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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Figma-Design System in React und baue neue Features.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das moderne Frontend-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, kostenlose Getränke und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem kreativen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung, sehr gute Kenntnisse in React und TypeScript erforderlich.
- Andere Informationen: Biete Mentoring für Junior-Entwickler und profitiere von internen Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Design System Development: Du entwickelst unser Figma-Design System in React-Komponenten um und entwickelst wiederverwendbare, typsichere UI-Komponenten.
- Architektur-Verantwortung: Du triffst Architektur-Entscheidungen für skalierbare Komponentenstrukturen und arbeitest eng mit unserer Senior UX/UI Designerin zusammen.
- Feature Development: Du baust bestehende Views mit neuem Design um und entwickelst neue Features parallel zum Redesign.
- Effiziente Umsetzung: Du setzt ähnliche Masken durch clevere Patterns effizient um und integrierst mit GraphQL Apollo Client und typsicheren Queries.
- Team Mentoring: Du leitest Junior-Entwickler an, unterstützt sie, führst Code Reviews durch und gibst Architektur-Guidance.
- Wissenstransfer: Du transferierst Wissen zu React Best Practices und TypeScript.
Ihr Profil
- Erfahrung in der Frontend-Entwicklung.
- Sehr gute Kenntnisse in React und TypeScript.
- Starke Architektur-Skills für wiederverwendbare Komponenten.
- Sicherer Umgang mit GraphQL und Apollo Client.
- Mentalität für schnelle, aber durchdachte Entwicklung.
- Mentoring-Erfahrung mit Junior-Entwicklern.
- Wünschenswert:
- Erfahrung mit Design-Systemen und Figma-Kenntnisse für die Zusammenarbeit mit Design-Teams.
- Know-how in der Performance-Optimierung komplexer Frontend-Anwendungen.
- Erfahrung mit Testing-Frameworks wie Jest oder React Testing Library.
Das bieten wir Dir
- Eine faire und marktgerechte Vergütung.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Optional einen modernen Firmenwagen auch für die private Nutzung.
- Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
- Bezuschusste Mittagsverpflegung.
- Kostenlose Getränke von still über sprudelnd bis frisch gemahlen.
- Wöchentlich frisches Obst.
- Kooperation mit Hansefit.
- Jobrad.
- Kindernotfallbetreuung.
- Finanzielle Soforthilfe in Notsituationen.
- Regelmäßige Teamevents.
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen.
- Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in lockerer Atmosphäre.
- Ein kollegiales und pragmatisches Arbeitsklima.
- Voll klimatisierte Büros.
#J-18808-Ljbffr
Senior Frontend-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: venabo GmbH
Kontaktperson:
venabo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend-Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit React, TypeScript und Frontend-Entwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Fähigkeiten durch eigene Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig dein Portfolio zu erweitern, was bei uns sehr geschätzt wird.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu React, TypeScript und Architekturentscheidungen übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse, was uns bei der Auswahl von Kandidaten wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend-Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Hebe deine Kenntnisse in React, TypeScript und GraphQL hervor. Zeige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfahrung mit diesen Technologien belegen.
Erwähne Mentoring-Erfahrungen: Da die Position Mentoring erfordert, solltest du deine Erfahrungen im Anleiten von Junior-Entwicklern klar darstellen. Beschreibe, wie du Wissen transferierst und Code Reviews durchführst.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Design-Team unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung des Figma-Design Systems beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei venabo GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Design-System
Mach dich mit dem Figma-Design System vertraut, bevor du zum Interview kommst. Zeige, dass du die Prinzipien des Designs verstehst und wie du diese in React-Komponenten umsetzen kannst.
✨Architektur-Kenntnisse demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du Architektur-Entscheidungen getroffen hast. Erkläre, wie du skalierbare Komponentenstrukturen entwickelt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Mentoring-Erfahrungen teilen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Mentoring von Junior-Entwicklern zu sprechen. Zeige, wie du Wissen transferierst und Code Reviews durchführst, um das Team zu unterstützen.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in React, TypeScript, GraphQL und Apollo Client klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar kleine Coding-Aufgaben zu lösen.
