Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere agile Softwareprojekte und bringe Struktur in smarte Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem kollegialen, technikverliebten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsbudget und gute Bezahlung.
- Weitere Informationen: Moderne Projektumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und echter Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Lösungen und erlebe echten Teamspirit ohne Mikromanagement.
- Qualifikationen: Technisches Grundverständnis und Erfahrung in agilen Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Technischer Projektmanager (w/m/d) steuerst du agile Softwareprojekte, arbeitest eng mit Kunden & Dev-Teams und bringst echte Struktur in smarte Lösungen. Du bist technikaffin, kommunikativ und hast das seltene Talent, Menschen, Code und Chaos in Einklang zu bringen? Dann brauchen wir dich als Technischer Projektmanager – dort, wo echte Lösungen entstehen und dein Organisationstalent den Unterschied macht.
Als Technischer Projektmanager bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Entwickler:innen, Design und Management. Du übernimmst Verantwortung für unsere Softwareprojekte – von der Anforderungsaufnahme über die Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei ist dein Alltag alles andere als Standard: Du bringst Struktur in agile Prozesse, übersetzt Kundenwünsche in umsetzbare Pakete und hältst die Fäden zusammen – auch wenn’s mal knifflig wird.
Deine Aufgaben:
- Du planst, koordinierst und steuerst agile Softwareprojekte von A bis Z.
- Du übernimmst die technische Projektverantwortung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Du fungierst als Bindeglied zwischen Kundenteams und der internen Entwicklung.
- Du strukturierst Anforderungen, priorisierst Backlogs und hältst Timings im Griff.
- Du erkennst Risiken frühzeitig, sorgst für saubere Kommunikation und steuerst mit klarem Blick.
- Du entwickelst Prozesse und Standards mit – in einem Team, das nicht stehen bleibt.
Deine Skills:
- Du hast ein technisches Grundverständnis – idealerweise durch ein IT-Studium, eine Ausbildung oder Erfahrung im Softwareumfeld.
- Du hast bereits agile Softwareprojekte verantwortet – idealerweise im Agentur- oder Digitalumfeld.
- Du sprichst fließend Kundisch und Entwicklisch – kannst also fachlich wie technisch sauber kommunizieren.
- Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und behältst auch bei parallelen Projekten den Überblick.
- Jira, Confluence & Co. sind für dich keine Fremdwörter, sondern deine Tools.
- Bonus: Erfahrung mit Webtechnologien, UX, Testing oder DevOps – kein Muss, aber Plus.
Deine Benefits:
- Moderne Projektumgebung mit kurzen Entscheidungswegen & echter Eigenverantwortung.
- Flexibles Arbeiten (Remote oder Office – so wie’s für dich am besten passt).
- Kollegiales, technikverliebtes Team ohne Egos und ohne Bullshit.
- Weiterbildungsbudget & Zeit für persönliche Entwicklung.
- Gute Bezahlung, echtes Vertrauen und sinnvolle Projekte mit echtem Impact.
- Kein Projekt-Frust, kein Mikromanagement, keine Floskeln – sondern echter Teamspirit.
Technischer Projektmanager (w/m/d) – Softwareprojekte mit Drive Arbeitgeber: Vera Partners Leadership
Das Unternehmen in Hannover bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Finanzexperten, die Wert auf Innovation und Stabilität legen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem attraktiven Gehaltspaket fördert es eine kollegiale und wertschätzende Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Hier haben Sie direkten Kontakt zur Geschäftsführung und können aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Projektmanager (w/m/d) – Softwareprojekte mit Drive erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Vera Partners Leadership anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technischer Projektmanager (w/m/d) – Softwareprojekte mit Drive bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Vera Partners Leadership vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektmanager (w/m/d) – Softwareprojekte mit Drive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Vera Partners Leadership klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vera Partners Leadership vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
