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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sanierungsprojekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Immobilienunternehmen in Köln, spezialisiert auf Wohnimmobilien.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flache Hierarchien und leistungsbezogene Vergütung mit Prämien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Projekterfolg und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Ausbildung, 2-3 Jahre Erfahrung in der Projektleitung.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben, vertrauliche Behandlung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein wachstumsorientiertes Immobilienunternehmen mit Sitz in Köln. Unser Fokus liegt auf dem Ankauf, der Entwicklung und dem Verkauf von Wohnimmobilien mit Wertsteigerungspotenzial im Raum Köln und Düsseldorf. Wir denken unternehmerisch, arbeiten digital und setzen auf klare Prozesse. Für die Steuerung unserer Sanierungs- und Wertentwicklungsprojekte suchen wir ab sofort einen Projektleiter (m/w/d), der strukturiert arbeitet, eigenverantwortlich handelt und sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Umsetzung von Sanierungsprojekten im Wohnungsbestand
- Planung, Steuerung und Überwachung von Modernisierungsmaßnahmen
- Vergabe und Koordination von Gewerken, Kosten- und Termincontrolling
- Begleitung von Abnahmen und Nachunternehmern vor Ort
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung (Kosten, Termine, Status)
- Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen: Ankauf, Vertrieb, Vermietung, Finanzierung
Qualifikation
- Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Ausbildung
- Studium oder kaufmännische Ausbildung
- Alternativ: Techniker/in oder Handwerksmeister/in mit relevanter Projekterfahrung
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Projektleitung im Wohnimmobilienbereich
- Gute Kenntnisse in VOB/B, GEG, HOAI und Bauabläufen im Bestand
- Sicherer Umgang mit MS365, Excel, Projekttools (z. B. Notion, Gantt), optional Power BI.
- Soll Führerschein Klasse B mitbringen
Persönlich
- Strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
- Hohe Eigenverantwortung und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Handwerkern, Eigentümern und Fachplanern
- Unternehmerisches Denken und Qualitätsbewusstsein
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf Projekterfolg und Unternehmensergebnis
- Klare Prozesse, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Büro Köln + mobil)
- Leistungsbezogene Vergütung mit Erfolgsprämien bei Budget- und Termintreue
- Zugang zu einem erfahrenen Team und modernen digitalen Tools
- Projekte mit klarer Strategie und hoher Umsetzbarkeit
Noch ein paar Worte zum Schluss: Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Projektübersicht oder Referenzliste - ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit und eine zügige Rückmeldung zu.
Kontakt: Kim Schier. Wir behandeln Ihre Bewerbung vertraulich und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Projektleitung Immobilienentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Venit GmbH
Kontaktperson:
Venit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung Immobilienentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Immobilienbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Immobilienentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Wertsteigerung von Immobilien beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und langfristig denken möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung Immobilienentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Immobilienunternehmen in Köln. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Projektleitung im Wohnimmobilienbereich hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in VOB/B, GEG und HOAI klar darzustellen.
Projektübersicht erstellen: Bereite eine Übersicht deiner bisherigen Projekte vor, die deine Erfahrungen in der Projektleitung und deine Erfolge dokumentiert. Dies kann in Form einer Liste oder Tabelle geschehen.
Bewerbung einreichen: Reiche deinen Lebenslauf zusammen mit der Projektübersicht oder Referenzliste über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Venit GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über das Immobilienunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die unternehmerische Denkweise und die digitalen Prozesse verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Überwachung von Sanierungsprojekten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Handwerkern, Eigentümern und Fachplanern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Konfliktlösung in deinen bisherigen Projekten parat haben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
