Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Marktchancen und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen im Bereich Business & IT Transformation.
- Unternehmen: Mittelständische Beratung mit internationalem Team und innovativer Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 4.000 € Fortbildungsbudget und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Unterstützung durch einen Mentor und tolle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformationen und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Consulting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das Wichtigste über uns
Als mittelständische Beratung mit 6 Standorten in München und der Welt helfen wir unseren Kund:innen dabei, digital, agil und vernetzt zu arbeiten. Unsere Arbeitsphilosophie in vier Worten? Freude, Fairness und fantastische Ergebnisse. Unser Anspruch ist Exzellenz ohne Kompromisse, dafür mit einem wertschätzenden Miteinander. 150 Kolleg:innen mit internationalem Background sorgen für frischen Wind und ein vielschichtiges Umfeld. Charakterköpfe willkommen!
Als Growth Manager (m/w/d) treibst Du die Geschäftsentwicklung im Bereich Business & IT Transformation voran, in dem Du neue Markt- und Geschäftsmöglichkeiten identifizierst, eigeninitiativ verfolgst und verwandelst in nachhaltige Kunden- und Partnerbeziehungen. Mit Gespür für Trends, klarer Kommunikation und strategischem Blick bringst Du Deine Fähigkeiten und Dein Netzwerk gezielt ein.
Im Bereich Business & IT Transformation bist Du nah dran was die Kunden gerade bewegt von einer durchgängigen datengetriebenen Strategie über die Operationalisierung in Transformationsvorhaben bis hin zur Change Begleitung.
Wie Du Impact bewirkst:
- Du identifizierst Marktopportunitäten und übernimmst zugleich aktiv die Gewinnung neuer Kunden, indem Du gezielt den Bedarf für Transformations- und Digitalisierungsprojekte adressierst.
- Du entwickelst passgenau Lösungskonzepte zur Umsetzung organisationale Veränderungsvorhaben, deckst Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale auf und gestaltest dabei von der Strategie mit zur Operationalisierung.
- Du konzipierst, planst und führst Trainings sowie Workshops durch, sowohl als Teil der Projektumsetzung als auch im Rahmen von Akquise-Maßnahmen, um potenziellen Kunden den Mehrwert moderner Change- und Datenstrategie aufzuzeigen.
- Durch Dein Kommunikationstalent förderst Du eine effiziente und nachhaltige Zusammenarbeit in Projekt- und Kunden-Teams, was Dir hilft, Vertrauen aufzubauen und Folgeaufträge zu generieren.
Was Dich auszeichnet:
- Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im Consulting mit und kannst dabei fundierte Expertise in einem unserer Schwerpunkte vorweisen, wie Aufbau von datengestützten Organisationen, Post Merger Integration für IT und Prozesse, organisationale Transformation, Organisationsentwicklung oder Business Agilität.
- Du hast das Ohr am Markt, entwickelst und platzierst neue Serviceprodukte und bringst nachweisliche Erfahrung in Kundenakquise und Account-Entwicklung mit, idealerweise inklusive eigener Umsatz- oder Account-Verantwortung.
- Durch Dein Business- und IT-Verständnis kannst Du komplexe Sachverhalte schnell durchdringen und gemeinsam mit Stakeholdern passgenaue Lösungs- und Angebotskonzepte entwickeln.
- Deine Flexibilität, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise helfen Dir, in einem dynamischen Umfeld Chancen proaktiv zu identifizieren, Pipeline aufzubauen und Beziehungen nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, agierst sicher im Stakeholder-Management bis hin zum C-Level und kannst verhandlungssicher auf Deutsch sowie in Englisch kommunizieren.
- Mit Deiner Erfahrung in der Teamführung wendest Du gezielt Instrumente an, um die Motivation zu fördern und eine leistungsstarke, positive Arbeitskultur zu etablieren.
Das gibt es on top:
- Ein Fellow (Vellow), der Dich in den ersten Wochen bei uns unterstützt.
- Mentor:in für Karriereentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen, gleichzeitig schätzen wir die persönliche Präsenz im Büro.
- Arbeitsplatz in unserem Büro mit Blick über den Olympiapark in München inklusive Essenszuschuss.
- Unterstützung Deiner Karriere mit 4.000 € Fortbildungsbudget pro Jahr.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Firmenfitness mit Fahrrad-Leasing, EGYM Wellpass, Online-Training sowie Health Programme.
- Möglichkeiten für Auszeiten wie bspw. Sabbatical.
- Kisten-Pack-Bonus wenn Du für den Job bei uns umziehst.
- Kostenlose Parkplätze.
Erfahre noch mehr über uns:
Wie geht’s weiter? Du hast noch Fragen? Wir stehen Dir gerne Rede und Antwort. Schreib uns einfach eine Mail an work@ventum.de!
Du bist bereit für die Bewerbung? Dafür musst Du Dir bei uns kein Bein ausreißen: Lebenslauf hochladen oder Xing-Profil angeben. Relevante Zeugnisse und Gehaltsvorstellung mitschicken. Fertig. Das Anschreiben sparen wir uns!
Diverse for best results: Ventum Consulting steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir wertschätzen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft und weiteren individuellen Merkmalen.
Ventum Consulting GmbH & Co. KG | Georg-Brauchle-Ring 23-25 | 80992 München
Growth Manager für Business & IT Transformationsberatung Arbeitgeber: Ventum Consulting & Co. KG
Ventum Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in München bietet, sondern auch eine Kultur der Freude und Fairness fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem großzügigen Fortbildungsbudget von 4.000 € pro Jahr unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
Kontaktdaten:
Ventum Consulting & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Manager für Business & IT Transformationsberatung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Meetups – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, wie du ihren Wachstumskurs unterstützen kannst. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge vor, die du potenziellen Arbeitgebern zeigen kannst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Marktopportunitäten identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast. Das macht Eindruck und hebt uns von anderen ab!
✨Bleib authentisch!
Sei einfach du selbst! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche. Wenn wir authentisch sind, ziehen wir die richtigen Leute an und schaffen eine Verbindung, die über den Job hinausgeht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Manager für Business & IT Transformationsberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und prägnant:Halte deinen Lebenslauf und die relevanten Unterlagen übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation, also vermeide lange Ausschweifungen und konzentriere dich auf das Wesentliche.
Zeige deine Erfolge:Hebe deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen hervor, die zu der Position passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Impact hattest und welche Fähigkeiten du mitbringst, um bei uns erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Lade deinen Lebenslauf hoch, füge relevante Zeugnisse hinzu und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung anzugeben. So einfach kann es sein!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ventum Consulting & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Arbeitsphilosophie des Unternehmens vertraut. Sie legen Wert auf Freude, Fairness und fantastische Ergebnisse. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Markttrends vor
Da du als Growth Manager neue Markt- und Geschäftsmöglichkeiten identifizieren sollst, informiere dich über aktuelle Trends in der Business- und IT-Transformation. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Entwicklungen hast und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, übe, wie du komplexe Sachverhalte einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Lösungskonzepte überzeugend zu präsentieren, um Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Methoden, die das Unternehmen anwendet, um eine positive Arbeitskultur zu fördern, und wie sie die Motivation ihrer Mitarbeiter unterstützen.
