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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in der Rhein/Main-Region und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 100 Mitarbeitern und starken Partnern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit namhaften DAX-Kunden zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind IT-Kenntnisse und Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Langfristige Verträge mit renommierten Unternehmen bieten Sicherheit und Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein stabil wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit starken Kompetenzen u.a. in den Bereichen SAP, Oracle, Microsoft, Business Intelligence – Beratung, Realisierung und Service Management. Mit über 100 festangestellten Mitarbeitern, zahlreichen Freiberuflern und Partnern wird aktuell ein Jahresumsatz von über 20 Millionen Euro im Jahr erwirtschaftet. Der Kundenstamm besteht aus DAX Konzernen und Unternehmen des gehobenen Mittelstands. Mit vielen dieser Unternehmen aus allen Branchen bestehen langjährige Rahmenverträge.
Im Zuge der geografischen Erweiterung suchen wir für das Gebiet Rhein/Main den Regionalvertriebsleiter mit IT Know-How (m/w).
VeMEMaS model Arbeitgeber: VeMEMaS GmbH
Kontaktperson:
VeMEMaS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VeMEMaS model
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei unserem Mandanten oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich IT-Dienstleistungen, insbesondere in SAP, Oracle und Microsoft. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und die Branche verstehst.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor, die sich auf Vertrieb und IT-Know-how beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Mandanten und überlege, wie du dich dort einfügen kannst. Betone in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VeMEMaS model
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das IT-Dienstleistungsunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Kunden und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich IT-Vertrieb hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP, Oracle und Microsoft sowie deine Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Regionalvertriebsleiters bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und dein IT-Know-how ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VeMEMaS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der IT-Dienstleistungsbranche, insbesondere in den Bereichen SAP, Oracle und Microsoft. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die der Regionalvertriebsleiter in der neuen Rolle erwarten kann.
✨Präsentiere dein IT-Know-How
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen klar kommunizierst. Betone, wie dein Wissen in den Bereichen Business Intelligence und Service Management dem Unternehmen helfen kann, seine Ziele zu erreichen.
