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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Figma-Design System in React und baue skalierbare UI-Komponenten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, unbefristeter Vertrag, moderne Büros und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Frontend-Developments und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript sowie Mentoring-Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Design System Development: Du entwickelst unser Figma-Design System in React-Komponenten um und entwickelst wiederverwendbare, typsichere UI-Komponenten.
- Architektur-Verantwortung: Du triffst Architektur-Entscheidungen für skalierbare Komponentenstrukturen und arbeitest eng mit unserer Senior UX/UI Designerin zusammen.
- Feature Development: Du baust bestehende Views mit neuem Design um und entwickelst neue Features parallel zum Redesign.
- Effiziente Umsetzung: Du setzt ähnliche Masken durch clevere Patterns effizient um und integrierst mit GraphQL Apollo Client und typsicheren Queries.
- Team Mentoring: Du leitest Junior-Entwickler an und unterstützt sie, führst Code Reviews durch und gibst Architektur-Guidance.
- Wissenstransfer: Du transferierst Wissen zu React Best Practices und TypeScript.
Ihr Profil
- Du hast Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und bist sicher im Umgang mit modernen Technologien.
- Sehr gute Kenntnisse in React und TypeScript – Du entwickelst leistungsstarke und skalierbare Anwendungen.
- Du bringst starke Architektur-Skills mit und kannst wiederverwendbare Komponenten effizient gestalten.
- Sicherer Umgang mit GraphQL und Apollo Client – Du verstehst, wie man APIs optimal integriert.
- Du hast eine Mentalität für schnelle, aber durchdachte Entwicklung und legst Wert auf Qualität.
- Du hast Erfahrung im Mentoring von Junior-Entwicklern und unterstützt gerne bei ihrer Weiterentwicklung.
- wünschenswert: Erfahrung mit Design-Systemen und Figma-Kenntnisse – Du arbeitest gerne eng mit Design-Teams zusammen.
- Know-how in der Performance-Optimierung komplexer Frontend-Anwendungen – Du sorgst für eine optimale Nutzererfahrung.
- Erfahrung mit Testing-Frameworks wie Jest oder React Testing Library – Du legst Wert auf zuverlässige und getestete Anwendungen.
Das bieten wir Ihnen
- Eine faire und marktgerechte Vergütung.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- wahlweise einen modernen Firmenwagen auch für die private Nutzung.
- Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
- Bezuschusste Mittagsverpflegung.
- Kostenlose Getränke von still über sprudelnd bis frisch gemahlen.
- Wöchentlich frisches Obst.
- Kooperation mit Hansefit.
- Jobrad.
- Kindernotfallbetreuung.
- finanzielle Soforthilfe in Notsituationen.
- Regelmäßige Teamevents.
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen.
- Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in lockerer Atmosphäre.
- Ein kollegiales und pragmatisches Arbeitsklima.
- Voll klimatisierte Büros.
Senior Softwareentwickler (m/w/d) Frontend (React und Typescript) Arbeitgeber: venabo GmbH
Kontaktperson:
venabo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Softwareentwickler (m/w/d) Frontend (React und Typescript)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten, besonders solche, die React und TypeScript nutzen. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Coding-Challenges vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um sicherer zu werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Softwareentwickler (m/w/d) Frontend (React und Typescript)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben und Lebenslauf.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Leidenschaft: Erzähle uns, warum du für die Frontend-Entwicklung brennst und was dich an React und TypeScript fasziniert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei venabo GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Best Practices in React und TypeScript kennst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Technologien unter Beweis stellen.
✨Verstehe das Design-System
Da das Unternehmen ein Figma-Design-System verwendet, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über Design-Systeme aneignen. Überlege dir, wie du bestehende Designs in wiederverwendbare Komponenten umsetzen würdest und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite Fragen zur Architektur vor
Da du Architektur-Entscheidungen treffen wirst, ist es wichtig, dass du über deine Ansichten zu skalierbaren Komponentenstrukturen nachdenkst. Bereite einige Fragen oder Szenarien vor, die du im Interview ansprechen kannst, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Mentoring-Fähigkeiten
Da Team Mentoring ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching von Junior-Entwicklern parat haben. Überlege dir, wie du Wissen effektiv weitergeben kannst und welche Methoden du dabei verwendest.