Head of Product & Growth for Private Trips (100% Remote)

Wählen Sie Ihren Traumjob. Arbeiten Sie in einer Position, die zu Ihren Fähigkeiten passt, in einem internationalen Team und mit großartigen Karrieremöglichkeiten. Treten Sie uns bei Ventura TRAVEL bei – einer Gruppe spezialisierter Reise-Marken, die den Abenteurer in jeder Person entfesseln! Bei Private Trips ist es unsere Mission, personalisierte Reiseerlebnisse zu schaffen, die von KI unterstützt werden, und maßgeschneiderte Reiserouten anzubieten, die zur Erkundung anregen und kulturelle Verbindungen fördern.

Als Leiter von Private Trips sind Sie an der Spitze dieser aufregenden Marke, treiben ihr Wachstum voran und gestalten ihre Zukunft. Wenn Sie ein erfahrener Profi mit unternehmerischem Denken und einer Leidenschaft für Reisen und digitale Produkte sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Sie berichten direkt an den CEO während der Aufbauphase.

• Private Trips schnell aufbauen, starten und optimieren
• Mit IT-, Marketing- und Customer-Success-Teams zusammenarbeiten, um eine nahtlose Produktintegration sicherzustellen.
• Sicherstellen, dass das Produkt den Kundenbedürfnissen entspricht und wettbewerbsfähig bleibt.
• Wichtige Leistungsindikatoren wie Sitzungen, Konversionsraten und Kundenakquisitionskosten überwachen.
• Top-Lieferanten vor Ort suchen und verhandeln
• KI nutzen, um Geschwindigkeit zu erhöhen, Kosten zu senken und die Ergebnisse zu verbessern
• Hochwertige Kundenerfahrungen mit herausragenden Reiseerlebnissen sicherstellen

Die Grundlagen, die Sie mitbringen:

• Leidenschaft für Reisen und Technologie: Sie sind begeistert von der Schaffung außergewöhnlicher webbasierter Reiseerlebnisse.
• Datengetriebenes und KPI-orientiertes Entscheidungsmanagement
• Unternehmerisches Denken mit starkem Verantwortungsbewusstsein und proaktiver Einstellung
• Bauer-Mindset mit starker Ausführungsgeschwindigkeit
• Starke Verhandlungs- und Lieferantenmanagementfähigkeiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich IT und Marketing.
• Neugier und Offenheit für Feedback, mit einem ständigen Drang zur Verbesserung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Klar, überzeugend und anpassungsfähig in allen Interaktionen.

Sie können uns noch mehr beeindrucken mit:

• Mehrjähriger Erfahrung im Bereich Mehrzielreisen.
• Starkem Hintergrund in der Arbeit mit Softwareprodukten zur Verbesserung der Kundenerfahrungen.

Was wir Ihnen versprechen:

• Entwicklung Ihrer Ideen mit viel Freiheit, während wir Ihnen die Unterstützung geben, die Sie verdienen; Sie verdienen Vertrauen und keine Bürokratie.
• Möglichkeit, mit uns zu lernen und zu wachsen – wir glauben an ständige Entwicklung.
• Keine Langeweile: spannende Herausforderungen; jeder Tag wird anders sein.
• Offene und transparente Unternehmenskultur mit wöchentlichen Gesprächen mit dem CEO und Zugang zu allen Daten, die Sie benötigen.
• Budget, um Ihre eigenen privaten Reisen zu testen.
• Option, von unserem lustigen, zentralen Büro im hippen Berlin, Kreuzkölln oder einem anderen Standort (vollständig remote möglich) zu arbeiten.
• Möglichkeit, zu einem unserer Büros zu reisen, um zu arbeiten und andere Teammitglieder persönlich zu treffen (wir haben Büros in Bolivien, Peru, Ecuador und Kolumbien).
• Jährliche 2-wöchige Offsite, wenn wir unsere Ziele erreichen (bisher sind wir nach Südafrika, Marokko, Mexiko, Brasilien und Costa Rica gereist).
• Motivierte und professionelle Kollegen aus der ganzen Welt, die genauso wachsen wollen wie Sie.
• Wir nehmen die Kernwerte von Ventura ernst; zum Beispiel haben wir jedes Quartal einen Spaßtag, einen Fair Day und einen Focus Day.

Neugierig? Sie suchen einen Job, den Sie lieben, und gleichzeitig erfüllen Sie unsere Anforderungen, sind begeistert von den Verantwortlichkeiten dieser Position und teilen darüber hinaus unsere Werte? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in Englisch.

Vertraulichkeit & Vielfalt

Bewerbungen bei Ventura TRAVEL werden streng vertraulich behandelt. Wir verwenden eine professionelle HR-Software, die nur HR, dem Recruiting-Manager und den Interviewern Zugang zu Ihren Bewerbungen gewährt. Es ist unser Engagement, dass jede qualifizierte Person unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion nach Fähigkeiten bewertet wird.