Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Innovation und Produktmanagement durch kontinuierliche Verbesserung und agile Methoden.
- Unternehmen: X-Rite Pantone, ein globaler Marktführer in Farbtechnologie und -wissenschaft.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine dynamische Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit gelegentlichen Reisen nach Regensdorf und in die USA.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Innovation und mache einen echten Unterschied in der Farbmanagement-Branche.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und Erfahrung in kontinuierlicher Verbesserung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Stellen Sie sich vor, Sie nutzen Ihre Leidenschaft, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in Innovations- und Produktteams zu schaffen. Sie agieren als Veränderungsagent und gestalten die Innovationsstrategie, indem Sie Systeme und Arbeitsabläufe optimieren. Sie befähigen Teams, bahnbrechendes Denken durch Daten, Einblicke und Experimente freizusetzen.
Diese Rolle berichtet direkt an den VP, Global Operational Excellence & VES und ist als Remote-Position strukturiert, mit etwa 25% Reiseanteil nach Regensdorf (Schweiz) und in die Vereinigten Staaten, wo sich die R&D-Teams befinden. Die Reisen bestehen typischerweise aus einer Woche pro Monat vor Ort in der Schweiz oder den USA, gefolgt von Remote-Arbeit. Der ideale Kandidat kann in jeder Stadt innerhalb einer 3,5–4-stündigen Zugfahrt von Regensdorf ansässig sein.
Die Hauptverantwortung dieser Rolle besteht darin, die Einführung von VES-Tools und -Methoden in globalen R&D- und Produktmanagementteams voranzutreiben, um Innovationsergebnisse zu beschleunigen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu verankern.
Wie Sie einen Unterschied machen:
- Unterstützen Sie die Einführung von VES-Tools und -Methoden — einschließlich Accelerated Product Development (APD), Continuous Delivery (CD), Product Planning (PPG), Strategic Innovation Review (SIR) und Rationalized Roadmap (RRM) innerhalb der R&D- und Produktmanagementteams.
- Arbeiten Sie mit der Führungsebene von R&D und Produktmanagement zusammen, um hochwirksame Verbesserungen im Innovationsprozess zu identifizieren, zu priorisieren und umzusetzen.
- Leiten Sie Kaizen-Veranstaltungen, schnelle Verbesserungsworkshops und Value Stream Mapping / Visual Project Management (VSM / VPM), um Verschwendung zu beseitigen und die Zykluszeiten der Neuproduktentwicklung (NPD) zu reduzieren.
- Coachen Sie funktionsübergreifende Teams in VES-Prinzipien und -Tools und bauen Sie interne Fähigkeiten auf.
- Fördern Sie die Einführung strukturierter Problemlösungsmethoden (Ursachenanalyse), um Engpässe in der R&D- und Produktentwicklung zu beheben.
- Helfen Sie beim Aufbau visueller Managementsysteme und täglicher Management-Rhythmen, die Transparenz, Verantwortlichkeit und Entscheidungsfindung verbessern.
- Zusammenarbeit mit dem VP, Global Operational Excellence & VES und der Unternehmensführung zur Definition, Verfolgung und Kommunikation wichtiger Leistungskennzahlen, die mit der Innovationsstrategie übereinstimmen.
- Fördern Sie die funktionsübergreifende Ausrichtung, indem Sie Operational Excellence und R&D/Produktmanagement verbinden.
Wesentliche Verantwortlichkeiten & Verhaltenserwartungen:
- Innovation Excellence & Leadership: Definieren Sie eine gewinnende Roadmap für attraktive Segmente unter Verwendung von Kundeninsights und Strategien.
- Coaching, Facilitation & Capability Building: Leiten Sie Kaizen-Veranstaltungen und bieten Sie fortlaufendes Coaching zu NPD-Tools an.
- Cross-Functional Alignment: Fördern Sie Harmonie und Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg.
Führungskompetenzen:
- Starke Fähigkeiten in VES-Grundlagen: Problemlösungsprozess, Kaizen, Voice of Customer, Value Stream Mapping, Standardarbeit, tägliches Management.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Verbesserung von Prozessen und zur Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse.
- Fähigkeit, ohne Autorität über Kulturen und Hierarchieebenen hinweg zu arbeiten.
- Verwendet Erkenntnisse und Geschäftsdaten zur Diagnose von Problemen und zur Förderung von Verbesserungen.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- 3-5+ Jahre Erfahrung in operativer Exzellenz, kontinuierlicher Verbesserung oder Geschäftstransformation.
- Reisebereitschaft von bis zu 25% in EMEA und den USA.
- Fließende Englischkenntnisse, bevorzugt Schweizerdeutsch.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfolgreiche Durchführung von Kaizen-Veranstaltungen und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.
- Erfahrung mit VES, Danaher Business System oder einem gleichwertigen System.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu präsentieren.
Veralto Enterprise System Leader (VESL), Growth Innovation (R&D / Product Management) (m/f/d) Arbeitgeber: Veralto
FOBA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende Projekte und ein unterstützendes Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und gezielten Weiterbildungsmaßnahmen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt FOBA großen Wert auf Vielfalt und Nachhaltigkeit, was eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft, in der jeder die Möglichkeit hat, einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Veralto Enterprise System Leader (VESL), Growth Innovation (R&D / Product Management) (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Veralto, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Veralto im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Veralto echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Veralto zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Veralto Enterprise System Leader (VESL), Growth Innovation (R&D / Product Management) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Veralto reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veralto vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Veralto tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
