Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von gewerblich-technischen Azubis und gestalte ihre Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Verallia Deutschland AG, ein führender Hersteller von Glasbehältern mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung junger Talente und mache einen echten Unterschied in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich und pädagogische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Glasklar in die Zukunft bei der Verallia Deutschland AG. Die Verallia Deutschland AG, mit Hauptsitz in Bad Wurzach, ist ein führender Hersteller von Glasflaschen und -behältern für Getränke und Lebensmittel. Als Teil der international agierenden Verallia Gruppe, beschäftigt das Unternehmen über 1.000 Mitarbeiter in Deutschland und betreibt drei Produktionsstätten in Bad Wurzach, Neuburg an der Donau und Wirges.
Für unsere Hauptverwaltung am Standort Bad Wurzach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ausbildungsleiter (m/w/d) technisch-gewerblich.
- Ausbildung der gewerblich-technischen Auszubildenden insbesondere in den Metallberufen und des Glasmachers nach geeigneten pädagogischen Konzepten und gemäß des Ausbildungsrahmenplanes.
- Disziplinarische und fachliche Führung der Auszubildenden.
- Durchführung der Metall-Grundausbildung sowie weiterer Ausbildungsinhalte & Prüfungsvorbereitung.
- Organisation des Einsatzes der Auszubildenden in den Fachabteilungen.
- Durchführung von Maßnahmen zur Gewinnung neuer Auszubildender und Unterstützung des Auswahlverfahrens.
- Enge Zusammenarbeit mit der Personal- und den Fachabteilungen, Ausbildungsbeauftragten, Ausbildungsleitern der anderen Werke sowie mit Berufsschulen, der IHK und relevanten Instituten und Unternehmen.
- Teilnahme an relevanten Prüfungsausschüssen.
- Kontinuierliche fachliche und pädagogische Weiterbildung.
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich, z. B. Industriemechaniker (m/w/d), Verfahrensmechaniker Glas oder vergleichbare gewerblich-technische Ausbildung im Metallbereich mit Meisterfortbildung.
- Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Einschlägige Berufserfahrung im Metallbereich, Erfahrungen im Bereich Glastechnik/Verfahrenstechnik von Vorteil.
- Ausgeprägte pädagogisch-didaktische Fähigkeiten.
- Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen.
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Auszubildenden und Partnern.
- Eine zuverlässige, organisierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Empathie setzen wir voraus.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb unseres international agierenden Unternehmens.
- Flache Hierarchien in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre und eine offene Gesprächskultur.
- Nachhaltigkeitsorientierung als starken Unternehmenswert.
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.
- Eine attraktive, marktgerechte Vergütung in einem tarifgebundenen Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Benefits wie Hansefit, Business Bike, Mitarbeiterbeteiligung, Kantine, Einkaufen über Corporate Benefits, Urlaubs-, Weihnachtsgeld.
- Einen attraktiven Standort in einer Gegend mit hohem Freizeitwert und zentraler Lage zwischen Bodensee und Allgäu.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins!
Ihre Ansprechpartnerin: Dagmar Güttner | Werkpersonalleiterin Verallia Deutschland AG Oberlandstraße | 88410 Bad Wurzach Tel: 07546 / 18 0
Leiter Ausbildung m/w/d Arbeitgeber: Verallia
Die Verallia Deutschland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Position im Elektrobereich mit guten Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unser zentral gelegener Standort in Wirges ermöglicht eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Verkehr und fördert eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie Hansefit, Business Bike und einer tarifgebundenen Vergütung, die ein sicheres Arbeitsumfeld schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Ausbildung m/w/d erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Verallia knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Verallia herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Verallia. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Ausbildung m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Verallia wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verallia vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
