Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Koordination von Ausbildungsabläufen und Rekrutierung neuer Talente.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Ausbildung.
- Vorteile: Praxisnahe Einblicke, Verantwortung übernehmen und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein offenes, freundliches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Talente begleiten. Entwicklung gestalten. Zukunft sichern. Du unterstützt uns im HR dabei, Nachwuchskräfte auf ihrem Weg zu begleiten und unsere Ausbildungsprozesse aktiv mitzugestalten. Mit deinem Organisationstalent, deiner Kommunikationsstärke und deinem Gespür für Menschen sorgst du dafür, dass unsere Auszubildenden optimal betreut werden und HR-Abläufe effizient ineinandergreifen.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Planung und Koordination von Ausbildungsabläufen sowie Ansprechpartner (w/m/d) für Auszubildende
- Mitgestaltung des Ausbildungsmarketings sowie der Rekrutierung neuer Auszubildender
- Mitwirkung im Recruiting-Prozess (Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Terminorganisation)
- Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben
- Organisation von Schulungen und internen Weiterbildungsmaßnahmen
Profil
- Eingeschriebene:r Student:in im Bachelor- oder Masterstudium - idealerweise mit Fokus auf Personal, Wirtschaftspsychologie oder BWL
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR von Vorteil, aber kein Muss
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Offenheit im Umgang mit Menschen und Freude an Kommunikation
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Praxisnahe Einblicke in verschiedene HR-Prozesse
- Die Möglichkeit Verantwortung im Bereich Ausbildung zu übernehmen
- Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
Werkstudent:in (m/w/d) HR & Ausbildung Arbeitgeber: VENSYS Elektrotechnik GmbH
Als Werkstudent:in im HR & Ausbildung bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Ausbildungsprozesse mitzuwirken und Talente auf ihrem Weg zu begleiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du praxisnahe Einblicke in verschiedene HR-Prozesse erhältst. Mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen bist du Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft unserer Auszubildenden sichert.
Kontaktdaten:
VENSYS Elektrotechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in (m/w/d) HR & Ausbildung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im HR bewirbst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Ausbildungsprozessen oder dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und uns zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Ausbildungsprogramme und über aktuelle Trends im HR. So kannst du im Gespräch glänzen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in (m/w/d) HR & Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst.
Betone deine Stärken:Hebe deine Organisationstalente und Kommunikationsfähigkeiten hervor. Erzähl uns von Erfahrungen, die zeigen, dass du gut mit Menschen umgehen kannst und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VENSYS Elektrotechnik GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Organisation selbst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Ausbildungsprozesse und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sind immer gut.
✨Prüfe deine technischen Fähigkeiten
Da der Umgang mit MS-Office wichtig ist, stelle sicher, dass du dich mit den gängigen Programmen auskennst. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispiel vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren, falls es im Interview zur Sprache kommt.
