Organisational Transformation Expert (m/w/d)
Organisational Transformation Expert (m/w/d)

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München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead clients through transformation projects focusing on innovation, IT, and digitalization.
  • Arbeitgeber: Join a team with 20 years of expertise in tech solutions and organizational development.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote options, and a €4,000 training budget.
  • Warum dieser Job: Make a real impact while collaborating in a dynamic and supportive environment.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3+ years in strategic consulting for transformation projects with a focus on change management.
  • Andere Informationen: Get a personal mentor and enjoy perks like a relocation bonus and bike leasing.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Results, no excuses. Was uns ausmacht Mit fast 20 Jahren gesammelter Expertise und Best Practices bereiten wir Unternehmen mit wegweisenden Lösungen in den Bereichen neue Technologien, Unternehmensorganisation und Produktentwicklung auf die kommende Ära vor. Unser Anspruch: Exzellenz ohne Kompromisse, dafür mit einem wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam schaffen wir nachhaltige Ergebnisse, die Kundenerwartungen übertreffen. Über 170 Kolleg:innen an 5 Standorten in München und der Welt arbeiten in einem vielschichtigen Umfeld an den drängendsten und komplexesten Fragestellungen von Morgen – von der Strategie bis zur Umsetzung. Organisational Transformation Expert (m/w/d) München Vollzeit Als Expert:in für Changemanagement und Organisationsentwicklung begleitest Du Deine Kunden in ihren Transformationsprojekten mit den Schwerpunkten auf Innovation, IT und Digitalisierung. Durch Deine wertvollen Impulse zu innovativen und digitalen Geschäftsprozessen nimmst Du eine richtungsweisende Rolle ein – auch, wenn es darum geht, neue Kunden zu akquirieren und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen, wodurch Du sichtbaren Impact generieren kannst. Wie Du Impact bewirkst Du bist Ansprechpartner:in für Deine bestehenden Kunden und übernimmst zugleich aktiv die Gewinnung neuer Kunden, indem Du gezielt den Bedarf für Transformations- und Digitalisierungsprojekte identifizierst Gemeinsam mit Deinen bestehenden und potenziellen Kunden analysierst Du organisationale Veränderungsbedarfe, deckst Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale auf und entwickelst passgenaue Lösungskonzepte Du konzipierst, planst und führst Trainings sowie Workshops durch – sowohl als Teil der Projektumsetzung als auch im Rahmen von Akquise-Maßnahmen, um potenziellen Kunden den Mehrwert moderner Change- und Digitalisierungsstrategien aufzuzeigen Durch Dein Kommunikationstalent förderst Du eine effiziente und nachhaltige Zusammenarbeit in Projekt- und Kunden-Teams, was Dir hilft, Vertrauen aufzubauen und Folgeaufträge zu generieren Als Coach:in begleitest Du individuell und auch in Gruppen den gesamten Veränderungsprozess – dabei identifizierst Du Chancen zur Erweiterung des Kundenportfolios und setzt Impulse für den Aufbau langfristiger Partnerschaften Was Dich auszeichnet Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der konzeptionellen und strategischen Beratung von Transformationsprojekten mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Changemanagement und Digitalisierung – und idealerweise auch in der Kundenakquise Du bringst einschlägige Erfahrung in der Prozessoptimierung, Geschäftsmodell-Innovationen und der Neuausrichtung von Geschäftsprozessen mit Durch Dein IT-Verständnis kannst Du technisch komplexe Sachverhalte schnell durchdringen um mit Stakeholdern organisationale, fachliche und IT-Lösungskonzepte zu erstellen Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, welche Dich bei der Arbeit im Team und in Deiner Tätigkeit als Coach:in erfolgreich sein lassen Deine Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und analytische Denkweise ermöglichen es Dir, Dich in einem dynamischen Umfeld ebenso wohlzufühlen wie in der proaktiven Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden Das gibt es on top Ein Fellow (oder wie wir es nennen: Vellow), der Dir in Deinen ersten Wochen bei uns zur Seite steht. Einen erfahrenen Counselor aus unserem Team, der Dich langfristig bei Deiner Karriere passend zu deiner Lebensplanung begleitet. Einen Kisten-Pack-Bonus, wenn Du für uns umziehst. Wenn Du möchtest: Einen Arbeitsplatz in unserem neuen Büro mit Blick über den Olympiapark in München inkl. Themenrestaurants und Essenszuschuss. Wir sind aber auch offen für alternative Arbeitsmodelle wie Remote-Work. Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Wir zählen darauf, dass Du da bist, wenn es nötig ist. Dafür sind wir flexibel, wenn Du mal nachmittags wegmusst. Generell gilt: Ergebnisse vor Stunden. Deine Karriere unterstützen wir mit 4.000 € Fortbildungsbudget, Fortbildungstagen, Coaching und dem Programm Career@Ventum. Viel, viel Gestaltungsspielraum für Deine eigenen Ideen und Visionen. Oder auch mal ein Sabbatical. Schließlich bist Du dann am kreativsten und produktivsten, wenn Du glücklich bist. Natürlich bieten wir dir auch kostenlose Parkplätze. Du kommst mit dem Rad? Dann nutze unser Jobrad-Modell für Arbeit und Freizeit. Neben einem Zuschuss übernehmen wir die Versicherung und die Wartung. Erfahre noch mehr über uns: www.ventum-consulting.com Wie geht’s weiter? Du hast noch Fragen? Wir stehen Dir gerne Rede und Antwort. Schreib uns einfach eine Mail an work@ventum.de! Du bist bereit für die Bewerbung? Dafür musst Du Dir bei uns kein Bein ausreißen: Lebenslauf hochladen oder Xing-Profil angeben. Relevante Zeugnisse und Gehaltsvorstellung mitschicken. Fertig. Das Anschreiben sparen wir uns! Jetzt bewerben Diverse for best results: Ventum Consulting steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir wertschätzen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft und weiteren individuellen Merkmalen. Ventum Consulting GmbH & Co. KG | Georg-Brauchle-Ring 23-25 | 80992 München | www.ventum-consulting.com

Organisational Transformation Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Ventum Consulting GmbH & Co. KG

Ventum Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in München bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem großzügigen Fortbildungsbudget, flexiblen Arbeitszeiten und einem wertschätzenden Miteinander fördern wir eine Kultur der Exzellenz und Innovation. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem starken Netzwerk, einem engagierten Mentorensystem und der Freiheit, ihre eigenen Ideen und Visionen zu verwirklichen.
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Kontaktperson:

Ventum Consulting GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Organisational Transformation Expert (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf spezifische Fragen zu Change-Management und Organisationsentwicklung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und Prozessoptimierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung kennst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Sachverhalte einfach und verständlich erklären kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organisational Transformation Expert (m/w/d)

Changemanagement
Organisationsentwicklung
Prozessoptimierung
Geschäftsmodell-Innovation
Digitalisierungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Coaching-Fähigkeiten
Analytisches Denken
Flexibilität
Teamarbeit
Stakeholder-Management
Trainings- und Workshop-Design
Projektmanagement
IT-Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Ventum Consulting. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur Exzellenz ohne Kompromisse beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Beratung und im Changemanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in Transformationsprojekten und Prozessoptimierungen zu verdeutlichen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Anschreiben darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Kunden und Teams eingesetzt hast.

Dokumente sorgfältig vorbereiten: Lade deinen Lebenslauf hoch und füge relevante Zeugnisse sowie deine Gehaltsvorstellung hinzu. Achte darauf, dass alle Dokumente klar und professionell formatiert sind, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ventum Consulting GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Exzellenz und wertschätzendem Miteinander verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Changemanagement und in der Organisationsentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du dabei Impact generiert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Arbeitsmethoden stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Art und Weise, wie das Unternehmen funktioniert.

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