Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Prüfung von Daten, Portfolioanalysen und Bewertungen durchführen.
- Unternehmen: Dynamisches Immobilienmanagement-Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewertung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft und mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewertung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein Immobilienmanager, der Asset Management, Property Management, Facility Management und Leasing Management an 5 Standorten in Deutschland anbietet. Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Berlin oder Frankfurt am Main ein(e) Senior Valuation Manager / Senior Immobilienbewerter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Koordination, Beschaffung und Prüfung benötigter Daten in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen
- Eigenständige Portfolioanalysen und -bewertungen u.a. im Rahmen des An- und Verkaufs sowie zu Finanzierungs- und Bilanzierungszwecken
- Überprüfung der Bewertungsgutachten unter Anwendung von Fachkenntnissen zu nationalen und internationalen Verfahrens- und Richtlinien sowie interner Vorgaben
- Bearbeitung interner Anfragen zu Bewertungen (u.a. Kennzahlen, Entwicklung)
- Vierteljährliche Berichterstattung
- Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern bei Bewertungsfragen
Ihr Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienbewertung
- Fundierte Kenntnis der gängigen Bewertungsverfahren (Ertragswert-, DCF-, Vergleichs- und Sachwertverfahren) und sicherer Umgang mit nationalen und internationalen Bewertungsstandards (u.a. ImmoWertV, RICS Red Book)
- Erfahrung in der Erstellung, Prüfung und Plausibilisierung von Cashflow- und DCF-Modellen
- Sicheres Lesen und Auswerten von Mietverträgen und Rent Rolls sowie Ableitung bewertungsrelevanter Parameter (Marktmiete, Leerstand, Capex, Diskontierungs- und Kapitalisierungszinssätze)
- Verständnis bilanzieller Bewertung und einschlägiger Kennzahlen (IFRS/HGB, Fair Value, EPRA NTA)
- Markt-, Standort- und Wettbewerbsanalysen
- Sehr sicherer Umgang mit Excel (Pivot, Power Query, idealerweise VBA); Kenntnisse in Bewertungssoftware (z.B. Argus Enterprise) und Yardi von Vorteil
- Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse
Unser Mandant bietet Ihnen ein attraktives Gehaltspaket in einem dynamischen Unternehmen mit zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) mit Ihrer Kündigungsfrist/Verfügbarkeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Referenznummer 1340/60 an jobs@vensilio.de.
Für Fragen steht Ihnen Herr Stefan Angerer vorab unter 0172 2899977 gerne zur Verfügung.
Dieses und weitere attraktive Stellenangebote sowie mehr Informationen zu uns finden Sie unter www.vensilio.de.
Senior Valuation Manager / Senior Immobilienbewerter (m/w/d) Arbeitgeber: Vensilio e. K. Stefan Angerer
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Elektronik- und Halbleitertechnologie mit Sitz in Heilbronn, das nicht nur Serienprodukte, sondern auch maßgeschneiderte Lösungen anbietet. Die offene und innovative Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter, während attraktive Gehaltspakete und spannende Projekte im Bereich der Infrarot Systeme eine sinnvolle und erfüllende Karriere ermöglichen.
Kontaktdaten:
Vensilio e. K. Stefan Angerer Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Valuation Manager / Senior Immobilienbewerter (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Vensilio e. K. Stefan Angerer ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Vensilio e. K. Stefan Angerer auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Vensilio e. K. Stefan Angerer bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Vensilio e. K. Stefan Angerer nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Vensilio e. K. Stefan Angerer auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Valuation Manager / Senior Immobilienbewerter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Vensilio e. K. Stefan Angerer anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Valuation Manager / Senior Immobilienbewerter (m/w/d) bei Vensilio e. K. Stefan Angerer zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Vensilio e. K. Stefan Angerer erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Vensilio e. K. Stefan Angerer aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vensilio e. K. Stefan Angerer vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
