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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungen und forme den digitalen Wandel aktiv mit.
- Arbeitgeber: Venquis ist ein zukunftsorientiertes Technologieunternehmen mit einem interkulturellen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 100% mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Umfelds mit regelmäßigen Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie mindestens drei Jahre Erfahrung haben.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Festanstellung Vollzeit Raum München oder remote (innerhalb Deutschlands). Ein zukunftsorientiertes Technologieunternehmen mit interkulturellem Team sucht erfahrene Softwareentwickler:innen, die moderne Anwendungen mitgestalten und den digitalen Wandel aktiv mitprägen wollen.
Aufgaben:
- Entwicklung moderner Webanwendungen mit Java, Spring Boot, Angular und TypeScript
- Umsetzung cloud-nativer Softwarelösungen unter Berücksichtigung von Sicherheits- und Performance-Aspekten
- Sicherstellung der Codequalität und Einhaltung von Entwicklungsrichtlinien im Team
- Optimierung von Entwicklungsprozessen mit Fokus auf sichere Softwarearchitektur
- Technische Ansprechperson für weniger erfahrene Teammitglieder
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Frontend, Backend oder als Fullstack-Entwickler:in
- Sehr gute Kenntnisse in Java (Spring), TypeScript, REST, Microservices sowie Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)
- Erfahrung mit MySQL, PostgreSQL und idealerweise weiteren Technologien wie Python, C, React, VueJS, Tomcat oder Redis
- Ausgeprägtes analytisches Denken, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englisch auf C1-Niveau
Das Unternehmen bietet:
- Arbeiten in einem kollegialen Umfeld ohne starre Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zu 100% mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands
- 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) und strukturiertes Onboarding
- Gesundheitsförderung über einen Zuschuss zum EGYM Wellpass (Zugang zu Fitness- und Gesundheitseinrichtungen in DE & AT)
- Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern
- Zugang zu Coaching- und Weiterbildungsangeboten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten
- Monatliche Sachbezüge (z.B. in Form von Einkaufsgutscheinen) und Rabatte über ein Vorteilsportal
- Nachhaltige Mobilitätsförderung durch ein Green Mobility Budget für den ÖPNV und Fernverkehr
Gesucht wird eine Person, die mit technischem Know-how, Eigeninitiative und Teamgeist zur Weiterentwicklung digitaler Lösungen beiträgt. Bewerbungen sind willkommen – unabhängig vom Geschlecht oder Hintergrund.
Keine der Beschreibungen oder Formulierungen in dieser Anzeige haben die Intention oder Absicht jemanden aufgrund von Alter, Herkunft, Ethnie, sexueller Orientierung oder Erscheinung zu diskriminieren. Und wir freuen uns über Bewerbungen mit jeder Art von (Vor-)Erfahrung und jeden Alters für diese Position.
Senior Software Developer Arbeitgeber: Venquis
Kontaktperson:
Venquis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Developer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Coding-Challenges übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir dabei helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung durch persönliche Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten. Dies kann nicht nur deine Fähigkeiten demonstrieren, sondern auch dein Engagement und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Senior Software Developer wichtig sind, insbesondere in Bezug auf Java, Spring Boot und agile Methoden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen von Venquis passen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Venquis vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Java, Spring Boot und TypeScript hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Technologien auffrischen. Erwarte Fragen zu spezifischen Konzepten und sei bereit, deine Lösungen zu erklären.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen sucht jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Verstehe agile Methoden
Da Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban gefordert ist, solltest du dich mit diesen Ansätzen vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Teams zu sprechen und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
