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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und steuere Prozesse für Personal- und Führungskräfteentwicklung.
- Arbeitgeber: International agierendes Unternehmen mit offenem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur mobilen Arbeit und ein nettes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Andere Informationen: Teamarbeit und selbstständiges Arbeiten sind hier gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für ein international agierendes Unternehmen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Ihre Aufgaben:
- Organisation und Steuerung neuer Prozesse für die Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Begleitung der Onboarding-Prozesse neuer Mitarbeiter/innen
- Unterstützung des Teams im operativen Bereich, sowie Vertragsmanagement und der Erstellung diverser Personaldokumente
- Entwicklung und Unterstützung bei der Optimierung der Mitarbeiterbindung
- Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten
- Mithilfe bei der Pflege und Darstellung der Organisationsstruktur im Personalmanagement-System
Sie bringen mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch eine fachliche Weiter- oder Fortbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Erste Erfahrungen in der Organisation und Steuerung der Personalentwicklung
- Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
Ihre persönlichen Eigenschaften:
- Sie haben eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
- Sie haben Spaß an Teamarbeiten
- Sie arbeiten selbstständig und sorgfältig
- Gute Lösungen zu finden runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
- Ein nettes, offenes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeitmodelle / Möglichkeit mobiler Arbeit
- Einstellung nach IGZ
Sachbearbeitung Personalentwicklung (m / w / d) Arbeitgeber: Ventura GmbH
Kontaktperson:
Ventura GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Personalentwicklung (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalentwicklung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Personalentwicklung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es für uns einfacher, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ventura GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Projekte im Bereich Personalentwicklung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und Personalentwicklung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Unternehmen die Mitarbeiterbindung fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dich mit dem Thema auseinandersetzt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel Teamarbeit und Dienstleistungsorientierung erfordert, sei bereit, über deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Probleme gelöst hast.
