Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und setze transformative Lösungen in einer dynamischen Healthcare-Plattform um.
- Unternehmen: Wachsendes, PE-backed Healthcare-Unternehmen mit direktem Zugang zur Geschäftsführung.
- Vorteile: Hohe Sichtbarkeit, kurze Entscheidungswege und spannende Herausforderungen im Gesundheitssektor.
- Weitere Informationen: Steile Lernkurve und direkte Einblicke in Unternehmenssteuerung.
- Warum dieser Job: Erlebe die Umsetzung von Strategien und entwickle eine Plattform aktiv weiter.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Strategie oder Operations, starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Manager Strategy & Transformation – Office of the CEOPE-backed Healthcare Platform | Buy & Build | Strategy-to-Execution Für eine stark wachsende, PE-backed Healthcare-Plattform suchen wir einen ehemaligen Strategy Consultant, der/die künftig nicht nur analysieren und empfehlen, sondern selbst umsetzen möchte.
Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, einer ehemaligen Mc Kinsey-Partnerin im Leadership Team und dem Investmentteam des PE-Gesellschafters.
Kurze Wege, hohe Sichtbarkeit und Themen, die unmittelbar auf die Entwicklung des Unternehmens einzahlen.
Die Rolle verbindet Strategy & Transformation mit Elementen einer Chief-of-Staff-Funktion und bietet einen direkten Einblick in die Steuerung einer PE-backed Plattform.
Deine Aufgabe Als Manager Strategy & Transformation – Office of the CEO arbeitest du an den zentralen strategischen, operativen und transformativen Themen einer dynamisch wachsenden Healthcare-Plattform.
Du identifizierst Chancen, entwickelst Lösungen, bringst Entscheidungen herbei – und bleibst verantwortlich, bis sie in der Organisation funktionieren.
Deine Themen können beispielsweise sein: Performance- und Wachstumsinitiativen entwickeln und umsetzen Geschäftsmodelle, Kostenstrukturen und operative KPIs analysierenneue Unternehmen in die Plattform integrieren Strukturen und Prozesse für weiteres Wachstum skalieren KPI-, Reporting- und Steuerungslogiken weiterentwickeln Business Cases und Entscheidungsgrundlagen für das Management erstellenbereichsübergreifende Transformationsprojekte steuernstrategische Sonderthemen aus dem Office of the CEO übernehmengemeinsam mit den operativen Teams messbare Verbesserungen realisieren Du bewegst dich dabei zwischen Strategy, Operations, Finance und Transformation – mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und zum PE-Gesellschafter.
Warum der Schritt spannend ist Du präsentierst nicht nur Empfehlungen, sondern erlebst, welche Entscheidungen funktionieren – und setzt sie mit um direkt in der Holding.
Du arbeitest an Themen, die auf der Agenda der Geschäftsführung ganz oben stehen – mit hoher Sichtbarkeit und kurzen Entscheidungswegen.
Chief-of-Staff-Elemente ohne klassische Stabsrolle.
Du erhältst einen breiten Einblick in die Steuerung der Plattform und übernimmst strategische Sonderthemen, bleibst dabei aber nah am operativen Geschäft.
Buy-&-Build aus erster Reihe.
Du begleitest eine Healthcare-Plattform in einer Phase, in der neue Unternehmen integriert und Strukturen für weiteres Wachstum geschaffen werden.
Steile Lernkurve nach dem Consulting.
Du lernst nicht nur, ein Unternehmen strategisch zu beurteilen, sondern was es tatsächlich bedeutet, eines weiterzuentwickeln.
Was du mitbringst Wir suchen jemanden, der gelernt hat, komplexe Probleme schnell zu verstehen, strukturiert zu lösen und Themen auf Managementebene voranzutreiben.
Idealerweise bringst du mit: mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer führenden Strategie-, Operations- oder Restrukturierungsberatungeinen sehr guten akademischen Hintergrundstarke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sicherheit im Umgang mit KPIs, Business Cases und Management-Storylinesdie Fähigkeit, komplexe Themen schnell auf ihre wesentlichen Hebel zu reduziereneinen pragmatischen, umsetzungsorientierten Arbeitsstilden Anspruch, Themen eigenständig voranzutreibensehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Managementebeneverhandlungssicheres Deutsch und Englisch Healthcare- oder Private-Equity-Erfahrung ist ein Plus, aber ausdrücklich keine Voraussetzung.
Manager Strategy & Transformation - Office of the CEO in Hamburg Arbeitgeber: Venture Minds Executive Search & Career Advisory
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und wachstumsstarken PE-backed Healthcare-Plattform eine zentrale Rolle zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und direkten Zugang zu Entscheidungsträgern, was Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen in die Tat umzusetzen und sichtbare Ergebnisse zu erzielen. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Herausforderungen in einem breiten Spektrum von Themen, die für den Erfolg der Plattform entscheidend sind.
Kontaktdaten:
Venture Minds Executive Search & Career Advisory Recruiting-Team
