Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kunden in Transformationsprojekten und fördere Innovation und Digitalisierung.
- Unternehmen: Erfahrener Partner für Changemanagement mit über 20 Jahren Expertise.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Fortbildungsbudget und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und mache echten Impact durch innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in strategischer Beratung und Changemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Expert:in für Changemanagement und Organisationsentwicklung begleitest Du Deine Kunden in ihren Transformationsprojekten mit den Schwerpunkten auf Innovation, IT und Digitalisierung. Durch Deine wertvollen Impulse zu innovativen und digitalen Geschäftsprozessen nimmst Du eine richtungsweisende Rolle für Deine Kunden ein, wodurch Du sichtbaren Impact generieren kannst.
Wie Du Impact bewirkst
- Du bist Ansprechpartner:in für Deine Kunden und verantwortest die erfolgreiche Umsetzung von Change- und Transformationsprojekten im Rahmen deren Organisationsentwicklung.
- Gemeinsam mit Deinen Kunden identifizierst Du organisationale Veränderungsbedarfe und zeigst Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale auf.
- Du unterstützt Deine Kunden bei der Umsetzung der Projekte in dem Du Trainings und Workshops konzipierst und diese erfolgreich im Projektteam durchführst.
- Durch Dein Kommunikationstalent förderst Du eine effiziente und nachhaltige Zusammenarbeit in den Projekt- und Kunden-Teams.
- Als Coach:in begleitest Du im 1:1 bis zu Großgruppen zusammen und hilfst diesen auf dem Weg der Veränderung.
Was Dich auszeichnet
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der konzeptionellen und strategischen Beratung von Transformationsprojekten mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Changemanagement und Digitalisierung.
- Du bringst einschlägige Erfahrung in der Prozessoptimierung, Geschäftsmodell-Innovationen und der Neuausrichtung von Geschäftsprozessen mit.
- Durch Dein IT-Verständnis kannst Du technisch komplexe Sachverhalte schnell durchdringen um mit Stakeholdern organisationale, fachliche und IT-Lösungskonzepte zu erstellen.
- Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, welche Dich bei der Arbeit im Team und in Deiner Tätigkeit als Coach:in erfolgreich sein lassen.
- Durch Deine Flexibilität, Deine Anpassungsfähigkeit sowie Dein analytisches Denken fühlst Du Dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
Was uns ausmacht
Mit über 20 Jahren gesammelter Expertise und Best Practices bereiten wir Unternehmen mit wegweisenden Lösungen in den Bereichen neue Technologien, Unternehmensorganisation und Produktentwicklung auf die kommende Ära vor. Unser Anspruch: Exzellenz ohne Kompromisse, dafür mit einem wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam schaffen wir nachhaltige Ergebnisse, die Kundenerwartungen übertreffen. Über 170 Kolleg:innen an 5 Standorten in München und der Welt arbeiten in einem vielschichtigen Umfeld an den drängendsten und komplexesten Fragestellungen von Morgen – von der Strategie bis zur Umsetzung.
Das gibt es on top
- Ein Fellow (oder wie wir es nennen: Vellow), der Dir in Deinen ersten Wochen bei uns zur Seite steht.
- Einen erfahrenen Counselor aus unserem Team, der Dich langfristig bei Deiner Karriere passend zu deiner Lebensplanung begleitet.
- Einen Kisten-Pack-Bonus, wenn Du für uns umziehst.
- Wenn Du möchtest: Einen Arbeitsplatz in unserem neuen Büro mit Blick über den Olympiapark in München inkl. Themenrestaurants und Essenszuschuss. Wir sind aber auch offen für alternative Arbeitsmodelle wie Remote-Work.
- Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Wir zählen darauf, dass Du da bist, wenn es nötig ist. Dafür sind wir flexibel, wenn Du mal nachmittags wegmusst. Generell gilt: Ergebnisse vor Stunden.
- Deine Karriere unterstützen wir mit 4.000 € Fortbildungsbudget, Fortbildungstagen, Coaching und dem Programm Career@Ventum.
- Viel, viel Gestaltungsspielraum für Deine eigenen Ideen und Visionen. Oder auch mal ein Sabbatical. Schließlich bist Du dann am kreativsten und produktivsten, wenn Du glücklich bist.
- Natürlich bieten wir dir auch kostenlose Parkplätze. Du kommst mit dem Rad? Dann nutze unser Jobrad-Modell für Arbeit und Freizeit. Neben einem Zuschuss übernehmen wir die Versicherung und die Wartung.
Du hast noch Fragen? Wir stehen Dir gerne Rede und Antwort. Schreib uns einfach eine Mail an work@ventum.de!
Büro-Experte m/w/d Arbeitgeber: Ventum Consulting
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung in München, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch individuelle Karriereberatung, umfangreiche Fortbildungsbudgets und flexible Arbeitsmodelle. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und ermöglicht es dir, einen echten Impact in Transformationsprojekten zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Büro-Experte m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über Changemanagement und Digitalisierung auffrischen, um im Gespräch glänzen zu können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Büro-Experte m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deinen Mehrwert für unser Team besser zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ventum Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Büro-Experte vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Changemanagement und in der Organisationsentwicklung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Digitalisierung zu demonstrieren.
✨Zeige dein Kommunikationstalent
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, übe, wie du komplexe Sachverhalte einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und Coaching-Fähigkeiten betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer nachhaltigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.