Referent*in für Gewerkschaftsarbeit in der Jugend

Gemeinsam Zukunft gestalten - mit ver.di! Rund 1,9 Millionen Menschen aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen haben sich in ver.di zusammengeschlossen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit kämpfen wir für ihre Interessen - in Tarifverhandlungen, in den Betrieben, in den Dienststellen und gegenüber politisch Verantwortlichen.

Ob im Krankenhaus, im Einzelhandel, bei der Post, im Theater oder in der öffentlichen Verwaltung: Haupt- und Ehrenamtliche von ver.di stehen Seite an Seite für faire Löhne, sichere Jobs und bessere Arbeitsbedingungen.

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle als Referent*in für gewerkschaftliche Jugendarbeit am Standort Frankfurt am Main. Der Bereich Jugend bei ver.di vertritt die Interessen junger Menschen im Betrieb. Junge Beschäftigte, Auszubildende und dual Studierende sind besonders häufig von prekären Arbeitsbedingungen betroffen: niedrige Löhne, unsichere Perspektiven, Teilzeitverträge, geringe Tarifbindung und ein Mangel an Mitbestimmung prägen oft ihren Berufsalltag.

Wir setzen uns gezielt für bessere Ausbildungsbedingungen, die Übernahme nach der Ausbildung, faire Bezahlung und stärkere Mitbestimmung ein. Neben klassischen arbeits- und tarifpolitischen Themen spielt für uns auch die politische Bildung junger Menschen eine zentrale Rolle - ebenso wie Themen wie Antidiskriminierung, soziale Gerechtigkeit, Klimaschutz und der Einsatz gegen Rechts.

Als Gewerkschaftssekretär*in setzt du dich gemeinsam mit ehrenamtlich Aktiven in den Betrieben für bessere Arbeitsbedingungen ein. Du baust gewerkschaftliche Strukturen im Betrieb auf, sorgst dort für gewerkschaftliche Mehrheiten und unterstützt Ehrenamtliche bei Konflikten und Aushandlungsprozessen mit ihrem Arbeitgeber.

Deine Aufgaben sind vielseitig:

• Du gewinnst neue Mitglieder, betreust bestehende und begleitest sie in ihrer gewerkschaftlichen Entwicklung.
• Du unterstützt betriebliche Gewerkschaftsaktive sowie Betriebs- und Personalräte in ihrer Arbeit vor Ort.
• Du bist Sparringspartner*in in Tarifverhandlungen und stärkst Mitglieder dabei, ihre Interessen zu vertreten.
• Du planst und organisierst Veranstaltungen, Tagungen und Kampagnen, die unsere Botschaften nach außen tragen und Solidarität erlebbar machen.
• In Repräsentationsaufgaben bist du das Gesicht von ver.di in der Öffentlichkeit.
• Du förderst die Handlungsfähigkeit unserer Mitglieder, indem du Räume schaffst für Diskussionen und gezielte Bildungsarbeit.
• Du übernimmst Verantwortung in Projekten - von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Du achtest darauf, dass die zugeteilten Budgetmittel sinnvoll verwendet werden.
• Du erkennst rechtzeitig, wenn Konflikte, Ungerechtigkeiten oder belastende Situationen dich emotional aus dem Gleichgewicht bringen.
• Teilnahme an Jugend- und Auszubildendenversammlungen.
• Mobilisierung für zentrale Kampagnen und Aktionen sowie Planung und Durchführung von gewerkschaftlichen Aktionen, Arbeitskämpfen und Veranstaltungen vor Ort.
• Vorbereitung, Planung, Organisation und Durchführung von JAV-Wahlen.

Du gibst unseren Mitgliedern eine starke Stimme - im Betrieb, in der Öffentlichkeit und in der Politik. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Solidarität mehr ist als ein Wort.

Erwartet werden vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den Aufgabengebieten, erworben durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren und Zusatzqualifikationen oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung. Außerdem werden ver.di-spezifische, gewerkschaftliche, zielgruppenbezogene, rechtliche, sprachliche verwaltungsbezogene, politische, wirtschaftswissenschaftliche und Kommunikationskenntnisse erwartet. Praktische Erfahrungen in der Jugendbildung sind ebenfalls erforderlich.

Methodische Kompetenzen: gute methodische Fähigkeiten und gute Kenntnisse verschiedener Soft- und Hardware.

Personale und soziale Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Kreativität, Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete, Offenheit für die Anliegen der (potentiellen) Mitglieder.

Das bieten wir an:

• Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation.
• Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team.
• Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter: 22,8 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto.
• Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld.
• 33 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche, ansonsten anteilig).
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Gleitzeit.
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Sozial- und Vorsorgeleistungen.

Wir schätzen die Vielfalt in der Arbeitswelt und setzen uns für die Erhöhung des Anteils von Kolleg*innen mit Einwanderungsbiografien/Migrationshintergrund ein. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Falls du für das Bewerbungsgespräch spezifische Unterstützung benötigst, lass es uns im Bewerbungsformular wissen. Bitte verzichte auf das Zusenden und Hochladen von Fotos. Die Bewerbungsfrist endet am 17. Juli 2026.