Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Stadtwerke Sangerhausen und gestalte die Wärmewende aktiv mit.
- Unternehmen: Stadtwerke Sangerhausen GmbH – ein stabiler kommunaler Versorger mit Zukunft.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket und unternehmerische Gestaltungsfreiheit.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein erfahrenes Team unterstützen deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wichtigen Wandels in der Energieversorgung und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Energie- oder Versorgungsunternehmen ist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns: Die Stadtwerke Sangerhausen GmbH (SWS) sind der kommunale Querverbundversorger der Berg- und Rosenstadt Sangerhausen im Süden Sachsen-Anhalts. Mit rund 85 Mitarbeitenden versorgen sie die Stadt und das regionale Umfeld mit Strom, Erdgas und Wärme, betreiben die zugehörigen Netze sowie eigene Heizwerke und Blockheizkraftwerke und sind grundzuständiger Messstellenbetreiber. Im Geschäftsjahr 2025 erzielten die SWS Umsatzerlöse von 39,8 Mio. Euro und ein Ergebnis nach Steuern von 2,8 Mio. Euro. Gesellschafter sind über eine Beteiligungsgesellschaft die Stadt mit rund 62 Prozent, die Städtische Werke AG, Kassel, mit rund 25 Prozent und die SWHI Stadtwerke Hildesheim GmbH mit rund 13 Prozent. Mit den Marken Rosenstrom und Rosengas sind die SWS in Stadt und Region fest etabliert; rund 5.000 Wohnungen sind an ihre Fernwärme angeschlossen.
Wie alle kommunalen Versorger stehen die SWS vor einem tiefgreifenden Umbau ihres Geschäfts. Eine zentrale strategische Aufgabe ist die Wärmewende: die kommunale Wärmeplanung umzusetzen, die Fernwärme zu dekarbonisieren und auszubauen und die Gas- und Wärmenetze zu transformieren. Chancen bieten zugleich die Strukturwandelförderung im Mitteldeutschen Revier, das neue Industriegebiet an der A 38 und der A 71 sowie der Ausbau von Contracting und regenerativer Erzeugung. Nach rund zwei Jahrzehnten an der Spitze des Unternehmens tritt der bisherige Geschäftsführer in den Ruhestand. Im Zuge einer geordneten Nachfolgeregelung ist die Position des Geschäftsführers (m/w/d) neu zu besetzen.
Aufgaben: DIE AUFGABE Als Geschäftsführer (m/w/d) tragen Sie die kaufmännische und technische Gesamtverantwortung für das Unternehmen. In Personalunion führen Sie die Kommunale Bädergesellschaft Sangerhausen mbH und die Sangerhäuser Erneuerbare Energie Service Gesellschaft mbH. Sie berichten an den Aufsichtsrat und die Gesellschafterversammlung und werden von zwei Prokuristen und einem erfahrenen Führungsteam unterstützt. Ihre Aufgabe ist es, die SWS unternehmerisch zu gestalten und Versorgungssicherheit, wirtschaftliche Stabilität, kommunale Daseinsvorsorge und die notwendige Transformation in ein tragfähiges Gleichgewicht zu bringen. Sie entwickeln die spartenübergreifende Unternehmensstrategie weiter und steuern Ergebnis, Investitionen und Risiken. Einer der besonderen Schwerpunkte der kommenden Jahre ist die Wärmewende. Sie setzen die kommunale Wärmeplanung um, dekarbonisieren und erweitern die Fernwärme und entwickeln eine langfristige Netz- und Assetstrategie für Strom, Gas und Wärme, die Versorgungssicherheit, Regulierung und Wirtschaftlichkeit verbindet. Dabei priorisieren Sie die Investitionen unter den Bedingungen begrenzter finanzieller und personeller Ressourcen und erschließen Fördermittel, Finanzierungspartner und regionale Kooperationen. Digitalisierung und Fachkräftesicherung treiben Sie ebenso voran wie den Ausbau der Marktposition in Vertrieb und Dienstleistungsgeschäft. Sie führen das Managementteam, fördern eine leistungsfähige und moderne Unternehmenskultur und vertreten die SWS nach außen. Eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat, Gesellschaftern, der Stadt Sangerhausen und dem Betriebsrat ist für Sie selbstverständlich.
Qualifikationen: IHR PROFIL Sie verfügen über mehrjährige Geschäftsführungs- oder leitende Führungserfahrung in der Energie-, Versorgungs- oder Kommunalwirtschaft mit Ergebnis- und Personalverantwortung und sind mit regulierten Geschäftsmodellen aus eigener Verantwortung vertraut. Ausgeprägte kaufmännische Steuerungskompetenz verbinden Sie mit dem technischen Sachverstand, der fundierte Entscheidungen über Netze, Anlagen und Wärmeversorgung ermöglicht. Sie haben Strategien nicht nur entwickelt, sondern in einer mittelständisch geprägten Organisation auch operativ umgesetzt und Veränderungsprozesse bei laufendem Betrieb erfolgreich geführt. In der Zusammenarbeit mit Aufsichtsgremien und kommunalen Entscheidungsträgern bewegen Sie sich sicher. Erfahrungen in der Wärmeversorgung, in Fördermittelfragen und in der Regulierung sind von Vorteil. Persönlich sind Sie eine unternehmerisch orientierte Führungspersönlichkeit, die Strategie und Tagesgeschäft eines Stadtwerks gleichermaßen beherrscht. Sie führen klar, verbindlich und integrativ und bringen wirtschaftliche Ziele mit öffentlichem Auftrag und Versorgungssicherheit in Einklang. Im Umgang mit Aufsichtsrat, Gesellschaftern, Politik, Mitarbeitenden und Öffentlichkeit treffen Sie den richtigen Ton und sind im Unternehmen wie in der Stadt sichtbar präsent. Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts-, ingenieur- oder rechtswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation rundet Ihr Profil ab.
Wir bieten: Sie übernehmen eine Schlüsselposition mit unternehmerischer Gestaltungsfreiheit in einem wirtschaftlich soliden und regional fest verankerten Unternehmen, das seine Wärmeversorgung und seine Netze in den kommenden Jahren grundlegend umbaut. Kurze Entscheidungswege, ein erfahrenes Führungsteam und Gesellschafter, die das Unternehmen gemeinsam tragen, schaffen dafür gute Voraussetzungen. Die Position ist mit einem attraktiven Vergütungspaket verbunden. Dienstsitz ist Sangerhausen.
Geschäftsführer (m/w/d) für die Stadtwerke Sangerhausen GmbH Arbeitgeber: VENTO Executive Search GbR
Die Hamburg Messe und Congress GmbH bietet ihren Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer der dynamischsten Städte Deutschlands. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und nachhaltige Entwicklung fördert das Unternehmen nicht nur die wirtschaftliche Entfaltung der Region, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit mit der Freien und Hansestadt Hamburg und die Möglichkeit, an bedeutenden internationalen Veranstaltungen teilzuhaben, machen die HMC zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
VENTO Executive Search GbR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von VENTO Executive Search GbR ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei VENTO Executive Search GbR über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für VENTO Executive Search GbR interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) für die Stadtwerke Sangerhausen GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt VENTO Executive Search GbR einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um VENTO Executive Search GbR zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt VENTO Executive Search GbR, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei VENTO Executive Search GbR arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VENTO Executive Search GbR vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für VENTO Executive Search GbR betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für VENTO Executive Search GbR schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.