Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende digitale Transformationsprojekte und entwickle innovative Strategien für unsere Kunden.
- Unternehmen: Ventum Consulting, ein dynamisches Unternehmen mit über 170 Kolleg:innen in München und weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 4.000 € Fortbildungsbudget und Firmenfitnessangebote.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Transformation und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitaler Transformation oder IT-Beratung, idealerweise in der Fertigungsindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was uns ausmacht: Mit fast 20 Jahren gesammelter Expertise und Best Practices bereiten wir Unternehmen mit wegweisenden Lösungen in den Bereichen neue Technologien, Unternehmensorganisation und Produktentwicklung auf die kommende Ära vor. Unser Anspruch: Exzellenz ohne Kompromisse, dafür mit einem wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam schaffen wir nachhaltige Ergebnisse, die Kundenerwartungen übertreffen. Über 170 Kolleg:innen an 5 Standorten in München und der Welt arbeiten in einem vielschichtigen Umfeld an den drängendsten und komplexesten Fragestellungen von Morgen – von der Strategie bis zur Umsetzung.
Gestalte die Zukunft der digitalen Transformation und begleite unsere Kunden in den spannendsten & herausforderndsten Branchen Deutschlands auf ihrem Weg in die digitale Welt. Nutze Deine Expertise in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken und maßgeschneiderte Lösungen zu implementieren, die den Erfolg und das Wachstum unserer Kunden sichern. Werde Teil eines dynamischen Teams, das den Wandel in der digitalen Landschaft vorantreibt.
Wie Du Impact bewirkst:
- Du verantwortest die Leitung spannender Transformationsprojekte von der Planung, Umsetzung bis zum Rollout & der Erfolgsmessung.
- Du bindest alle Business- & IT Stakeholder mit ein und entwickelst Change-Management-Strategien, um die Akzeptanz neuer Technologien, Systeme oder Arbeitsweisen bei Deinem Kunden zu fördern.
- Du gestaltest und steuerst große Initiativen zur Implementierung neuer Technologien und Systeme zur Erreichung von Effizienzsteigerungen bzw. Kostenreduktionen in den Geschäftsprozessen.
- Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse hinsichtlich Optimierungspotenzialen und erarbeitest unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse und Ziele Deiner Kunden maßgeschneiderte digitale Transformationsstrategien.
- Im Sparring mit dem Management des Kunden gestaltest Du den Erfolg der Veränderungen und sorgst mit der Platzierung zielgerichteter Maßnahmen für spürbaren Fortschritt.
- Als Coach:in und Führungskraft förderst Du die berufliche Weiterentwicklung Deiner Team-Mitglieder.
- Du sorgst für einen effizienten Wissensaustausch im Team und darüber hinaus.
Was Dich auszeichnet:
- Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der digitalen Transformation oder der IT-Beratung im Kontext der Fertigungs- oder Automobilindustrie.
- Du treibst seit mehreren Jahren erfolgreich die Transformation der Business Prozesse in deinem fachlichen Schwerpunkt entlang der Wertschöpfungskette (Eng., P&L, After Sales) voran.
- Du bringst umfangreiche Erfahrung in der Leitung und Durchführung komplexer, digitaler Transformationsprojekte mit und bist mit verschiedenen Projektmanagement-Methoden und -Tools wie Agile, Scrum, PRINCE2 oder IPMA vertraut.
- Zudem erkennst du durch deine tiefergehenden technischen Kenntnisse (bspw. Cloud Computing, IoT, Big Data oder Künstlicher Intelligenz) Trends und deren potenziellen Einfluss auf Geschäftsstrategien.
- Als erfahrene:r Projektleiter:in besitzt Du die Fähigkeiten als Coach:in für Dein Team zu agieren, Personen zu fördern und gemeinsam Projekte zum Erfolg zu führen.
Das gibt es on top:
- Ein Fellow (Vellow), der Dich in den ersten Wochen bei uns unterstützt.
- Mentor:in für Karriereentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen, gleichzeitig schätzen wir die persönliche Präsenz im Büro.
- Arbeitsplatz in unserem Büro mit Blick über den Olympiapark in München inklusive Essenszuschuss.
- Unterstützung Deiner Karriere mit 4.000 € Fortbildungsbudget pro Jahr.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Firmenfitness mit Fahrrad-Leasing, EGYM Wellpass, Online-Training sowie Health Programme.
- Möglichkeiten für Auszeiten wie bspw. Sabbatical.
- Kisten-Pack-Bonus wenn Du für den Job bei uns umziehst.
- Kostenlose Parkplätze.
Erfahre noch mehr über uns: Wie geht’s weiter? Du hast noch Fragen? Wir stehen Dir gerne Rede und Antwort. Schreib uns einfach eine Mail an work@ventum.de! Du bist bereit für die Bewerbung? Dafür musst Du Dir bei uns kein Bein ausreißen: Lebenslauf hochladen oder Xing-Profil angeben. Relevante Zeugnisse und Gehaltsvorstellung mitschicken. Fertig. Das Anschreiben sparen wir uns!
Diverse for best results: Ventum Consulting steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir wertschätzen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft und weiteren individuellen Merkmalen.
Ventum Consulting GmbH & Co. KG | Georg-Brauchle-Ring 23-25 | 80992 München
Digital Transformation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ventum Consulting & Co. KG
Ventum Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Fortbildungsbudget und einem Büro mit Blick über den Olympiapark in München schaffen wir eine Kultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wertschätzenden Miteinander und der Chance, an spannenden Transformationsprojekten in der digitalen Landschaft zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Ventum Consulting & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Transformation Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation! Sprich darüber, wie du Trends erkennst und innovative Lösungen entwickelst. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich brennen für das, was sie tun.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Transformation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Lebenslauf und deinen Zeugnissen. Das macht einen viel besseren Eindruck als ein standardisierter Text.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Erfolge!:Statt nur Aufgaben aufzulisten, erzähl uns von deinen Erfolgen! Was hast du erreicht? Welche Projekte hast du geleitet? Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Lade deinen Lebenslauf hoch, schick uns relevante Zeugnisse und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung anzugeben. So einfach kann es sein!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ventum Consulting & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der digitalen Transformation, insbesondere in der Fertigungs- und Automobilindustrie, vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone, wie du Change-Management-Strategien entwickelt hast, um die Akzeptanz neuer Technologien zu fördern und welche messbaren Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen als Coach:in und Führungskraft zu sprechen. Gib Beispiele, wie du dein Team gefördert hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um die berufliche Weiterentwicklung deiner Team-Mitglieder zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, und wie du dabei helfen kannst.