Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Interviews durch, analysiere Ergebnisse und entwickle Handlungsempfehlungen zur Geschlechtergleichstellung.
- Unternehmen: Weltweit führender Umweltdienstleister mit Fokus auf ökologischen Wandel.
- Vorteile: Betreuung vor Ort oder remote, Zugang zu Fortbildungen und viele Unternehmensvorteile.
- Weitere Informationen: Komm wie du bist – wir schätzen Vielfalt in allen Formen!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Diversity und fördere Frauenkarrieren in einem großen Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften, Gender Studies oder vergleichbar; Erfahrung in Diversity Management von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Treibe mit uns den ökologischen Wandel voran! Du suchst ein Thema für deine Master-Arbeit und interessierst dich für Gender, Chancengleichheit, People & Culture oder Diversity Management? Dann komm für 6 Monate als Masterand*in zum größten Umweltdienstleister der Welt.
Bei uns kannst du deine Abschluss-Arbeit schreiben zum Thema: "Geschlechtergleichstellung bei Veolia in Deutschland - Qualitative Analyse zur Work-Life-Balance und Förderung von Frauenkarrieren". Du konzipierst standardisierte Interviews, führst sie durch, analysierst die Ergebnisse und leitest konkrete Handlungsempfehlungen für Veolia Deutschland ab.
Deine Aufgaben:
- Erstelle einen halbstandardisierten Interviewleitfaden
- Führe Online-Interviews mit Mitarbeitenden durch
- Klassifiziere die Antworten nach Bedarfen
- Werte die Ergebnisse aus und leite Handlungsempfehlungen ab
- Stimme dich mit allen Stakeholdern ab (Geschäftsführung, Betriebsräte, Datenschutz usw.)
Das bringst du mit:
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Gender Studies, (Arbeits-)Psychologie oder etwas Vergleichbares in Richtung HR/P&C, People & Culture etc.
- Ideal ist Erfahrung in Diversity Management, Employer Branding oder Talent Management
- Sehr gutes Deutsch (C1) in Wort und Schrift
- Kenntnisse in qualitativer Forschungsmethodik
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
4 Gründe für Veolia:
- Betreuung vor Ort oder remote
- Zugang zu Fortbildungen und Linkedin Learning
- Viele Benefits eines großen Unternehmens
- Du bringst deine Perspektiven ein und bewegst etwas
Wir schätzen alle Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Herkünfte, Altersklassen und Personen mit Beeinträchtigungen. Bewirb dich einfach online - ohne Anschreiben. Wir brauchen nur deinen Lebenslauf und deine Kontaktdaten.
Hab einen schönen Tag und melde dich bei Fragen bei: Alexandra Beulke Senior HR Business Partner Alexandra.Beulke@veolia.com
Abschluss-Arbeit / Master-Arbeit zu Diversity - Berlin, Hamburg, remote Arbeitgeber: Veolia Holding Deutschland GmbH
Veolia ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich für den ökologischen Wandel und die Förderung von Vielfalt einsetzt. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden bietet das Unternehmen Zugang zu Fortbildungen und eine unterstützende Arbeitskultur, die individuelle Perspektiven schätzt. Ob vor Ort in Berlin oder remote, hier hast du die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Work-Life-Balance und Karriereförderung beizutragen und dabei Teil eines globalen Vorreiters im Umweltschutz zu sein.
Kontaktdaten:
Veolia Holding Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abschluss-Arbeit / Master-Arbeit zu Diversity - Berlin, Hamburg, remote erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich direkt mit den Menschen, die in deinem Wunschunternehmen arbeiten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse an einer Abschluss-Arbeit und frage nach möglichen Themen oder Projekten, die zu deinen Interessen passen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Wenn du zu einem Interview eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Projekte. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und keine Sorge, ein Anschreiben ist nicht nötig – wir freuen uns einfach auf deinen Lebenslauf und deine Kontaktdaten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abschluss-Arbeit / Master-Arbeit zu Diversity - Berlin, Hamburg, remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unserem Thema Diversity passen, und zeige, was dich besonders macht.
Sei authentisch:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Sei ehrlich in deiner Bewerbung und zeige deine Leidenschaft für das Thema. Das hilft uns, einen Eindruck von deiner Persönlichkeit und deinem Engagement zu bekommen.
Vermeide Standardfloskeln:Klar, wir haben alle schon viele Bewerbungen gelesen, aber versuche, dich von der Masse abzuheben. Vermeide abgedroschene Phrasen und bringe stattdessen deine eigenen Ideen und Ansichten ein, die zu unserer Mission passen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg! Du brauchst kein Anschreiben, nur deinen Lebenslauf und deine Kontaktdaten. So können wir schnell auf deine Bewerbung reagieren und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veolia Holding Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe das Thema Diversity
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Diversity Management vertraut. Lies Artikel, schaue dir Studien an und überlege, wie diese Themen in der Praxis umgesetzt werden können. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite deinen Interviewleitfaden vor
Da du standardisierte Interviews führen wirst, ist es wichtig, dass du einen klaren und strukturierten Interviewleitfaden erstellst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu erfassen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Methodik verstehst.
✨Analysiere vorherige Studien
Schau dir qualitative Analysen an, die sich mit Gender und Work-Life-Balance beschäftigen. Das gibt dir nicht nur Ideen für deine eigene Arbeit, sondern hilft dir auch, im Interview zu zeigen, dass du die Thematik tiefgründig durchdrungen hast.
✨Sei offen für Feedback
Im Interview wird es wahrscheinlich um deine Ideen und Ansätze gehen. Sei bereit, konstruktives Feedback anzunehmen und darüber zu diskutieren. Das zeigt, dass du teamfähig bist und bereit, deine Perspektiven weiterzuentwickeln.
