Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im FinTech-Bereich und verbessere unsere Software-Entwicklungsprozesse.
- Unternehmen: Veracross, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Gemeinschaft und Werten.
- Vorteile: Drei Wochen Urlaub, 14 bezahlte Feiertage und erstklassige Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem inklusiven und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildungstechnologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Programmmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Veracross bietet SaaS-basierte Schulverwaltungssysteme (SIS), die auf die spezifischen Bedürfnisse unabhängiger K-12-Schulen weltweit zugeschnitten sind. Unsere Lösung kombiniert die Vorteile einer vollständig integrierten Datenbank, personalisierte Kommunikationswerkzeuge und eine elegante Architektur, die in unserer Branche einzigartig ist. Wir sind eine wachsende, werteorientierte Gemeinschaft von Mitarbeitern in den USA, Großbritannien und Australien, die eine Vision teilen, um Schulgemeinschaften zu vereinen, die Qualität der Bildung zu verbessern und das Lernen zu fördern.
Als Technical Program Manager innerhalb unserer Produktentwicklung werden Sie bereichsübergreifende Initiativen orchestrieren und sicherstellen, dass die Teams über die Ressourcen, Anleitungen und klaren Projektpläne verfügen, die erforderlich sind, um qualitativ hochwertige Software zu liefern. Sie werden technische und geschäftliche Stakeholder verbinden, Hindernisse beseitigen und kontinuierliche Verbesserungen in unserer Produkt- und Ingenieureinheit vorantreiben. Das Programmmanagement ist eine neue und wachsende Funktion bei Veracross, und Sie haben die Möglichkeit, bestehende Prozesse zu iterieren und zu verbessern. Diese Rolle wird in die FinTech-Portfolio-Teams von Veracross eingebettet sein und bei deren Projektmanagement und Kommunikation mit Stakeholdern unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten und Verwalten wichtiger Initiativen und Programme für die Fintech-Teams
- Agile Zeremonien wie tägliche Meetings, Sprint-Planung, Backlog-Optimierung und Retrospektiven erleichtern
- Optimierung und Verbesserung bestehender Programmmanagementprozesse und -methoden unterstützen
- Detaillierte Projektpläne, Zeitpläne und Dokumentationen für mehrere Projekte gleichzeitig erstellen und pflegen
- Risiken, Abhängigkeiten und Blockaden identifizieren und Strategien zur Minderung und Lösung vorantreiben
- Erwartungen der Stakeholder durch effektive, proaktive Kommunikation und transparente Berichterstattung managen
- Programmstatus, Gesundheit, Kennzahlen und Meilensteine an die Führungsebene kommunizieren
- Jährliche und vierteljährliche Kapazitätsplanung über die Fintech-Engineering-Teams koordinieren, um die Ressourcenzuteilung zu optimieren
- Kontinuierliche Prozessverbesserungsinitiativen und Best Practices zusammen mit dem Produkt- und Engineering-Management vorantreiben
Anforderungen
- 3-5+ Jahre Erfahrung im Programmmanagement in Software-Engineering-Umgebungen
- Kenntnis und Verständnis von Softwareentwicklungspraktiken
- Nachweisliche Erfolge bei der termingerechten und im Rahmen des Umfangs liegenden Lieferung komplexer Software-Engineering-Programme
- Starke bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Fähigkeit, Beziehungen zu Teams und Stakeholdern aufzubauen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Konzepte für nicht-technische Zielgruppen zu übersetzen
- Starke Vertrautheit mit agilen Methoden (insbesondere Scrum) und Erfahrung als Scrum Master
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Durchführung von vierteljährlicher und jährlicher Kapazitätsplanung und Ressourcenzuteilung
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (Jira, Confluence, Asana usw.)
- Starke analytische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten
Wünschenswert
- Erfahrung in der Fintech-Branche
- Agile-Zertifizierungen wie CSM, PMI-ACP, SAFe oder ähnlich
- Erfahrung mit Jellyfish zur Verfolgung der Leistung von Engineering-Teams
Vorteile
- 3 Wochen Urlaub pro Jahr
- 14 bezahlte Feiertage pro Jahr (einschließlich der Woche zwischen Weihnachten und Silvester)
- 56 Stunden bezahlter Krankheitsurlaub jährlich
- Top-Leistungen: Medizinische, zahnärztliche und visuelle Versorgung (Blue Cross Blue Shield & EyeMed)
- Veracross LLC Fidelity 401(k) Plan – verwaltet von Sentinel Benefits
Das Gehalt bei Veracross wird durch eine Vielzahl von Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: geschäftliche Überlegungen, lokale Marktbedingungen und interne Gleichheit sowie die Qualifikationen der Kandidaten, wie Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung. Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 110.000 und 140.000 USD (jährlich) zuzüglich möglicher Boni. Wir schätzen die Kraft einer integrativen Kultur und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl. Wir streben danach, Vielfalt und Inklusion in alles, was wir tun, einzubringen, während wir eine Kultur fördern, in der Unterschiede als Stärken angesehen werden; Chancen gleich und zugänglich sind; Rücksichtnahme und Respekt die Norm sind; und alle Teammitglieder unterstützt werden, ihr volles Potenzial zu erreichen.
Technical Program Manager, FinTech Arbeitgeber: Veracross
Veracross ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen und erstklassiger Gesundheitsleistungen, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Als Teil eines globalen Technologieunternehmens im FinTech-Bereich haben Sie die Chance, an innovativen Projekten zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Bildungslandschaft zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Program Manager, FinTech erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Veracross bewerben
Viele Unternehmen, wie Veracross, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Program Manager, FinTech mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Veracross und die ausgeschriebene Position Technical Program Manager, FinTech zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veracross vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Veracross an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
