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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitenden im Vertriebsinnendienst und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Veolia ist führend im ökologischen Wandel in Wasser, Abfall und Energie.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicheres Anstellungsverhältnis, Weiterbildungsmöglichkeiten und Aktienprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine nachhaltige Zukunft in einem dynamischen Team mit Spaß und Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Erfahrung in vergleichbarer Position erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Treiben Sie mit uns den ökologischen Wandel voran! Verantworten Sie als Teamleiter*in Vertriebsinnendienst Ost alle vertrieblichen Prozesse im Vertriebsinnendienst. Leiten, steuern und entwickeln Sie das Team von 10 Mitarbeiter*innen und beteiligen Sie sich an der Verbesserung der standardisierten Prozesse.
Führen Sie die Mitarbeitenden im Vertriebsinnendienst fachlich in allen Bereichen von der Angebots-/Vertragserstellung bis zur Bearbeitung von Rechnungsreklamationen. Arbeiten Sie intensiv mit Schnittstellen außerhalb Ihres Teams zusammen. Mit der Vertriebsleitung (Vertriebsaußendienst) der Region Ost stehen Sie im engen Austausch.
Die Begeisterung für Vertriebsthemen sowie das Verständnis für effiziente Prozesse und bereichsübergreifende Abhängigkeiten vermitteln Sie nachhaltig.
- Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden oder in ähnlicher Verantwortung (z.B. in der bilateralen oder projektbezogenen Führung / Anleitung)
- Bereitschaft sich zum Thema Führung persönlich weiterzuentwickeln
- Zielorientiertes und kollegiales Zusammenarbeiten mit unterschiedlichen Schnittstellen (Vertriebsleitung, Disposition, Stammdaten)
- Abgeschlossenes Studium/Fachwirt im kaufmännischen Bereich oder abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Sicherer Umgang mit MS Office/Google Anwendungen sowie Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Eine spannende Führungs- und Gestaltungsaufgabe. Zukunftssicheres Anstellungsverhältnis mit der Chance zur Mitgestaltung einer nachhaltigen Zukunft. Leistungsgerechte Vergütung. Bedarfsgerechte Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Aktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge & Co.
Veolia ist weltweiter Vorreiter für den ökologischen Wandel in den Bereichen Wasser, Abfall und Energie. Wir schaffen Lösungen zum Schutz von Ressourcen, der Umwelt und des Klimas. Und wir setzen Maßstäbe. Auch für unsere Mitarbeitenden - ihre Entwicklung, Gesundheit und Familien sind uns wichtig. Wir sind ein Quartett in der Teamleitung – ideenreich und immer mit dem Blick nach vorn! Gemeinsam bringen wir die Digitalisierung voran und teilen dabei auch viele Lacher. Als Teamleiter im Vertriebsinnendienst unterstützen Sie und Ihr Team unser Unternehmen auf dem Weg zur ökologischen Transformation. Ihre Führungsstärke und Ihr Engagement sind der Schlüssel zum Erfolg in dieser aufregenden Phase. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das durch Zusammenarbeit und Begeisterung Großes bewegt!
Kommen Sie, wie Sie sind. Wir schätzen alle Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Herkünfte, Altersklassen und Personen mit Beeinträchtigungen.
Wir wünschen einen schönen Tag. Melden Sie sich bei Fragen unter 0351 4973224 Ansprechpartner*in Ellen Hillger & Theresa Decker.
Teamleiter*in Vertriebsinnendienst (w/m/d) Arbeitgeber: Veolia Umweltservice Ost GmbH
Kontaktperson:
Veolia Umweltservice Ost GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Vertriebsinnendienst (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertriebsinnendienst und den ökologischen Wandel. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und die ökologische Transformation. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen und zur Förderung des Teams zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Vertriebsinnendienst (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Ziele von Veolia, insbesondere im Hinblick auf den ökologischen Wandel. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Position in deinem Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung oder Projektleitung. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten wie den Umgang mit CRM-Systemen und MS Office klar hervorzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Vertriebsthemen und deine Vision für die Rolle als Teamleiter*in im Vertriebsinnendienst darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veolia Umweltservice Ost GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensmission
Informieren Sie sich über die ökologischen Ziele und Werte des Unternehmens. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie die Mission von Veolia unterstützen und bereit sind, aktiv zur ökologischen Transformation beizutragen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Erfahrungen in der Führung von Teams verdeutlichen. Sprechen Sie darüber, wie Sie Mitarbeiter motiviert und gefördert haben, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Prozessverständnis demonstrieren
Seien Sie bereit, über Ihre Kenntnisse in der Optimierung von Vertriebsprozessen zu sprechen. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit Prozesse verbessert haben und welche Tools oder Methoden Sie dabei verwendet haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen erfordert, sollten Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet haben, um Herausforderungen zu meistern.
