Senior Technical Product Manager

Veo ist ein globaler Marktführer in der KI-basierten Sportkameratechnologie. Unsere innovative, vollautomatische Kameralösung ermöglicht es Sportteams, Spiele und Trainingseinheiten ohne Kameramann aufzuzeichnen. Wir demokratisieren die Welt des Sports, indem wir Videoanalysen für Teams auf allen Ebenen bereitstellen – ein Privileg, das früher nur wenigen vorbehalten war. Mehr als 40.000 Vereine in über 90 Ländern zeichnen jede Woche ihre Spiele auf.

Wir suchen einen Senior Technical Product Manager, der die Verantwortung für und die Leitung von Veos API-Team übernimmt. Dieses Team ist verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der technischen Grundlage, die externen Partnern eine nahtlose Integration mit Veo in großem Maßstab ermöglicht. Sie berichten an den VP of Product und arbeiten täglich mit einem kleinen, fokussierten Team in Berlin, bestehend aus zwei Ingenieuren und einem Engineering Manager. Gemeinsam definieren Sie die Roadmap, gestalten Anforderungen und stellen sicher, dass wir kohärente, gut gestaltete APIs entwickeln, die im Laufe der Zeit eine wachsende und zunehmend vielfältige Reihe von Partneranwendungsfällen unterstützen können.

Sie werden an der Schnittstelle von Produkt, Technik und Partnerschaften tätig sein und strategische Ziele sowie Partnerbedürfnisse in klare Programme und Ausführungspläne übersetzen. Sie bringen Struktur und Schwung in komplexe, bereichsübergreifende Initiativen und stellen sicher, dass die Lieferung mit Veos umfassender Plattformstrategie übereinstimmt.

Was Sie tun werden:

• Die Produktstrategie für Veos API-Funktionen in enger Zusammenarbeit mit der Technik gestalten.
• Unternehmens- und Produktprioritäten in klare, umsetzbare Aufgaben für ein kleines, fokussiertes Team übersetzen.
• Täglich mit dem Engineering Manager und den Ingenieuren zusammenarbeiten, um den Umfang zu definieren, Anforderungen zu klären und technische Entscheidungen zu unterstützen.
• Als Produktansprechpartner für strategische Partnerintegrationen fungieren und sicherstellen, dass externe Bedürfnisse durch skalierbare, wiederverwendbare Lösungen erfüllt werden, anstatt durch maßgeschneiderte Einzelanfertigungen.
• Machbarkeit, Abwägungen und Sequenzierung der Arbeit bewerten, wobei unmittelbare Bedürfnisse mit der langfristigen Plattformstrategie in Einklang gebracht werden.
• Eine klare, sich entwickelnde Roadmap pflegen, die wiederkehrende Muster und Prioritäten widerspiegelt, anstatt einmalige Lösungen.

Was Sie mitbringen könnten:

• Über 5 Jahre Berufserfahrung als Produktmanager mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Arbeit an technischen, API-gesteuerten oder Plattformprodukten.
• Starkes technisches Verständnis, sicher im Gespräch über APIs, Integrationen und Backend-Systeme (technischer Hintergrund ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung).
• Eine Vorliebe für „unter der Haube“ Produktarbeit anstelle von UI- oder designorientierten Problembereichen.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit Ingenieurteams und Unterstützung bei Entscheidungsfindungen, ohne die Umsetzung zu besitzen.
• Erfahrung in der Übersetzung technischer Kunden- oder Partnerbedürfnisse in klare Produktstrategien.
• Ein pragmatischer, strukturierter Ansatz zur Arbeit in unklaren oder sich entwickelnden Problembereichen.
• Klare Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Stakeholder um Prioritäten zu versammeln.

Werte, die wir bei Veo vertreten:

• Dare - Wir ergreifen die Initiative, bleiben neugierig und hinterfragen den Status quo in unserer Arbeit.
• Own it - Wir erzielen Wirkung, indem wir Chancen identifizieren, Verantwortung übernehmen und selbstbewusst umsetzen.
• Level up - Wir fördern Wachstum, lernen kontinuierlich und entwickeln unsere Fähigkeiten weiter.
• Play as a team - Wir arbeiten in einer vielfältigen Organisation zusammen und nutzen gemeinsame Erkenntnisse für stärkere Ergebnisse.
• Customer Centric - Wir liefern Wert, indem wir enge Partnerschaften pflegen und ein tiefes Verständnis für unsere Kunden (intern und extern) haben.

Wir schätzen Vielfalt und Inklusion und heißen Bewerber aus allen Hintergründen willkommen, auch wenn Ihre Erfahrungen nicht vollständig mit jeder aufgeführten Qualifikation übereinstimmen. Was am wichtigsten ist, ist Ihre Kreativität, Ihr Potenzial und Ihre Fähigkeit, bedeutungsvoll beizutragen.