HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d)

Du suchst keinen Standard-HR-Job, sondern willst wirklich etwas aufbauen? Du liebst es, wenn aus „wir müssten mal“ echte Struktur wird? Du denkst in Employee Journeys statt in Einzellösungen – und willst HR nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei VENIOS sorgst du dafür, dass unser Wachstum nicht nur schnell, sondern auch sauber, stabil und menschlich skalieren kann.

Du arbeitest eng mit Führungskräften und Teams zusammen, bringst Klarheit in Verantwortlichkeiten, baust Prozesse auf, die wirklich funktionieren – und machst HR zu dem, was es bei uns sein soll: ein echter Hebel fürs Wachstum. Du bekommst die Freiheit, größtenteils remote zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Dinge so aufzubauen, dass sie Bestand haben – auch wenn noch nicht alles fertig strukturiert ist.

Bei VENIOS entwickeln wir Softwarelösungen für die Energiewende. Unsere Technologie ermöglicht es Netzbetreibern, Stromnetze zu digitalisieren, in Echtzeit zu überwachen und vorausschauend zu steuern – und schafft damit die Grundlage für eine sichere, stabile und nachhaltige Energieversorgung von morgen. Als inhabergeführtes Softwareunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main treiben wir seit 2012 die digitale Transformation der Energiebranche voran und befinden uns heute in einer klaren Scale-up-Phase. Unser starkes Wachstum eröffnet Raum für Verantwortung, neue Ideen und die aktive Mitgestaltung.

DEINE Aufgaben bei uns:

• Du verantwortest eigenständig die gesamte Employee Journey von aktuell 35 Mitarbeitenden, inkl. dem BGM und dem Recruiting weiterer Mitarbeitenden.
• Du bist erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte, wenn es um Personalthemen geht, und unterstützt sie bei Entscheidungen.
• Du baust perspektivisch den HR-Bereich als internen Servicebereich weiter aus.
• Du bringst Struktur in unsere HR-Prozesse, entwickelst diese (kontinuierlich weiter) und hast dabei die Effizienz und Wirtschaftlichkeit im Blick.
• Du erkennst, wo Dinge noch nicht rund laufen, und setzt eigenständig Lösungen um.
• Du setzt arbeitsrechtliche und organisatorische Themen sauber und zuverlässig um.
• Du kümmerst dich um alle administrativen HR-Themen wie Verträge, Stammdaten und die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung.
• Du gestaltest aktiv unsere Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke mit und sorgst dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
• Du denkst HR nicht nur operativ, sondern bringst eigene Ideen ein, damit wir als Organisation gelingend wachsen.
• Du übernimmst allgemeine BackOffice Aufgaben und unterstützt das Team während der Urlaubszeit.

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung. Du hast mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich – idealerweise in einem scale up Software- oder Tech-Unternehmen in einer vergleichbaren Position. Du bringst sehr viel Erfahrung im Recruiting von Mitarbeitenden mit und hast bestenfalls schon einmal bei einem Personaldienstleister gearbeitet. Du hast Erfahrung entlang der gesamten Employee Journey und verstehst die Zusammenhänge der einzelnen HR-Prozesse. Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein gutes Verständnis für Payroll-Themen. Du hast Lust, in einem wachsenden Unternehmen Strukturen und Prozesse aktiv mit aufzubauen und bringst die Fähigkeit mit, auch in einer noch nicht vollständig etablierten HR-Landschaft Orientierung zu schaffen. Du bist strukturiert, arbeitest organisiert und übernimmst Verantwortung für deine Themen. Du verfügst über sehr gute Softwarekenntnisse, verstehst digitale Prozesse ganzheitlich und bringst ein praxisnahes Verständnis für den Einsatz von KI mit. Du kommunizierst klar und professionell – auf Deutsch (sehr gute Kenntnisse) und Englisch (gute Kenntnisse). Du kommst aus dem Rhein-Main-Gebiet und kannst dir vorstellen an 3 bis 6 Tagen im Monat in das Office in Frankfurt zu kommen.

Für UNS selbstverständlich:

• Du bist uns wichtig und wir schenken Dir vom ersten Tag an volles Vertrauen.
• Wir arbeiten Dich gezielt ein und sind jederzeit auf Augenhöhe an Deiner Seite.
• Wir interessieren uns für Dich und Deine Ideen.
• Wir möchten langfristig und unbefristet mit Dir zusammenarbeiten.
• Wir zahlen abhängig von Deiner Erfahrung ein Jahresgehalt z.B. als Midlevel ab 65.000 EUR.
• Wir geben Dir 28 Tage Urlaub zzgl. Weihnachten und Silvester.
• Wir halten Dich mobil (Deutschlandticket, Job- oder Business-Bike).
• Wir halten Dich fit und unterstützen Dich mit einem EGYM-Wellpass.
• Wir entlasten Dich durch Kostenübernahme der Kinderbetreuung.

Hast Du Lust, Teil von VENIOS zu werden? Unser Team und die Aufgaben sind genau das, was du willst und wo du dich wohl fühlen würdest? Dann melde Dich unbedingt bei uns und zeig uns, wer Du bist. Bewirb dich direkt in wenigen Minuten über unser Karriereportal.