Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Energiewende im HR und unterstütze dein Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Windenergiebranche mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Work-Life-Balance warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Energiewende! Wir sind ein innovatives Unternehmen der Windenergiebranche mit Sitz in Neunkirchen/Saar. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt weltweit über 350 Mitarbeitende. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Windenergieanlagen, die aufgrund ihrer technischen Vorteile mit hohen Zuwachsraten am Weltmarkt nachgefragt werden.
Tätigkeiten
- Unerwindliche Aufgaben im HR‑Tagesgeschäft und erste Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen
- Organisation und Koordination von Schulungs‑ und Weiterbildungsmaßnahmen
- Verantwortung für das Controlling von Arbeits‑ und Fehlzeiten sowie Unterstützung bei der Entgeltabrechnung
- Unterstützung im Reisemanagement (Reisebuchungen und Reisekostenabrechnung) und Sicherstellung der Einhaltung von Entsendungsrichtlinien
- Koordination von Bewerbungsprozessen und aktive Unterstützung bei der Personalgewinnung
- Mitwirkung an HR‑Projekten sowie Einbringen eigener Ideen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung (Kenntnisse in SAGE HR sind von Vorteil)
- Kenntnisse im Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung von MS Office
- Strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Diskretion und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Deine Benefits bei uns
- Vergütung & Sozialleistungen: Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zur Kantine
- Arbeitsumfeld & Team: Interessantes, vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten, dynamischen Team, familiäres Betriebsklima mit Raum für eigene Ideen, internationale Ausrichtung und krisensicheres Umfeld, Mitarbeiterveranstaltungen
- Weiterbildung & Karriere: Fachliche Weiterbildung als wichtiger Bestandteil unserer Firmenkultur
- Arbeitszeiten & Work‑Life‑Balance: Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, sehr gute Work‑Life‑Balance, 30 Tage Urlaub
- Gesundheit & Mobilität: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits‑ und Sportaktivitäten, Firmenfahrrad, gute Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV
Mitarbeiter/in im Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: VENSYS Energy AG
Als innovatives Unternehmen der Windenergiebranche in Neunkirchen/Saar bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das nicht nur krisensicher ist, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in im Personalwesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf VENSYS Energy AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch VENSYS Energy AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in im Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei VENSYS Energy AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VENSYS Energy AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie VENSYS Energy AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
