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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA-Projekte und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das sich auf digitale Transformation spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Enterprise Architecture und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein relevantes Studium und Erfahrung in leitenden technischen Positionen haben.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Aufgabenprofil
- Vollumfängliche fachliche, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für einen eigenen Geschäftsbereich mit dem Ziel, diesen unternehmerisch weiterzuentwickeln.
- Strategischer Auf- und Ausbau des Verantwortungsbereichs mit hoher Qualitätsorientierung und praxisnaher Umsetzungskompetenz.
- Technische Gesamtverantwortung für die Architektur in komplexen SAP S/4HANA-Projekten sowie aktive Mitarbeit in deren Realisierung.
- Eigenständige Durchführung technischer Assessments und Readiness-Analysen – sowohl für RISE- als auch für Public-Cloud- und On-Premise-Szenarien.
- Konzeption und methodisch fundierte Umsetzung von Migrationsstrategien, insbesondere für Brownfield- und selektive Transformationsszenarien (Crossfield).
- Entwicklung leistungsfähiger, skalierbarer Lösungen auf Basis gängiger SAP-Integrationstechnologien wie OData, AIF, RFC, IDoc oder SOAP.
- Führung von Projektteams sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungsarchitekturen im Bereich Enterprise Architecture.
- Entwicklung tragfähiger Konzepte zur Kundengewinnung und -bindung sowie langfristige Pflege von Geschäftsbeziehungen auf Augenhöhe.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich wie Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
- Langjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, davon mindestens fünf Jahre in einer leitenden technischen Position mit Personalverantwortung.
- Schwerpunkt in Solution Architecture, SAP S/4HANA-Transformation und technischer Projektleitung.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Vertriebsaffinität.
- Sicherer Umgang mit SAP Activate, agilen Methoden (z.B. SCRUM) und modernen Cloud-Architekturen.
- Vertrautheit mit Entwicklungsumgebungen wie Eclipse ADT, SAP NetWeaver oder Visual Studio.
- Fundiertes technisches Know-how in ABAP OO, CDS Views, ABAP for HANA sowie spezifischen Entwicklungsarchitekturen für SAP S/4HANA.
- Erste Kenntnisse in SAP Cloud ALM oder Signavio sind von Vorteil.
- Souveränes Auftreten auf Management-Ebene, überzeugende Präsentationsfähigkeiten und strategisches Denken.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft von ca. 60%.
Managing Consultant SAP S/4HANA Enterprise Architecture Arbeitgeber: Venquis
Kontaktperson:
Venquis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Consultant SAP S/4HANA Enterprise Architecture
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im SAP-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA und Enterprise Architecture. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Assessments vor, indem du deine Kenntnisse in den relevanten Technologien wie OData, AIF und ABAP auffrischst. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Initiativen teilzunehmen, die Teamführung erfordern, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Consultant SAP S/4HANA Enterprise Architecture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Managing Consultant SAP S/4HANA Enterprise Architecture zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervor, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle in Verbindung stehen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine leitende Rolle umfasst, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Projektteams und deine Erfolge in der Entwicklung nachhaltiger Lösungsarchitekturen betonen.
Präsentiere technische Expertise: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten im Bereich SAP S/4HANA, insbesondere in Bezug auf Solution Architecture und Migration, klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Kenntnisse in ABAP OO, CDS Views und anderen relevanten Technologien zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Venquis vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Position des Managing Consultant SAP S/4HANA Enterprise Architecture dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle technisches Know-how erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du komplexe SAP S/4HANA-Projekte geleitet hast und welche Lösungen du entwickelt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Projektteams zu sprechen. Betone, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch anspruchsvolle Projekte geleitet hast, und gib Beispiele für deine Fähigkeit, nachhaltige Lösungsarchitekturen zu entwickeln.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position auch Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um dein souveränes Auftreten auf Management-Ebene zu demonstrieren.
