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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Unternehmen, Veränderungen zu verstehen und nachhaltig zu leben.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Digitalisierung und Change Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbegrenzte Weiterbildung und sportliche Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und sicherer Umgang mit Scrum/Kanban.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit tollen Karrierechancen und Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ob neue Technologien, neue Arbeitsweisen oder neue Denkweisen – Unternehmen stehen heute mehr denn je vor großen Umbrüchen. Und genau hier kommst du ins Spiel: Als Senior Consultant Digitalisierung & Change Management (all genders) hilfst du Organisationen, Veränderungen nicht nur zu verstehen, sondern sie nachhaltig zu leben.
Deine Mission:
- Menschen für Neues begeistern
- Veränderungsprozesse strategisch gestalten
- Agile Methoden einführen und Teams fit machen
- Mit klaren Kommunikations- und Change-Strategien den Wandel fest verankern
Dein Spielfeld: Deutschlandweit, hybrid, mit spannenden Kundenprojekten, die dich fordern und fördern.
Dein Profil: Mehrjährige Change-Management-Erfahrung, sicherer Umgang mit Scrum/Kanban, analytische Stärke, klare Kommunikation – und natürlich Lust, etwas zu bewegen.
Deine Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildung ohne Limit, sportliche Benefits, familienfreundliche Angebote und ein echtes Teamgefühl.
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Lass uns sprechen.
Senior Consultant Digitalisierung & Change Management Arbeitgeber: Venquis
Kontaktperson:
Venquis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Digitalisierung & Change Management
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Change Management verstehst und wie du sie angehen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung und Veränderungsprozesse. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch die Motivation, etwas zu bewegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Digitalisierung & Change Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Change-Management-Erfahrungen und Kenntnisse in agilen Methoden hervor – das ist genau das, was wir suchen!
Klar und präzise kommunizieren!: Vermeide es, zu ausschweifend zu werden. Wir schätzen klare und prägnante Aussagen. Zeig uns, dass du die Fähigkeit hast, komplexe Themen einfach zu erklären – das ist eine wichtige Kompetenz für die Rolle.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Venquis vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie sie Veränderungen und Digitalisierung angehen, kannst du deine Antworten gezielt darauf abstimmen und zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Change Management. Bereite Beispiele vor, in denen du agile Methoden erfolgreich eingesetzt hast oder Teams durch Veränderungsprozesse geführt hast. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Digitalisierung sieht, oder wie sie den Erfolg von Change-Projekten messen.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken gut ausdrücken kannst. Ein selbstbewusstes Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck.
