tolle Teamevents und eine Kantine mit eigenen Produkten.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Projekte und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Als eines der weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Füll- und Portioniersystemen für die Nahrungsmittelindustrie sind wir seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich tätig. Mit ca. 950 Mitarbeitern bieten wir ein umfassendes und innovatives Leistungsspektrum für einen ständig wachsenden Kundenkreis. Zur weiteren Verstärkung unseres Entwicklungsteams Förderwerk suchen wir einen Teamleiter.
Du möchtest nicht nur ein Team führen, sondern gemeinsam mit Deinen Mitarbeitenden innovative Ideen von der ersten Konzeptphase bis zur erfolgreichen Serienreife verwirklichen? Dann erwartet Dich bei der VEMAG Maschinenbau GmbH eine spannende Führungsaufgabe in der Förderwerksentwicklung. In einem interdisziplinären Team aus fünf Spezialistinnen und Spezialisten gestaltest Du zukunftsweisende Lösungen für die vielseitige Lebensmittelbranche, bringst eigene Ideen ein und profitierst von großem Gestaltungsspielraum sowie einer hohen Entscheidungsfreiheit. Freu Dich auf abwechslungsreiche Herausforderungen, moderne Entwicklungsprojekte und die Möglichkeit, Innovationen nachhaltig voranzutreiben.
Freu Dich auf:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Kostenloses Training & Ernährungsberatung in unserem betriebseigenen Gesundheitszentrum
- Professionelles und individuelles Onboarding
- Jobrad-Leasing
- Werksverkauf von VEMAG-Produkten bspw. Würstchen und Burger-Patties
- Ziemlich coole VEMAG Sommer- und Winterpartys
- 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen und eine Tip Top Kantine, in der wir ab und an auch Produkte aus eigener Herstellung anbieten
Das sollte Dir Spaß machen:
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines interdisziplinären Teams mit 5 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten im eigenen Bereich
- Entwicklung und Bewertung neuer Pumpen- und Förderkonzepte für anspruchsvolle Anwendungen in der Lebensmittelindustrie
- Sammeln fundierter Kenntnisse der Anforderungen der Kunden
- Vollständige Begleitung der Projekte bis zur Marktreife (inkl. Besuche bei Lieferanten und Kunden)
- Begleitung von Versuchen, Erprobungen und Validierungen sowie Ableitung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen im Haus sowie beim Kunden
Das solltest Du idealerweise mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Strömungsmechanik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Führungskompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Reisebereitschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Auslegung von Pumpen, Extrudern, Kompressoren oder vergleichbaren Maschinen wünschenswert
Join #teamVEMAG – bei Fragen kannst Du Dich gerne an Annette Loch wenden.
Telefon: 04231 / 777 0
Mail: bewerbungen@vemag.de
Wir freuen uns auf Dich!
Teamleiter Entwicklung Förderwerk* Arbeitgeber: Vemag Maschinenbau
Die VEMAG Maschinenbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Entwicklung von innovativen Füll- und Portioniersystemen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einem betriebseigenen Gesundheitszentrum und zahlreichen sozialen Leistungen, wie 30 Tagen Urlaub und attraktiven Vergünstigungen, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
