Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kunden in Transformationsprojekten und fördere Innovation und Digitalisierung.
- Unternehmen: Ein erfahrenes Unternehmen mit fast 20 Jahren Expertise in Technologie und Organisationsentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Work Optionen, Fortbildungsbudget und Sabbaticals.
- Weitere Informationen: Erhalte Unterstützung durch einen Mentor und genieße ein modernes Büro mit Blick über den Olympiapark.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Ergebnisse und arbeite an komplexen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Changemanagement und Organisationsentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Expert:in für Changemanagement und Organisationsentwicklung begleitest Du Deine Kunden in ihren Transformationsprojekten mit den Schwerpunkten auf Innovation, IT und Digitalisierung. Durch Deine wertvollen Impulse zu innovativen und digitalen Geschäftsprozessen nimmst Du eine richtungsweisende Rolle für Deine Kunden ein, wodurch Du sichtbaren Impact generieren kannst.
Wie Du Impact bewirkst
- Du bist Ansprechpartner:in für Deine Kunden und verantwortest die erfolgreiche Umsetzung von Change- und Transformationsprojekten im Rahmen deren Organisationsentwicklung
- Gemeinsam mit Deinen Kunden identifizierst Du organisationale Veränderungsbedarfe und zeigst Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale auf.
- Du unterstützt Deine Kunden bei der Umsetzung der Projekte in dem Du Trainings und Workshops konzipierst und diese erfolgreich im Projektteam durchführst
- Durch Dein Kommunikationstalent förderst Du eine effiziente und nachhaltige Zusammenarbeit in den Projekt- und Kunden-Teams
- Als Coach:in begleitest Du im 1:1 bis zu Großgruppen zusammen und hilfst diesen auf dem Weg der Veränderung
Was Dich auszeichnet
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der konzeptionellen und strategischen Beratung von Transformationsprojekten mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Changemanagement und Digitalisierung
- Du bringst einschlägige Erfahrung in der Prozessoptimierung, Geschäftsmodell-Innovationen und der Neuausrichtung von Geschäftsprozessen mit
- Durch Dein IT-Verständnis kannst Du technisch komplexe Sachverhalte schnell durchdringen um mit Stakeholdern organisationale, fachliche und IT-Lösungskonzepte zu erstellen
- Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, welche Dich bei der Arbeit im Team und in Deiner Tätigkeit als Coach:in erfolgreich sein lassen
- Durch Deine Flexibilität, Deine Anpassungsfähigkeit sowie Dein analytische Denken fühlst Du Dich in einem dynamischen Umfeld wohl
Was uns ausmacht
- Mit über 20 Jahren gesammelter Expertise und Best Practices bereiten wir Unternehmen mit wegweisenden Lösungen in den Bereichen neue Technologien, Unternehmensorganisation und Produktentwicklung auf die kommende Ära vor.
- Unser Anspruch: Exzellenz ohne Kompromisse, dafür mit einem wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam schaffen wir nachhaltige Ergebnisse, die Kundenerwartungen übertreffen.
- Über 170 Kolleg:innen an 5 Standorten in München und der Welt arbeiten in einem vielschichtigen Umfeld an den drängendsten und komplexesten Fragestellungen von Morgen – von der Strategie bis zur Umsetzung.
Das gibt es on top
- Ein Fellow (oder wie wir es nennen: Vellow), der Dir in Deinen ersten Wochen bei uns zur Seite steht.
- Einen erfahrenen Counselor aus unserem Team, der Dich langfristig bei Deiner Karriere passend zu deiner Lebensplanung begleitet.
- Einen Kisten-Pack-Bonus, wenn Du für uns umziehst.
- Wenn Du möchtest: Einen Arbeitsplatz in unserem neuen Büro mit Blick über den Olympiapark in München inkl. Themenrestaurants und Essenszuschuss. Wir sind aber auch offen für alternative Arbeitsmodelle wie Remote-Work.
- Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Wir zählen darauf, dass Du da bist, wenn es nötig ist. Dafür sind wir flexibel, wenn Du mal nachmittags wegmusst. Generell gilt: Ergebnisse vor Stunden.
- Deine Karriere unterstützen wir mit 4.000 € Fortbildungsbudget, Fortbildungstagen, Coaching und dem Programm Career@Ventum.
- Viel, viel Gestaltungsspielraum für Deine eigenen Ideen und Visionen. Oder auch mal ein Sabbatical. Schließlich bist Du dann am kreativsten und produktivsten, wenn Du glücklich bist.
- Natürlich bieten wir dir auch kostenlose Parkplätze. Du kommst mit dem Rad? Dann nutze unser Jobrad-Modell für Arbeit und Freizeit. Neben einem Zuschuss übernehmen wir die Versicherung und die Wartung.
Du hast noch Fragen? Wir stehen Dir gerne Rede und Antwort. Schreib uns einfach eine Mail an work@ventum.de!
Organisational Transformation Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Ventum Consulting
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem großzügigen Fortbildungsbudget, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Remote-Work fördern wir die individuelle Karriere unserer Mitarbeiter:innen. Unser modernes Büro mit Blick über den Olympiapark in München und ein wertschätzendes Miteinander machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Organisational Transformation Expert (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Changemanagement und Organisationsentwicklung zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich mit Digitalisierung und Transformationsprojekten beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Präsentation deiner Expertise
Erstelle Inhalte, die deine Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung und Changemanagement zeigen. Das können Blogbeiträge, Videos oder Präsentationen sein, die du auf sozialen Medien teilst. So positionierst du dich als Experte und ziehst die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.
✨Informative Gespräche führen
Scheue dich nicht, direkt mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess. Solche Gespräche können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organisational Transformation Expert (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Organisations Transformation Expert:in eingeht. Hebe relevante Erfahrungen im Changemanagement und in der Organisationsentwicklung hervor.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Coaching von Teams demonstrieren.
Füge konkrete Erfolge hinzu:Nenne spezifische Projekte oder Initiativen, bei denen du erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast. Zeige auf, wie du durch deine Arbeit messbare Ergebnisse erzielt hast, um deinen Impact zu verdeutlichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ventum Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Organisational Transformation Expert
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten dieser Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der strategischen Beratung und im Changemanagement zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du erfolgreich Transformationsprozesse geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige dein Kommunikationstalent
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In einem dynamischen Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du dich an Veränderungen angepasst hast und wie du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert bleibst.
