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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei spannenden Projekten und Interviews.
- Arbeitgeber: VentureLink Partners ist ein dynamisches Team, das sich auf Recruiting-Beratung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Kultur, wo jede Idee zählt und du viel lernen kannst.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist im Bachelor oder Master und hast eine Leidenschaft für Recruiting.
- Andere Informationen: Wir bieten top Gehälter und eine großartige Arbeitsausstattung.
Einleitung Bei VentureLink Partners bist du Teil eines kleinen, hochmotivierten Teams, welches sich darauf spezialisiert hat, seine Kunden langfristig in sämtlichen Angelegenheiten rund um das Recruiting zu beraten. Bei uns erhältst du viel Autonomie, flexible Arbeitszeiten und eine Home-Office Lösung. Aufgaben Aufgaben Aktive Unterstützung unseres Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft Erstellung und Bearbeitung von digitalen Kampagnen und Stellenprofil Terminierung und Durchführung von telefonischen Vorstellungsgesprächen Unterstützung im Active Sourcing mit Hilfe von LinkedIn und anderen Tools Unterstützung bei Ad-Hoc Analysen, Projekten und Events Qualifikation Profil Du absolvierst derzeit ein Bachelor oder Master-Studium und bringst eine hohe Affinität für das Thema Recruiting mit Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und bist kontaktfreudig Du hast ein gutes Ausdrucksvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise Du sprichst und schreibst Deutsch und Englisch fließend Benefits Benefits Unsere Team-Kultur profitiert enorm von den individuellen Lebensläufen. Bei uns gilt: \“Die beste Idee gewinnt\“ – egal, ob sie von der Geschäftsführung oder vom neuesten Praktikant*in kommt. Wir zahlen top Gehälter und es gibt eine 1a Arbeitsausstattung. Wir haben 30 Tage Urlaub Wir haben eine vergünstigte eGym / Wellpass Mitgliedschaft
Werkstudent oder Praktikant - Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: VentureLink Partners
Kontaktperson:
VentureLink Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent oder Praktikant - Talent Acquisition (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im Bereich Recruiting zu vernetzen. Suche nach Mitarbeitern von VentureLink Partners und sende ihnen eine persönliche Nachricht, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Thema Recruiting in Gesprächen. Teile Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Affinität und dein Engagement für diesen Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen bei VentureLink Partners zu zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent oder Praktikant - Talent Acquisition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über VentureLink Partners. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen hervorhebt. Betone relevante Praktika oder Studienprojekte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Team von VentureLink Partners passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VentureLink Partners vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da die Position im Talent Acquisition Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu deinem Verständnis von Recruiting und Active Sourcing vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Menschen kommuniziert hast und welche Tools du bereits genutzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du gut mit Menschen umgehen kannst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken präzise auszudrücken. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit VentureLink Partners vertraut. Verstehe ihre Werte, ihre Kultur und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Stelle. Es gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
