Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe Full-Stack Features und übernehme technische Verantwortung im Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Enterprise-Plattformen und technischer Exzellenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von hochskalierenden Systemen und setze deine Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java, Spring Boot und cloud-nahen Systemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Full-Stack Software Engineer, der nicht nur entwickelt, sondern technische Verantwortung im Team übernimmt und Architektur in konkrete, skalierbare Lösungen übersetzt.
Du bist die zentrale technische Schnittstelle im Team und stellst sicher, dass komplexe Software-Systeme stabil, performant und nachhaltig gebaut werden.
- Deine Rolle
- Du verantwortest die technische Umsetzung komplexer Full-Stack Features in einer Enterprise-Plattform
- Du übersetzt Architekturvorgaben in klare, umsetzbare Stories und technische Tasks
- Du stellst sicher, dass nicht-funktionale Anforderungen (Performance, Skalierung, Security, Stabilität) eingehalten werden
- Du bist der zentrale technische Ansprechpartner im Team für Architektur, Design und Umsetzung
- Du gestaltest Integrationen zwischen Systemen und Teams aktiv mit
- Du triffst und moderierst technische Entscheidungen im Spannungsfeld von Qualität, Aufwand und Business Value
- Du erkennst technische Schulden und treibst deren Reduktion aktiv voran
- Du förderst technische Exzellenz durch Coaching, Code-Reviews und Wissenstransfer
- Erfahrung in der Entwicklung komplexer Enterprise-Anwendungen im Full-Stack Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in
- Java & Spring Boot
- Praxis im Betrieb cloud-naher Systeme (z. B. Kubernetes, CI/CD Pipelines)
- Erfahrung mit verteilten Systemen und idealerweise Event-Driven Architecture (z. B. Kafka)
- Kenntnisse in Datenmodellierung und Datenbankdesign
- Verständnis moderner Architekturprinzipien (z. B. DDD, SCS oder vergleichbar)
- Erfahrung in skalierenden, komplexen Systemlandschaften
- Was dich erwartet
- Eine Schlüsselrolle zwischen Entwicklung, Architektur und Plattform
- Arbeit an hochskalierenden Enterprise-Systemen
- Viel Gestaltungsspielraum für technische Entscheidungen
- Enge Zusammenarbeit mit Architektur-, Produkt- und Betriebsteams
- Fokus auf Qualität, Stabilität und nachhaltige Software-Architektur
- Möglichkeit, aktiv technische Standards und Best Practices zu prägen
- Erfahrung in regulierten Branchen (Finance, Insurance, Public Sector)
- Erfahrung in SAFe / skalierten agilen Umgebungen
- Erfahrung in technischen Lead- oder Mentoring-Rollen
Du musst nicht alle Anforderungen perfekt erfüllen - entscheidend ist dein technisches Fundament und dein Interesse an Architektur & Qualität. Wenn das passt, lass uns sprechen.
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Senior Full-Stack Software Engineer (Enterprise Platform) Arbeitgeber: Venquis
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der technische Exzellenz und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an hochskalierenden Enterprise-Systemen mitzuarbeiten, was Ihre Karriere auf das nächste Level heben kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Full-Stack Software Engineer (Enterprise Platform) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Venquis anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full-Stack Software Engineer (Enterprise Platform) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Venquis vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full-Stack Software Engineer (Enterprise Platform) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Venquis klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Venquis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
