Consultant Cyber Resilience & InfoSec Transformation

Über die Rolle

In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung in der digitalen Transformation – mit Fokus auf Cyber- und Informationssicherheit. Ziel ist es, Unternehmen nach Krisenphasen zu begleiten, nachhaltige Sicherheitsstrukturen zu schaffen und Organisationen so aufzustellen, dass Sicherheit als Enabler von Innovation verstanden wird.

Die Rolle ist praxisorientiert, unternehmerisch und bietet einen großen Gestaltungsspielraum – ideal für Persönlichkeiten mit Tiefgang, Pragmatismus und Sinn für Wirksamkeit.

Was Du bewegst

• Entwicklung & Umsetzung von Cybersecurity-Strategien, speziell in mittelständischen und komplexen Konzernstrukturen
• Coaching von CISOs & Sicherheitsteams auf Augenhöhe
• Mitgestaltung bei Post-Krisen-Transformationen (3-9 Monate Zeitfenster)
• Entwicklung & Review von Policies & Guidelines, mit Fokus auf Umsetzung
• Gestaltung innovativer Dienstleistungen im Bereich Informationsschutz, Business Continuity & Resilienz
• Zusammenarbeit mit Fachexpert:innen und technischer Cybersecurity

Was Dich erwartet

• Flache Hierarchien, echtes Sparring & Know-how-getriebene Kultur
• Flexible Arbeitszeiten und Modelle (Homeoffice bis Einzelbüro)
• Zugang zu umfangreichen Ressourcen & Vorlagen/

Was Du mitbringen solltest

• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Cyber- oder Informationssicherheit, speziell in beratender Rolle
• Tiefe Kenntnis gängiger Standards (z.B. ISO 27001, NIST, BSI-Grundschutz)
• Interesse an organisatorischer Resilienz, Business Continuity und Supply Chain Risiken
• Fähigkeit, pragmatische Lösungen in komplexen Umfeldern zu etablieren
• Klarheit, Selbstorganisation und Lust auf kontinuierliche Weiterentwicklung

Interesse geweckt?

Wir suchen keine „Lebenslauf-Matches”, sondern kluge Köpfe, die gestalten wollen. Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst – wenn dich das Thema reizt, freuen wir uns auf den Austausch.

Keine der Beschreibungen oder Formulierungen in dieser Anzeige haben die Intention oder Absicht jemanden aufgrund von Alter, Herkunft, Ethnie, sexueller Orientierung oder Erscheinung zu diskriminieren. Und wir freuen uns über Bewerbungen mit jeder Art von (Vor-)Erfahrung und jeden Alters für diese Position.