Auf einen Blick
- Aufgaben: Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden in Elektro- und Mechatronikberufen.
- Unternehmen: Verallia Deutschland AG, führender Hersteller von Glasflaschen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem teamorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und fördere junge Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich und Ausbildereignungsprüfung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Verallia Deutschland AG, mit Hauptsitz in Bad Wurzach, ist ein führender Hersteller von Glasflaschen und -behältern für Getränke und Lebensmittel. Als Teil der international agierenden Verallia Gruppe, beschäftigt das Unternehmen über 1.400 Mitarbeiter in Deutschland und betreibt vier Produktionsstätten in Bad Wurzach, Neuburg an der Donau, Essen und Wirges.
Aufgaben:
- Ausbildung, Betreuung und Förderung der gewerblich-technischen Auszubildenden insbesondere Elektroniker (Automatisierungs- und Betriebstechnik) sowie Mechatroniker in unserer unternehmenseigenen Ausbildungswerkstatt.
- Durchführung der Grundausbildung Metall und Elektro sowie weiterer relevanter Ausbildungsinhalte.
- Exzellente Vorbereitung der Auszubildenden auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen.
- Organisation des Einsatzes der Auszubildenden in den Fachabteilungen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Personal- und den Fachabteilungen, Ausbildungsbeauftragten sowie mit Berufsschulen, der IHK und relevanten Instituten und Unternehmen.
- Kontinuierliche fachliche und pädagogische Weiterbildung.
- Koordination und Weiterentwicklung der Berufsausbildung.
- Mentoring und individuelle Weiterentwicklung der Auszubildenden unter Berücksichtigung ihres Förderbedarfs.
- Durchführung interner Lehrgänge im Bereich SPS/E-Pneumatik sowie interner Schulungen im Betrieb.
- Teilnahme an Ausbildungsmessen sowie Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder vergleichbare gewerblich-technische Ausbildung im Elektro- sowie Mechatronikbereich inklusive Ausbildereignungsprüfung (AEVO).
- Einschlägige Berufserfahrung im Elektrobereich, Erfahrungen im Bereich Glastechnik/Verfahrenstechnik von Vorteil.
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Auszubildenden, Führungskräften und Partnern.
Eine verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb unseres international agierenden Unternehmens. Flache Hierarchien in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre und eine offene Gesprächskultur. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Eine attraktive, marktgerechte Vergütung in einem tarifgebundenen Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Benefits wie Hansefit, Business Bike, Mitarbeiterbeteiligung, Kantine, Einkaufen über Corporate Benefits, Urlaubs-, Weihnachtsgeld.
Ausbilder*in Elektro/Elektrotechnik Arbeitgeber: Verallia Deutschland AG
Die Verallia Deutschland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bad Wurzach eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer offenen Gesprächskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf die Ausbildung und individuelle Weiterentwicklung der Auszubildenden sowie attraktiven Benefits wie Hansefit und flexiblen Arbeitszeitmodellen, fördert das Unternehmen nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Wachstumschancen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem international agierenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung der Berufsausbildung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder*in Elektro/Elektrotechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige dein Interesse an der Verallia Deutschland AG und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Verallia informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder*in Elektro/Elektrotechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du mit deiner Expertise im Elektrobereich unsere Auszubildenden unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verallia Deutschland AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Verallia Deutschland AG und ihre Produkte. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbilder*in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Auszubildende erfolgreich betreut und gefördert hast.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da der Umgang mit Auszubildenden und Führungskräften wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie demonstrieren. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Teamarbeit gefördert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Ausbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
