Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und Warten von modernen Full-Stack-Anwendungen mit .NET, C# und Angular.
- Unternehmen: Venquis ist eine Personalagentur, die sich auf die Vermittlung von Fachkräften spezialisiert hat.
- Vorteile: Regelmäßige persönliche Zusammenarbeit in Hamburg alle 6-8 Wochen.
- Weitere Informationen: Remote-first Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands mit gelegentlichen Reisen nach Hamburg.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem agilen Umfeld und gestalten Sie geschäftskritische Anwendungen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung als Full Stack Developer und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Full Stack Developer, der unser wachsendes Team verstärkt und die Entwicklung geschäftskritischer Anwendungen mitgestaltet. Dies ist eine Gelegenheit, in einer modernen, agilen Umgebung zu arbeiten, in der Entwickler die Verantwortung für den gesamten Software-Lifecycle übernehmen – von der Anforderungsanalyse über die Entwicklung, das Testen, die Bereitstellung bis hin zur fortlaufenden Unterstützung.
Sie werden Teil des Contracts-Teams, einer Gruppe von etwa 35 Fachleuten, darunter Business Analysts, QA-Spezialisten, Entwickler und externe Partner, die in mehreren agilen Produktteams arbeiten.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Entwurf, Entwicklung und Wartung moderner Full-Stack-Anwendungen mit .NET, C# und Angular
- Enger Austausch mit Geschäftspartnern, um Anforderungen zu verstehen und in effektive technische Lösungen umzusetzen
- Übernahme des gesamten Entwicklungszyklus, von Analyse und Design bis hin zu Bereitstellung und Unterstützung
- Entwicklung und Wartung von Frontend-, Backend- und Datenbankkomponenten
- Teilnahme an architektonischen Diskussionen und technischen Entscheidungsprozessen
- Sicherstellung der Softwarequalität durch Tests, Code-Reviews und Einhaltung bewährter Entwicklungspraktiken
- Proaktive Kommunikation mit Benutzern und Stakeholdern, um Feedback zu sammeln und Lösungen kontinuierlich zu verbessern
- Beitrag zur Weiterentwicklung von Teamprozessen, Standards und Arbeitsweisen
Technische Anforderungen:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung als Full Stack Developer
- Starke Expertise in C# und modernen .NET-Technologien
- Starke Expertise in Angular (Version 20+ bevorzugt)
- Solide Erfahrung mit Oracle-Datenbanken, einschließlich SQL und PL/SQL
- Verständnis von CI/CD-Prozessen und Erfahrung mit Kubernetes und Azure DevOps
- Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit im direkten Kontakt mit Geschäftsanwendern
- Fließende Deutschkenntnisse auf professionellem Niveau (bevorzugt muttersprachliches Niveau)
Gesuchte Eigenschaften:
- Übernahme von Verantwortung und Denken über individuelle Aufgaben hinaus
- Verständnis der Bedürfnisse der Endbenutzer und Fokus auf die Bereitstellung praktischer Geschäftswerte
- Proaktive Einbindung von Stakeholdern, anstatt auf Anweisungen zu warten
- Klare Kommunikation technischer Konzepte sowohl an technische als auch an nicht-technische Zielgruppen
- Bevorzugung pragmatischer, effektiver Lösungen gegenüber unnötiger Komplexität
- Konstruktives Hinterfragen von Annahmen und Vorschlagen alternativer Ansätze, wenn dies angemessen ist
- Freude an der Mitgestaltung der Teamentwicklung, Prozessverbesserung und organisatorischen Wachstums
Diese Rolle ist NICHT geeignet für:
- Hochspezialisierte Entwickler, die ausschließlich innerhalb eines engen technischen Bereichs arbeiten möchten
- Personen, die die Kommunikation mit Geschäftspartnern vermeiden
- Entwickler, die einfach Anforderungen umsetzen, ohne das zugrunde liegende Geschäftsproblem zu verstehen oder in Frage zu stellen
- Fachleute, die detaillierte Anweisungen benötigen, bevor sie handeln
Bevorzugter Hintergrund:
Unsere Erfahrung zeigt, dass Entwickler aus kleineren Unternehmen, mittelständischen Organisationen oder Beratungsumgebungen oft die Breite an Erfahrung und die lösungsorientierte Denkweise mitbringen, die besonders gut zu dieser Rolle passt. Bewerber aus großen Unternehmensumgebungen sind ebenfalls herzlich eingeladen, sich zu bewerben, sofern sie eine starke Verantwortungseinstellung, breite technische Beteiligung und den Wunsch zeigen, über eng definierte Verantwortlichkeiten hinaus beizutragen.
Standort & Arbeitsbedingungen:
- Vollzeit bevorzugt (mindestens 35 Stunden pro Woche)
- Remote-first Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
- Regelmäßige persönliche Zusammenarbeit in Hamburg alle 6-8 Wochen, gelegentlich mehrere Tage lang
- 100% Remote-Arbeit ist für diese Position nicht verfügbar
- Bewerber müssen bereit sein, nach Hamburg zu reisen, wenn erforderlich.
Senior Fullstack-Entwickler (.NET / C# / Angular) Arbeitgeber: Venquis
Venquis bietet eine spannende Gelegenheit für erfahrene Entwickler, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten. Die Position ermöglicht regelmäßige persönliche Treffen in Hamburg und fördert die Entwicklung von geschäftskritischen Anwendungen. Das Unternehmen legt Wert auf Eigenverantwortung und Teamarbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Fullstack-Entwickler (.NET / C# / Angular) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Venquis anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Fullstack-Entwickler (.NET / C# / Angular) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Venquis vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Fullstack-Entwickler (.NET / C# / Angular) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Venquis klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Venquis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
