Director Engineering (m/f/d)

deine rolle & wie wir arbeiten

As our Director of Engineering (m/f/d), you own the technical strategy and operating model of our data platform and the data engineering organization behind it. The platform is the foundation for everything we do: proprietary equity research, AI-driven analytics, alternative-data ingestion across 15+ vendors at 200+ TB monthly, and the LLM agents and retrieval pipelines our analysts rely on. We are at the point where AI has become infrastructure for our research, and we need an individual to define how the platform, and the organization behind it, scales as a long-term strategic asset. In this role, you report directly to Carlos Bielsa (Managing Partner & Chief AI Officer). You will further lead and grow a team of 3 senior data engineers. Given the team's size, this is a player‑coach role in which you will be highly operational when our roadmap requires it while setting a high bar for the team.

Ihre Prioritäten werden Folgendes umfassen:

• Skalierung der Petabyte-Datenplattform.
• Eigenverantwortung für den gesamten Lebenszyklus unserer Datenplattform: das Lakehouse, die Orchestrierung und die Verarbeitung hinter den 200+ TB monatlicher alternativer Daten, die BITs öffentliche Aktienforschung antreiben.
• Führung als Player-Coach. Teilen Sie Ihre Zeit zwischen praktischer, wirkungsvoller Arbeit und der Leitung von 3 Senior Data Engineers auf: Standards setzen, Designs und Code überprüfen, einstellen, während das Team wächst, und jedem Ingenieur helfen, sich in seinem Fokusbereich weiterzuentwickeln.
• Architektur von AI-nativen Ingenieurstandards. Festlegen, wie KI in jeder Ingenieursfunktion eingesetzt wird, von agentischem Codieren mit Claude Code und Codex bis hin zu KI-Code-Überprüfung, automatisierten Tests und Sicherheitsprüfungen, sodass die Leistung pro Ingenieur jedes Quartal zunimmt.
• Brücke zwischen Strategie und Ingenieurwesen. Direkte Zusammenarbeit mit unseren Managing Partners, Portfolio-Managern und dem Investmentteam, um hochrangige Anforderungen in robuste Anwendungen zu übersetzen.
• Schärfung der Infrastruktur und Architektur. Treffen Sie die Infrastruktur- und Architekturentscheidungen (Python, SQL, AWS, Databricks, Snowflake), die es RAG und agentischer Orchestrierung ermöglichen, zuverlässig in großem Maßstab zu funktionieren.

deine erfahrung

• 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit 3-5 Jahren Leitung von Datenplattformteams.
• Sie haben die Organisationsstruktur, das Einstellungsverfahren und die Überprüfungsprozesse gestaltet, die diese Teams im Laufe der Zeit verbessert haben.
• Mehrere Jahre Verantwortung für Datenplattformen von Anfang bis Ende (Eingabe, ETLs, Lieferung, Qualität) in datenzentrierten Unternehmen, die auf Terabyte-Skala arbeiten.
• Hintergrund in FinTech oder Vermögensverwaltung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Tiefe Kenntnisse in Python und SQL mit sauberen Ingenieur- und Testpraktiken, über verteilte Datenverarbeitung, Produktions-APIs und eine große öffentliche Cloud (AWS wird stark bevorzugt).
• KI ist in die Art und Weise integriert, wie Sie bauen, überprüfen und testen.
• Sie treiben die KI-Akzeptanz über die persönliche Produktivität hinaus voran und erstellen teamweite Handbücher und Standards für Tools wie Claude Code und Codex in den Bereichen Codierung, Überprüfung und Testing.
• Herausragende akademische Leistungen in Software Engineering, Informatik oder Naturwissenschaften, gepaart mit außergewöhnlichem Einfluss in früheren Rollen.
• Sie kommunizieren fließend in Englisch.

2 gründe dich nicht zu bewerben

• Sie möchten ein rein strategischer Executive sein, der nicht mehr hands-on arbeitet. Dies ist eine Player-Coach-Rolle: Sie versenden Code und überprüfen Designs neben der Leitung des Teams, und es belohnt nur jemanden, der weiterhin bauen möchte.
• Sie betrachten KI als gelegentliche Hilfe. Wir betreiben KI als Standardinfrastruktur und möchten, dass Sie diesen Standard in unserer Branche und Firma setzen.

dein mindset

• Sie sind leidenschaftlich an KI, Finanzmärkten und den Technologieunternehmen interessiert, in die wir investieren.
• Builder mit exekutivem Urteilsvermögen. Sie würden lieber liefern als diskutieren, und Sie wissen, wann Diskussion der richtige Schritt ist.
• Player-Coach. Sie sind so stark hands-on wie jeder in Ihrem Team, mit der Geduld und Klarheit, um sie zu führen.
• Sie managen nach Ergebnissen: Ingenieure besitzen Probleme von Anfang bis Ende, und Sie kommunizieren Fortschritte, Kompromisse und Risiken klar an Ingenieure, Führungskräfte und das Investmentteam.
• Proaktiv, unternehmerisch und komfortabel mit Ungewissheit. Intellektuell rigoros und ehrlich über Lücken.

was wir dir bieten

• Arbeiten Sie mit Petabytes von Daten und den Werkzeugen an der Spitze des Asset Managements, zusammen mit einigen der klügsten Köpfe der europäischen Branche.
• Ein motiviertes, internationales Team von 15 Nationalitäten, das sich persönlich in unserem Berliner Hauptsitz trifft, mit flachen Hierarchien und direktem Zugang zu Management, leitendem Personal und Investoren.
• Definieren Sie die Ingenieurorganisation an einem echten Wendepunkt: Datenplattform, KI-native Kultur und Einstellungsleitfaden. Ihre Entscheidungen haben jahrelange Auswirkungen.
• Tag 1 Eigentum und herausfordernde, abwechslungsreiche Arbeit für eine steile Lernkurve.
• Ein Vergütungspaket für die obere Führungsebene mit einem bedeutenden variablen und Eigenkapitalanteil, der an die langfristige Leistung gebunden ist.