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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen und gestalte aktiv HR-Prozesse mit.
- Arbeitgeber: Veolia ist ein führendes Unternehmen im ökologischen Wandel, spezialisiert auf Wasser, Abfall und Energie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich für Umwelt- und Ressourcenschutz engagiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter und Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Treibemit unsden ökologischen Wandel voran! Wir suchen ab sofort eine*n engagierte*n Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d), die/der unser Team in allen HR-Themen unterstützt. In dieser Generalistenrolle berätst und betreust du Mitarbeitende und Führungskräfte und gestaltest aktiv HR-Prozesse mit. Wenn du serviceorientiert, lösungsstark und vielseitig bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben:
- Berate unsere Führungskräfte als Partner auf Augenhöhe zu ihren Personal- und Führungsthemen (z.B. Personalplanung/-beschaffung, disziplinarische Themen, Mitarbeiterbindung und -entwicklung)
- Begleite Mitarbeitergespräche und Vorstellungsgespräche vor Ort in den Betrieben
- Arbeite konstruktiv im regionalen HR-Team und mit unseren Zentralfunktionen in Hamburg zusammen
- Unterstütze die Umsetzung von HR-Projekten, sowie Entwicklung personalstrategischer Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Arbeits- und Sozialrecht oder eine Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/frau
- Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
- Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft - überwiegend in den Bundesländern Bayern & Baden-Württemberg (Führerschein Klasse B erforderlich)
5 Gründe für Veolia:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Hohe Akzeptanz im Management und bei den Führungskräften
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit, Arbeitszeit-Konto und mobiles Arbeiten
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Dienstrad und weitere Benefits
- Aktienprogramm, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
Das sagt dein Team:
Die Veolia Umweltservice Süd GmbH & Co. KG sammelt und verwertet Abfälle in Bayern, Baden-Württemberg und Südhessen. Veolia ist weltweiter Vorreiter für den ökologischen Wandel in den Bereichen Wasser, Abfall und Energie. Wir schaffen Lösungen zum Schutz von Ressourcen, der Umwelt und des Klimas. Und wir setzen Maßstäbe. Auch für unsere Mitarbeitenden - ihre Entwicklung, Gesundheit und Familien sind uns wichtig.
Dein Team:
Als Personalreferent*in bist du Teil unserer 8-köpfigen Personalabteilung in unserem Service Center in Pegnitz. Wir arbeiten eng zusammen und profitieren von den unterschiedlichen Stärken und Perspektiven jedes Einzelnen. Zusammen mit Deinen Kolleg*innen betreust du Führungskräfte und Mitarbeiter*innen an unseren 35 Standorten. Die Betreuungsbereiche und Zuständigkeiten sind dabei im Team fest verteilt.
Komm wie du bist! Wir schätzen alle Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Herkünfte, Altersklassen und Personen mit Beeinträchtigungen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung!
Ansprechpartnerin: Janina Mosch
Tel.: 09241/988186
E-Mail:
Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d) Arbeitgeber: Veolia PET Germany GmbH
Kontaktperson:
Veolia PET Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Veolia zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Unternehmenswerte und die Mission von Veolia genau durch. Bereite Beispiele vor, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast, um während des Vorstellungsgesprächs zu überzeugen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu aktuellen Trends im Personalwesen und arbeitsrechtlichen Themen. Halte dich über relevante Entwicklungen auf dem Laufenden, um deine Fachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Herausforderungen im HR-Bereich erfolgreich gemeistert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest, was für die Rolle entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalreferent*in / HR Business Partner*in eingeht. Betone deine Beratungskompetenz und deine Erfahrung im HR-Bereich.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge betonen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Empathie zu geben.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vorhanden sind und dass deine Angaben korrekt und vollständig sind. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veolia PET Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des Personalreferenten eine Vielzahl von HR-Themen abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und arbeitsrechtlichen Aspekten vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, dass du sowohl mit Führungskräften als auch mit Mitarbeitenden kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Hebe deine Lösungsorientierung hervor
Die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und Lösungen zu finden, ist entscheidend für einen Personalreferenten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast, und erläutere, wie du dabei vorgegangen bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der Veolia Umweltservice Süd GmbH & Co. KG, indem du dich über deren Mission, Werte und aktuelle Projekte informierst. Dies wird dir helfen, im Interview gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
