Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Malerabteilung und organisiere spannende Projekte im inklusiven Team.
- Unternehmen: Grüntal gGmbH, ein diakonisches Unternehmen mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld und mache einen Unterschied für alle.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Meisterbrief im Malerhandwerk sowie Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die Ventura GmbH ist der moderne Personaldienstleister im GESA Unternehmensverbund. Wir folgen einem gemeinsamen Leitbild, das uns zu einem fairen und verantwortungsvollen Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verpflichtet. Die Ventura ist seit 2001 in Wuppertal für das Bergische Land aktiv. Das Team der Ventura unterstützt Unternehmen aller Branchen und Größen am hiesigen Markt bei der Besetzung von freien Stellen.
Für die Grüntal gGmbH in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Maler- und Lackierermeister*in als Abteilungsleitung (w/m/d).
Aufgaben und Herausforderungen:
- Leitung der Abteilung Malerhandwerk des Inklusionsbetriebes Grüntal und damit verbundene Organisation (Erstellung von Angeboten und Rechnungen, Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen etc.)
- Organisation und termingerechte Abwicklung des Tagesgeschäftes (Einrichtung der Baustellen, Qualitätskontrolle etc.)
- AnsprechpartnerIn für KundInnen und MitarbeiterInnen
- Kontrolle und Koordination der vereinbarten Dienstleistungen zur Qualitätssicherung
- Führung, Motivation, Koordination und Unterstützung des inklusiven Teams im operativen Tagesgeschäft
- Anwendung, Weiterentwicklung und Vermittlung von Fachkenntnissen / Anleitung von Auszubildenden
- Fachliche Anleitung von Menschen mit und ohne Schwerbehinderung
- Personaleinsatzplanung und Organisation von Vertretungssituationen
- Einsatzplanung von Betriebsmittel / Materialverwaltung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Maler/-in und Lackierer/-in
- Weiterbildung als Maler- und Lackierermeister/-in
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
- Gute IT-Kenntnisse
- Hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit, Motivation und eine unternehmerische Denkweise
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung sind von Vorteil
Wir bieten:
- Berufliche Entfaltungsmöglichkeit als Leitungskraft in einem diakonischen Unternehmen
- Geregelte Arbeitszeit von Montag bis Freitag
- Faire Tarifliche Vergütung nach dem Tarif des Malerhandwerks NRW
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über eine kirchlichen Zusatzversicherung
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Urlaubs- und Arbeitszeitregelungen
- Jobrad, Corporate Benefits
Weitere Informationen über die Grüntal finden Sie auch unter www.gruental-wuppertal.de.
Maler- und Lackierermeister*in als Abteilungsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: VENTURA
Die Grüntal gGmbH in Wuppertal bietet Ihnen als Maler- und Lackierermeister*in die Möglichkeit, in einem diakonischen Unternehmen zu arbeiten, das sich durch eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer fairen tariflichen Vergütung, während Sie gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur Beschäftigungsförderung leisten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Menschen mit und ohne Behinderung zusammenbringt und gemeinsam an der Verwirklichung sozialer Projekte arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Maler- und Lackierermeister*in als Abteilungsleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Maler- und Lackierermeister*in interessierst, zögere nicht, direkt bei der Ventura GmbH nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Grüntal gGmbH und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die soziale Kompetenz, die für die Arbeit mit einem inklusiven Team wichtig ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Maler- und Lackierermeister*in als Abteilungsleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zur Position als Maler- und Lackierermeister*in passen.
Sauberkeit zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung ordentlich und fehlerfrei ist. Ein klar strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei der Grüntal!
Bewirb dich direkt!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VENTURA vorbereitet
✨Informiere dich über die Ventura GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Ventura GmbH und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie mit ihren Mitarbeitern und Kunden umgehen und welche Projekte sie unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Abteilungsleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team unterstützt hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Inklusion und der Umgang mit Menschen mit Behinderung sind zentrale Aspekte dieser Rolle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine soziale Kompetenz und Empathie zeigen. Vielleicht hast du auch eigene Erfahrungen, die du teilen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Grüntal gGmbH Wert auf Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
