Auf einen Blick
- Aufgaben: Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden in Elektro- und Mechatronikberufen.
- Unternehmen: Verallia Deutschland AG, führender Hersteller von Glasflaschen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem teamorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und fördere junge Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich und Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Verallia Deutschland AG, mit Hauptsitz in Bad Wurzach, ist ein führender Hersteller von Glasflaschen und -behältern für Getränke und Lebensmittel. Als Teil der international agierenden Verallia Gruppe, beschäftigt das Unternehmen über 1.400 Mitarbeiter in Deutschland und betreibt vier Produktionsstätten in Bad Wurzach, Neuburg an der Donau, Essen und Wirges.
Aufgaben:
- Ausbildung, Betreuung und Förderung der gewerblich-technischen Auszubildenden insbesondere Elektroniker (Automatisierungs- und Betriebstechnik) sowie Mechatroniker in unserer unternehmenseigenen Ausbildungswerkstatt.
- Durchführung der Grundausbildung Metall und Elektro sowie weiterer relevanter Ausbildungsinhalte.
- Exzellente Vorbereitung der Auszubildenden auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen.
- Organisation des Einsatzes der Auszubildenden in den Fachabteilungen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Personal- und den Fachabteilungen, Ausbildungsbeauftragten sowie mit Berufsschulen, der IHK und relevanten Instituten und Unternehmen.
- Kontinuierliche fachliche und pädagogische Weiterbildung.
- Koordination und Weiterentwicklung der Berufsausbildung.
- Mentoring und individuelle Weiterentwicklung der Auszubildenden unter Berücksichtigung ihres Förderbedarfs.
- Durchführung interner Lehrgänge im Bereich SPS/E-Pneumatik sowie interner Schulungen im Betrieb.
- Teilnahme an Ausbildungsmessen sowie Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder vergleichbare gewerblich-technische Ausbildung im Elektro- sowie Mechatronikbereich inklusive Ausbildereignungsprüfung (AEVO).
- Einschlägige Berufserfahrung im Elektrobereich, Erfahrungen im Bereich Glastechnik/Verfahrenstechnik von Vorteil.
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Auszubildenden, Führungskräften und Partnern.
Eine verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb unseres international agierenden Unternehmens. Flache Hierarchien in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre und eine offene Gesprächskultur. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Eine attraktive, marktgerechte Vergütung in einem tarifgebundenen Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Benefits wie Hansefit, Business Bike, Mitarbeiterbeteiligung, Kantine, Einkaufen über Corporate Benefits, Urlaubs-, Weihnachtsgeld.
Ausbilder*in Elektro/Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Verallia Deutschland AG
Die Verallia Deutschland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bad Wurzach eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Gesprächskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und individuelle Mentoring-Programme. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer marktgerechten Vergütung und zusätzlichen Angeboten wie Hansefit und Business Bike.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder*in Elektro/Elektrotechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit den Verantwortlichen von Verallia in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Ausbildungsprogramme von Verallia. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über das Unternehmen und die Ausbildungsmöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Elektrotechnik! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder*in Elektro/Elektrotechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du mit deinen Kenntnissen im Elektrobereich und der Ausbildung von Auszubildenden einen Mehrwert für uns schaffen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verallia Deutschland AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Verallia Deutschland AG und ihre Produkte. Verstehe, wie das Unternehmen in der Glasindustrie positioniert ist und welche Werte es vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbilder*in unter Beweis stellen. Zeige, wie du Auszubildende erfolgreich betreut und gefördert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Ausbildungsprogrammen oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Position viel mit der Betreuung von Auszubildenden zu tun hat, ist es wichtig, deine sozialen Fähigkeiten zu betonen. Sprich darüber, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst und wie du ein unterstützendes Umfeld schaffst.
