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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Recherchen durch und kommuniziere mit Führungskräften.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer globalen Führungsberatungsfirma, die Transformation antreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Erfahrung in Executive Search oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Bevorzugter Standort ist Frankfurt, andere Städte in Deutschland sind möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eines der angesehensten Beratungsunternehmen für Führungskräfte weltweit. Sie sind nicht nur eine Suchfirma – sie sind die treibende Kraft hinter den einflussreichsten Unternehmen der Welt. Dieses globale Unternehmen mit vielen Büros weltweit arbeitet mit Vorständen und CEOs zusammen, um Führungskräfte zu platzieren, die Transformationen vorantreiben, den Status quo herausfordern und die Zukunft gestalten. Ihre Mission geht über das Einstellen hinaus – sie helfen, die wichtigsten Fragen zu beantworten: Wer wird als Nächstes führen? Wie können Führungsteams stärker werden?
Um ihr Büro in Deutschland zu stärken, suchen sie einen Executive Search Consultant, der neugierig, strukturiert und leidenschaftlich an Menschen, Führung und Innovation interessiert ist.
Was diese Rolle beinhaltet:
- Aufschlussreiche Forschung & Schreiben – Sie werden: Branchen, Unternehmen und Talentlandschaften kartieren, um strategische Einblicke zu gewinnen; klare Suchstrategien definieren und zu überzeugenden Positionsbeschreibungen beitragen; die Vorbereitung von Kundendokumenten sowohl für die Geschäftsentwicklung als auch für Kandidatenpräsentationen unterstützen.
- Kommunikation, die Vertrauen aufbaut – Sie werden: Kontakt zu Führungskräften aufnehmen, um ihr Interesse an Führungspositionen zu erkunden; tiefgehende Kandidateninterviews und -bewertungen durchführen; Beziehungen zu Kandidaten während des gesamten Suchprozesses pflegen.
- Die Werte der Firma leben – Sie sind jemand, der: leicht über Teams hinweg zusammenarbeitet und Vertrauen zu Kollegen aufbaut; Teamgeist mitbringt und den Wert gemeinsamer Erfolge sieht; Empathie, Demut und Professionalität in jeder Interaktion zeigt.
- Ethik & Exzellenz – Sie werden: sicherstellen, dass alle Suchinformationen genau, aktuell und mit höchster Integrität behandelt werden; polierte, klientenfertige Materialien liefern und mehrere Projekte gleichzeitig verwalten; fokussiert bleiben, selbst in komplexen Situationen – immer bestrebt, das Richtige zu tun.
Was Sie zu einem starken Kandidaten macht – Sie bringen: mindestens vier Jahre oder mehr Erfahrung in der Executive Search, Beratung, Talentakquise oder einer forschungsorientierten Rolle; einen Hochschulabschluss (Bachelor oder höher); ausgezeichnete Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; starke Neugier, Fokus und einen durchdachten, strukturierten Ansatz für Ihre Arbeit mit.
Umso besser, wenn Sie: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Technologie-Kunden oder in einem schnelllebigen, wissensgetriebenen Umfeld haben – aber wenn Ihr Hintergrund in einer anderen Branche liegt, freuen wir uns ebenso, von Ihnen zu hören. Ihre Perspektive zählt.
Bevorzugter Arbeitsort ist Frankfurt, andere Standorte in Deutschland (München, Hamburg, Berlin) sind ebenfalls möglich.
Kontaktperson:
Venture Minds Executive Search & Career Advisory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Associate
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in der Executive Search tätig sind, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Branche und mögliche Stellenangebote zu erfahren.
✨Bringe deine Neugierde zum Ausdruck
Zeige in Gesprächen und Interviews deine Neugierde für Führungsthemen und Innovation. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Branche und den Herausforderungen, vor denen Führungskräfte stehen, verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Rolle als Senior Associate darstellen kannst.
✨Demonstriere Teamgeist
Betone in deinen Gesprächen deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Associate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Executive Search, Consulting oder Talent Acquisition hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du strategische Einblicke gewonnen und Vertrauen aufgebaut hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Führung und Innovation zum Ausdruck bringt. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Venture Minds Executive Search & Career Advisory vorbereitest
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse und deine Neugier zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen einzugehen.
✨Demonstriere Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du den Wert von gemeinsamen Erfolgen schätzt.
✨Hebe deine ethischen Standards hervor
Sprich darüber, wie wichtig dir Integrität und Professionalität sind. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Informationen umgegangen bist und stets das Richtige getan hast.