Veralto Enterprise System Leader (VESL), Growth Innovation (R&D / Product Management) (m/f/d)

Stellen Sie sich vor...

• Ihre Leidenschaft zu nutzen, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in Innovations- und Produktteams zu schaffen.
• Als Veränderungsagent zu agieren, die Innovationsstrategie durch Optimierung von Systemen und Arbeitsabläufen zu gestalten.
• Teams zu ermächtigen, bahnbrechendes Denken durch Daten, Einblicke und Experimente freizusetzen.

Es ist alles möglich mit einer Rolle bei X-Rite Pantone, den globalen Marktführern in Farbwissenschaft und -technologie.

X-Rite Pantone, ein Unternehmen von Veralto, bietet umfassende End-to-End-Farbmanagementlösungen für Kunden in jeder Branche, in der Farbe wichtig ist. Bei X-Rite Pantone werden Sie die Kunst und Wissenschaft der Farbe geschickt kombinieren, um Kunden zu helfen, Farbe zu inspirieren, auszuwählen, zu messen, zu formulieren, zu kommunizieren und abzugleichen, damit die Benutzer Farbe beim ersten Mal richtig bekommen, jedes Mal. Und auf dem Weg dorthin werden Sie eine lebendige Karriere durch reichhaltige Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung, Lernen am Arbeitsplatz sowie Coaching und Schulung aufbauen, die Ihre fortlaufende Entwicklung und Ihr Wachstum unterstützen.

Diese Rolle berichtet direkt an den VP, Global Operational Excellence VES und ist als Remote-Position strukturiert, mit etwa 25% Reiseanteil nach Regensdorf (Schweiz) und in die Vereinigten Staaten, wo sich die RD-Teams befinden. Die Reisen bestehen typischerweise aus einer Woche pro Monat vor Ort in der Schweiz oder den USA, gefolgt von Remote-Arbeit. Der ideale Kandidat kann in jeder Stadt innerhalb einer 3,5–4-stündigen Zugfahrt von Regensdorf ansässig sein. Die Hauptverantwortung dieser Rolle besteht darin, die Bereitstellung von VES-Tools und -Methoden in der globalen RD und im Produktmanagement voranzutreiben, um Innovationsergebnisse zu beschleunigen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu verankern.

Wie Sie einen Unterschied machen werden:

• Unterstützen Sie die Bereitstellung von VES-Tools und -Methoden – einschließlich Accelerated Product Development (APD), Continuous Delivery (CD), Product Planning (PPG), Strategic Innovation Review (SIR) und Rationalized Roadmap (RRM) innerhalb der RD- und Produktmanagementteams, um Innovationsergebnisse global agil zu beschleunigen.
• Arbeiten Sie mit der Führung von RD und Produktmanagement zusammen, um hochwirksame Verbesserungen im Innovationsprozess zu identifizieren, zu priorisieren und umzusetzen.
• Moderieren Sie Kaizen-Veranstaltungen, Workshops zur schnellen Verbesserung und Value Stream Mapping / Visual Project Management (VSM / VPM), um Verschwendung zu beseitigen und die Zykluszeiten der Neuproduktentwicklung (NPD) zu reduzieren.
• Coachen Sie funktionsübergreifende Teams zu VES-Prinzipien und -Tools, bauen Sie interne Fähigkeiten auf und fördern Sie eine selbsttragende Kultur der kontinuierlichen Verbesserung an globalen Standorten.
• Fördern Sie die Anwendung strukturierter Problemlösungsmethoden (Ursachenanalyse), um Engpässe in der RD und der Produktentwicklung zu beheben.
• Helfen Sie, visuelle Managementsysteme und tägliche Managementrhythmen zu etablieren, die Transparenz, Verantwortlichkeit und Entscheidungsgeschwindigkeit in den Innovationsteams verbessern.
• Zusammenarbeiten mit dem VP, Global Operational Excellence VES und der Unternehmensführung, um wichtige Leistungskennzahlen zu definieren, zu verfolgen und zu kommunizieren, die mit der Innovationsstrategie übereinstimmen.
• Fördern Sie die funktionsübergreifende Ausrichtung, indem Sie Operational Excellence und RD/Produktmanagement verbinden und sicherstellen, dass VES-Initiativen das Wachstum und die kommerziellen Ziele unterstützen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten und Verhaltenserwartungen:

• Innovation Excellence Leadership
• Helfen Sie, einen gewinnbringenden Fahrplan für attraktive Segmente unter Verwendung von Kundeninsights, Problem zu Portfolio (P2P), Strategy Partner Grow (SPG) und Technology Development Process (TDP) zu definieren.
• Implementieren, verbessern und aufrechterhalten Sie Standardarbeitsweisen und Betriebsrhythmen für Innovations- und Produktmanagementteams.
• Unterstützen Sie die effektive Bereitstellung von NPD-Planung und NPD-Ausführung.
• Coaching, Moderation und Kompetenzaufbau
• Moderieren Sie Kaizen-Veranstaltungen, Workshops, JDIs und Problemlösungs-Sitzungen.
• Stellen Sie fortlaufendes Coaching zu NPD-Tools bereit – einschließlich FMEA, VSS, VPM und LEx für die NPD-Kommerzialisierung.
• Modellieren Sie situatives Leadership, Resilienz und positive Verhaltensweisen zur Übernahme von Veränderungen.
• Kaizen, CP/CT, PSP Funnel Ownership
• Besitzen Sie den Innovations-Kaizen-Funnel und stellen Sie sicher, dass eine qualitativ hochwertige Aufnahme, Charta und Aufrechterhaltung gewährleistet sind.
• Helfen Sie, die CP/CT-Talente-Pipeline auszubauen, indem Sie mit dem globalen VES-Team zusammenarbeiten, um die Innovations- und Produktmanagementfähigkeiten zu stärken.
• Coachen Sie Teams, um hochwirksame Geschäftsprobleme mithilfe von strukturiertem PSP und DIVE-Denken zu identifizieren, zu definieren und zu lösen.
• Überwachen Sie die Gesundheit des Funnels und verknüpfen Sie die Bemühungen mit den Geschäftsprioritäten und CVDs.
• Funktionsübergreifende Ausrichtung
• Fördern Sie Harmonie, Zusammenarbeit und Ausrichtung zwischen (Marketing, IT, Finanzen, Produktion, Neue Produkteinführung (NPI) und Supply Chain-Teams), indem Sie Transparenz, Klarheit der Prioritäten und konsistente Ausführung und Verantwortung von Verbesserungsinitiativen sicherstellen.
• Demonstrieren Sie Führungsstärke, indem Sie Annahmen konstruktiv in Frage stellen, Risiken frühzeitig ansprechen und Barrieren angehen, die den Fortschritt oder die Entwicklung von Innovationen behindern.
• Modellieren Sie Resilienz beim Navigieren durch regionale Komplexität, sich ändernde Prioritäten und kulturelle Nuancen – bewahren Sie Gelassenheit, Anpassungsfähigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise.
• Vertreten Sie XRP in globalen VES- und Veralto Enterprise System Office-Foren.

Führungskompetenzen

• Meisterschaft in kontinuierlicher Verbesserung
• Starke Fähigkeiten in den grundlegenden VES-Tools: Problemlösungsprozess (PSP), Kaizen, Voice of Customer (VOC), Value Stream Mapping (VSM), Standardarbeit (SW), tägliches Management (DM).
• Nachweisliche Fähigkeit, Prozesse zu verbessern und messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.
• Einfluss und Veränderungsführung
• Fähig, ohne Autorität über Kulturen und Hierarchieebenen hinweg zu arbeiten.
• In der Lage, Anhängerschaft aufzubauen und Schwung für Veränderungen zu erzeugen.
• Moderation und Coaching-Exzellenz
• Effektiver Moderator, der psychologische Sicherheit, Struktur und Schwung innerhalb von Teams schafft.
• Anpassungsfähiger Kommunikationsstil über Funktionen und Länder hinweg.
• Datengetriebenes Entscheiden
• Verwendet Einblicke und Geschäftsdaten, um Probleme zu diagnostizieren und Verbesserungen voranzutreiben.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

• Abschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich erforderlich.
• 3-5+ Jahre Erfahrung in operativer Exzellenz, kontinuierlicher Verbesserung oder Geschäftstransformation, insbesondere in RD-, Ingenieur- oder Produktentwicklungsumgebungen.
• Bereitschaft zu reisen bis zu 25% in EMEA und den USA.
• Erforderliche Sprachkenntnisse in Englisch, bevorzugt Schweizerdeutsch. Zusätzliche EMEA-Sprachen sind von Vorteil.

Bevorzugte Qualifikationen

• Nachgewiesener Erfolg in der Moderation von Kaizen-Veranstaltungen und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen, insbesondere in den Bereichen Software, Firmware.
• Erfahrung mit KI und digitalen Tools, die auf Innovation angewendet werden.
• Erfahrung mit VES, Danaher Business System (DBS) oder einem gleichwertigen unternehmensweiten Lean-/Kontinuierlichen Verbesserungssystem.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Ideen klar sowohl technischen als auch Führungspersonen zu präsentieren.

X-Rite Pantone ist stolz darauf, Teil des Segments Produktqualität und Innovation von Veralto (NYSE: VLTO) zu sein, einem globalen Marktführer mit einem Umsatz von 5 Milliarden USD, der sich dafür einsetzt, den Zugang zu sauberem Wasser, sicherem Essen und Medikamenten sowie vertrauenswürdigen lebenswichtigen Gütern zu gewährleisten. Wenn Sie Teil des lebendigen globalen Netzwerks von 17.000 Mitarbeitern von Veralto werden, treten Sie einer einzigartigen Kultur und Arbeitsumgebung bei, in der Zweck auf Möglichkeit trifft: wo die Arbeit, die Sie leisten, jeden Tag Auswirkungen auf die Ressourcen und wesentlichen Dinge hat, auf die wir alle angewiesen sind, und wo Sie wertvolle Möglichkeiten haben, Ihre Fähigkeiten zu vertiefen, Ihre Ambitionen zu verfolgen und Ihre Karriere zu fördern. Gemeinsam schützen wir die lebenswichtigsten Ressourcen der Welt und bauen dabei lohnende Karrieren auf.