Overview
In dieser Rolle leiten Sie das Förderwerk-Entwicklungsteam und treiben die Konzeption bis zur Serienreife innovativer Lösungen in der Lebensmitteltechnik voran. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld und gestalten maßgeblich Entwicklungsprojekte mit, um anspruchsvolle Pumpen- und Förderkonzepte praxisnah umzusetzen. Sie arbeiten eng mit Lieferanten und Kunden zusammen, um Produkte marktreif zu machen und Innovationen nachhaltig zu fördern. Diese Position bietet Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Leistungen / Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Gesundheitszentrum
- Jobrad-Leasing
- Kantine
- 30 Tage Urlaub
Verantwortungsbereiche
- Führung und Disziplinarische Leitung eines interdisziplinären 5-köpfigen Teams
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten im eigenen Bereich
- Entwicklung und Bewertung neuer Pumpen- und Förderkonzepte für die Lebensmittelindustrie
- Ermittlung und Berücksichtigung der Kundenanforderungen
- Begleitung von Projekten bis zur Marktreife inklusive Lieferanten- und Kundenbesuchen
- Unterstützung von Versuchen, Erprobungen und Validierungen sowie Ableitung von Maßnahmen
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Strömungsmechanik oder vergleichbare technische Qualifikation
- Führungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Reisebereitschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Auslegung von Pumpen, Extrudern, Kompressoren oder ähnlichen Maschinen
- Führungskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative
- Entwicklung und Auslegung von Pumpen
- Extruder- und Kompressorentechnik
- Verfahrenstechnik in der Lebensmittelindustrie
Teamleiter Entwicklung Förderwerk* Arbeitgeber: Vemag Maschinenbau
Die VEMAG Maschinenbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Entwicklung von innovativen Füll- und Portioniersystemen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einem betriebseigenen Gesundheitszentrum und zahlreichen sozialen Leistungen, wie 30 Tagen Urlaub und attraktiven Vergünstigungen, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
