Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für Partnerintegrationen und arbeite eng mit externen Partnern zusammen.
- Unternehmen: Veo, ein führendes Unternehmen in der KI-basierten Sportkameratechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Veo ist ein globaler Marktführer in der KI-basierten Sportkameratechnologie. Unsere innovative, vollautomatische Kameralösung ermöglicht es Sportteams, Spiele und Trainingseinheiten ohne Kamerabetreiber aufzuzeichnen. Wir demokratisieren die Welt des Sports, indem wir Videoanalysen für Teams auf allen Ebenen bereitstellen – ein Privileg, das früher nur wenigen vorbehalten war. Mehr als 40.000 Clubs in über 90 Ländern zeichnen jede Woche ihre Spiele auf.
Als Forward Deployed Engineer bei Veo arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Engineering und externen Partnerschaften und helfen dabei, Integrationsbedürfnisse in funktionierende Lösungen im großen Maßstab umzuwandeln. Diese Rolle ist Teil von Veos API-Team und kombiniert praktische Ingenieursarbeit mit enger Zusammenarbeit zwischen Teams und Partnern. Sie berichten an den Engineering Manager und sind in unserem Büro in Berlin tätig, wo Sie Teil eines kleinen, fokussierten Teams von Ingenieuren und einem Technical Product Manager sind.
Was Sie tun werden:
- Eigenverantwortliche technische Ausführung ausgewählter Partnerintegrationen im Rahmen von Veos öffentlicher API-Initiative, von der frühen Entdeckung bis zur Lieferung und Iteration.
- Direkte Zusammenarbeit mit externen Partnern, um deren technische Umgebungen, Einschränkungen und Ziele zu verstehen und Integrationsansätze zu entwerfen, die in der Praxis funktionieren.
- Entwicklung von produktionsreifen Lösungen über Backend, Infrastruktur und gelegentlich Frontend, angepasst an die Bedürfnisse jeder Integration.
- Technischer Ansprechpartner in Partnerdiskussionen sein, um zu klären, was möglich ist, was nicht und welche Kompromisse bestehen.
- Eng mit dem Engineering Manager, anderen Ingenieuren und einem Technical Product Manager zusammenarbeiten, um Umfang, Prioritäten und Reihenfolge der Arbeiten zu gestalten.
- Helfen zu entscheiden, wann gezielte Lösungen implementiert werden sollen und wann Arbeiten in breitere Plattformfähigkeiten verschoben werden sollten, wobei Sie zu diesen Plattformverbesserungen beitragen, wo es angebracht ist.
- Proaktiv technische Risiken, Lücken oder Blockaden in Partnerintegrationen identifizieren und daran arbeiten, diese zu lösen.
- Einblicke aus der Partnerarbeit ins Team zurückspeisen, um Roadmap-Diskussionen, technische Richtung und Dokumentation zu informieren.
- Zur Verbesserung der entwicklerorientierten Dokumentation, Beispiele und Muster beitragen, die zukünftige Integrationen unterstützen.
- Gelegentlich reisen, um enger mit Partnern zusammenzuarbeiten, wenn eine praktische Zusammenarbeit einen Mehrwert bietet.
Was Sie mitbringen könnten:
- Starke Grundlagen in der Full-Stack-Softwareentwicklung mit Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Produktionssystemen von Anfang bis Ende.
- Komfortable Arbeit als Generalist, der nach Bedarf zwischen Backend-Systemen, APIs, Integrationen, Frontend und Infrastruktur wechselt.
- Erfahrung im Aufbau, Konsum oder Unterstützung von API-basierten Integrationen.
- Erfahrung mit Python und TypeScript (Kernproduktsprachen) und die Bereitschaft, mit verschiedenen Tech-Stacks zu arbeiten, um möglicherweise die Umgebung einer Partnerorganisation anzupassen.
- Fähigkeit, in mehrdeutigen oder sich entwickelnden Problemfeldern zu arbeiten, in denen die Anforderungen nicht vollständig definiert sind.
- Gutes Urteilsvermögen hinsichtlich Umfang und Kompromissen, einschließlich wann etwas Spezifisches gebaut werden soll und wann es sinnvoller ist, einen einfacheren oder skalierbareren Ansatz vorzuschlagen.
- Vertrauen im direkten Umgang mit Partnern oder Kunden in technischen Kontexten, einschließlich der Navigation durch sich ändernde Anforderungen und Einschränkungen.
- Eine Denkweise, die darauf ausgerichtet ist, anderen zum Erfolg zu verhelfen, mit der Resilienz, bei einem Problem zu bleiben, bis es in der Praxis funktioniert.
- Erfahrung in der Übersetzung vage definierter Bedürfnisse in konkrete technische Lösungen.
- Komfort beim engen Einbinden in Teams außerhalb des eigenen, während gleichzeitig starke Verbindungen zur Kerntechnik aufrechterhalten werden.
- Klare Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu erklären.
- Bereitschaft, gelegentlich zu reisen, um enger mit Partnern zusammenzuarbeiten.
Werte, die wir bei Veo vertreten:
- Wagen - Wir ergreifen die Initiative, bleiben neugierig und hinterfragen den Status quo in unserer Arbeit.
- Eigenverantwortung - Wir erzielen Auswirkungen, indem wir Chancen identifizieren, Verantwortung übernehmen und selbstbewusst handeln.
- Wachstum - Wir umarmen Wachstum, lernen kontinuierlich und entwickeln unsere Fähigkeiten weiter.
- Teamarbeit - Wir arbeiten über eine vielfältige Organisation hinweg zusammen und nutzen gemeinsame Erkenntnisse für stärkere Ergebnisse.
- Kundenorientierung - Wir liefern Wert durch enge Partnerschaften und ein tiefes Verständnis unserer Kunden (intern und extern).
Wir schätzen Vielfalt und Inklusion und heißen Bewerber aus allen Hintergründen willkommen, auch wenn Ihre Erfahrungen nicht vollständig mit jeder aufgeführten Qualifikation übereinstimmen. Was am wichtigsten ist, ist Ihre Kreativität, Ihr Potenzial und Ihre Fähigkeit, bedeutungsvoll beizutragen.
Forward Deployed Engineer Arbeitgeber: Veo
Veo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Talente in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum bietet Veo nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich KI-basierter Sporttechnologie zu arbeiten, sondern auch eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt. In unserem Berliner Büro profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsbedingungen, regelmäßigen Schulungen und der Chance, direkt mit internationalen Partnern zusammenzuarbeiten, um echte Lösungen zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Forward Deployed Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Veo anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Forward Deployed Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Veo vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forward Deployed Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Veo klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veo vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.