Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Business Development und Kundenbeziehungen in einer dynamischen Beratungsumgebung.
- Unternehmen: Etablierte Boutique-Beratung mit Fokus auf Leadership Advisory und Organisationsentwicklung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Einfluss auf Unternehmensstrategie und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Werteorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines erfahrenen Teams und gestalte nachhaltiges Wachstum für namhafte Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in Business Development und starke Vertriebsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für einen unserer Kunden – eine etablierte Boutique-Beratung im Bereich Leadership Advisory, Training und Organisationsentwicklung – suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Head of Growth (Geschäftsführer Position) mit klarem Fokus auf Business Development und Wachstum. Seit über 20 Jahren begleitet das Unternehmen CEOs, Unternehmer und internationale Organisationen bei Leadership-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten. Die Beratung ist für ihre hohe Qualität, langfristigen Kundenbeziehungen und ihren vertrauensvollen Beratungsansatz bekannt.
Die Rolle
Als Head of Growth übernimmst du die kaufmännische und operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen und gestaltest gemeinsam mit den Gesellschaftern die nächste Wachstumsphase. Der Schwerpunkt liegt klar auf Business Development, Kundenbeziehungen und der erfolgreichen Positionierung der Beratung im Markt. Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Team aus Leadership Advisors und Executive Coaches zusammen und konzentrierst dich darauf, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und profitables Wachstum zu realisieren.
Deine Aufgaben
- Unternehmerische Gesamtverantwortung als Geschäftsführer mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Profitabilität
- Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie gemeinsam mit den Gesellschaftern
- Aufbau, Ausbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu CEOs, Geschäftsführungen, HR Executives und Unternehmer
- Aktiver Vertrieb sowie Business Development – von der ersten Kundenansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Entwicklung langfristiger Kundenpartnerschaften
- Führung von Vertragsverhandlungen auf Executive Level
- Positionierung des Unternehmens als Trusted Advisor für Leadership Advisory und Organisationsentwicklung
- Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Veranstaltungen, Konferenzen und im Markt
- Weiterentwicklung des Beratungsportfolios sowie der Marktpositionierung
- Führung und Weiterentwicklung einer leistungsstarken, unternehmerischen Unternehmenskultur
Gesucht wird keine administrative Geschäftsführungsrolle, sondern eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Marktpräsenz, hoher Kundenorientierung und echter Abschlussstärke.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Key Account Management, Professional Services, Management Consulting oder einem vergleichbaren beratungsnahen Umfeld
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau von Executive-Level-Kundenbeziehungen
- Ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussstärke sowie Freude an Verhandlungen
- Unternehmerisches Denken und Bereitschaft, Verantwortung für ein wachsendes Unternehmen zu übernehmen
- Souveränes Auftreten auf Augenhöhe mit Vorständen, Geschäftsführern und Senior Executives
- Interesse an Leadership, Organisationsentwicklung und Trainings
- Hohe persönliche Glaubwürdigkeit, emotionale Intelligenz und natürliche Gravitas
- Strukturierte, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in Leadership Development, Executive Coaching oder Organisationsentwicklung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Das bietet die Rolle
- Unternehmerische Geschäftsführerposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf Strategie, Wachstum und Unternehmenserfolg
- Zusammenarbeit mit namhaften nationalen und internationalen Kunden
- Hochwertige Transformations- und Leadership-Projekte
- Ein erfahrenes Team aus Leadership Advisors und Executive Coaches
- Werteorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Hybrides Arbeitsmodell mit Standort Wien
Head of Growth - Training & Coaching Arbeitgeber: Venture Minds Executive Search & Career Advisory
Unser Unternehmen ist ein führender europäischer Venture-Capital-Fonds, der außergewöhnliche Gründer unterstützt und eine engagierte Gemeinschaft von Investoren und Branchenexperten aufgebaut hat. Wir bieten nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Berlin oder München, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking mit institutionellen Investoren. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, was es zu einem idealen Ort macht, um Ihre Karriere im Bereich Investor Relations voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Venture Minds Executive Search & Career Advisory Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Growth - Training & Coaching erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Venture Minds Executive Search & Career Advisory, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Venture Minds Executive Search & Career Advisory im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Venture Minds Executive Search & Career Advisory echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Venture Minds Executive Search & Career Advisory zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth - Training & Coaching mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Venture Minds Executive Search & Career Advisory reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Venture Minds Executive Search & Career Advisory vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Venture Minds Executive Search & Career Advisory tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
