Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte aktiv HR-Prozesse mit.
- Unternehmen: Veolia, Vorreiter im ökologischen Wandel und Abfallmanagement.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den ökologischen Wandel und unterstütze Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Weiterbildung, Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Treibe mit uns den ökologischen Wandel voran! Wir suchen ab sofort eine*n engagierte*n Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d), die/der unser Team in allen HR-Themen unterstützt. In dieser Generalistenrolle berätst und betreust du Mitarbeitende und Führungskräfte und gestaltest aktiv HR-Prozesse mit. Wenn du serviceorientiert, lösungsstark und vielseitig bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben
- Berate unsere Führungskräfte als Partner auf Augenhöhe zu ihren Personal- und Führungsthemen (z.B. Personalplanung/-beschaffung, disziplinarische Themen, Mitarbeiterbindung und -entwicklung)
- Begleite Mitarbeitergespräche und Vorstellungsgespräche vor Ort in den Betrieben
- Arbeite konstruktiv im regionalen HR-Team und mit unseren Zentralfunktionen in Hamburg zusammen
- Unterstütze die Umsetzung von HR-Projekten, sowie Entwicklung personalstrategischer Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Arbeits- und Sozialrecht oder eine Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/frau
- Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
- Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft - überwiegend in den Bundesländern Bayern & Baden-Württemberg (Führerschein Klasse B erforderlich)
5 Gründe für Veolia
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Hohe Akzeptanz im Management und bei den Führungskräften
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit, Arbeitszeit-Konto und mobiles Arbeiten
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Dienstrad und weitere Benefits
- Aktienprogramm, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
Das sagt dein Team
Die Veolia Umweltservice Süd GmbH & Co. KG sammelt und verwertet Abfälle in Bayern, Baden-Württemberg. Veolia ist weltweiter Vorreiter für den ökologischen Wandel in den Bereichen Wasser, Abfall und Energie. Wir schaffen Lösungen zum Schutz von Ressourcen, der Umwelt und des Klimas. Und wir setzen Maßstäbe. Auch für unsere Mitarbeitenden - ihre Entwicklung, Gesundheit und Familien sind uns wichtig.
Dein Team
Als Personalreferent*in bist du Teil unserer 8-köpfigen Personalabteilung in unserem Service Center in Pegnitz. Wir arbeiten eng zusammen und profitieren von den unterschiedlichen Stärken und Perspektiven jedes Einzelnen. Zusammen mit Deinen Kolleg*innen betreust du Führungskräfte und Mitarbeiter*innen an unseren 35 Standorten. Die Betreuungsbereiche und Zuständigkeiten sind dabei im Team fest verteilt.
Komm wie du bist! Wir schätzen alle Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Herkünfte, Altersklassen und Personen mit Beeinträchtigungen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung!
Ansprechpartnerin: Janina Mosch
Tel.: 09241/988186
E-Mail: karriere-sued@veolia.com
Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d) Arbeitgeber: Veolia Umweltservice Süd & Co. KG
Veolia Umweltservice Süd GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch geregelte Arbeitszeiten mit flexiblen Modellen und zahlreiche Benefits eines Konzerns. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während das vielfältige Tätigkeitsfeld spannende Gestaltungsmöglichkeiten eröffnet. Bei Veolia schätzen wir Vielfalt und Inklusion und setzen uns aktiv für das Wohl unserer Mitarbeitenden ein.
Kontaktdaten:
Veolia Umweltservice Süd & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Veolia Umweltservice Süd & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Veolia Umweltservice Süd & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Veolia Umweltservice Süd & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veolia Umweltservice Süd & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Veolia Umweltservice Süd & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
