Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und teste innovative Softwarelösungen mit modernsten Technologien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem kreativen und kollaborativen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und löse spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in objektorientierter Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen hochqualifizierten und erfahrenen Senior Java Softwareentwickler, um seinem innovativen Team beizutreten. Diese Rolle umfasst die Implementierung, das Testen und die Weiterentwicklung bestehender Anwendungsbestandteile sowie die Erstellung technischer und spezieller Konzepte für moderne Lösungen. Als wichtiger Mitwirkender haben Sie die Möglichkeit, das Produktdesign, die Systemarchitektur und benutzerfreundliche Schnittstellen zu gestalten, während Sie komplexe Probleme eigenständig beheben.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Implementierung, Test und Verbesserung bestehender Anwendungsbestandteile.
- Analyse der Anforderungen und Mitwirkung am Produktdesign und an der Systemarchitektur.
- Entwicklung und Erstellung sowohl technischer als auch spezieller Konzepte.
- Durchführung von Fehleranalysen und effektives Troubleshooting technischer Probleme.
Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Bildung: Abschluss in Informatik oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation.
- Technische Expertise: 5+ Jahre Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java. 3+ Jahre Erfahrung in der Webanwendungsentwicklung mit JavaScript, AJAX, HTML, CSS, XML, XSLT und Webdiensten.
- Kenntnisse in Hibernate, SQL, Datenbanken und Tomcat.
- Beherrschung von Eclipse und Versionskontrollsystemen (z.B. Git, SVN).
- Zusätzliche Kompetenzen: Fachwissen in Systemarchitektur und -design. Vertrautheit mit der Erstellung benutzerfreundlicher Schnittstellen und technischer Konzepte. Starke Problemlösungsfähigkeiten und Unabhängigkeit bei der Entwicklung von Lösungen. Analytische und strukturierte Arbeitsweise.
- Bevorzugte Kenntnisse: Erfahrung oder Vertrautheit mit dem Finanzsektor. Fundierte Kenntnisse von Systemen und PC-Infrastruktur.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch ist erforderlich.
(Junior/ Senior) Application Developer Arbeitgeber: Venquis
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der technische Exzellenz und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an hochskalierenden Enterprise-Systemen mitzuarbeiten, was Ihre Karriere auf das nächste Level heben kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior/ Senior) Application Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Venquis anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Junior/ Senior) Application Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Venquis vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior/ Senior) Application Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Venquis klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Venquis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
