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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichtung von Bewerbungen, Planung von Interviews und Unterstützung beim Onboarding.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das Münchens Top-Events unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und Projektarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte Recruitingprozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, bring deine Dienstleistungsmentalität mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (W/M/D) Voll- oder Teilzeit München, Deutschland Mit Berufserfahrung 16.07.25 Recruiter (w/m/d) Unser Team hat maßgeblichen Anteil an der erfolgreichen Durchführung der Münchner Top-Sportevents, der größten Messen sowie der renommierten Kulturveranstaltungen. Mit derzeit über 1.400 Mitarbeitern unterstützen wir die größten Veranstalter in den Bereichen Wach,- und Sicherheitsdienst, Kontroll- und Ordnungsdienst, Organisation, Pfortendienst, Hygienekontrolle, Garderobenservice, Kassendienstleistungen sowie Hostessen. Wir wachsen weiter und freuen uns auf Deine kompetente Unterstützung als Recruiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Headquarter direkt an der Theresienwiese in Teilzeit oder Vollzeit. Deine Aufgaben: Sichtung der eingehenden Bewerbungen auf unseren Portalen Vereinbarung und Planung von Telefoninterviews und Einstellungsterminen Vor- und Nachbereitung der Einstellungstermine Datenerfassung und Unterstützung beim Onboarding Aktive Teilhabe an der Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Recruitingprozesse in Zusammenarbeit mit der Teamleitung Personal Du bringst mit: Idealerweise erste nachweisbare Erfahrung im Recruiting Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung Quereinsteiger sind willkommen Sie leben Dienstleistungsmentalität Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fertigkeiten sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich Hohe Affinität zum Social Media Bereich sowie gute Kenntnisse in den gängigen Office Programmen Lust auf die Arbeit mit Menschen Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfahrenen Team mit fundierter Einarbeitung Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung sowie entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten Aktive Teilhabe an der Weiterentwicklung der bestehenden Recruitingprozesse Deine Fachkompetenz und Deine Eigeninitiative bietet Dir die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln Projektarbeit im Team Für Deine Fragen steht Dir unser Herr Markus Vollerthun gerne unter Mail: markus.vollerthun@vd-mayr.de zur Verfügung. Wir freuen uns, Dich bald persönlich kennenlernen zu dürfen!
Recruiter (W/M/D) Arbeitgeber: Veranstaltungsdienst Paul Mayr GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Veranstaltungsdienst Paul Mayr GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (W/M/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Recruiting tätig sind oder Kontakte in der Branche haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich aktiv mit anderen Recruitern oder Fachleuten aus der Branche, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Besuche Jobmessen oder Networking-Events in München, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Diese Veranstaltungen bieten eine hervorragende Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Recruiting informierst. Zeige dein Interesse an innovativen Recruiting-Methoden und bringe eigene Ideen zur Optimierung der Prozesse mit in das Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (W/M/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Recruiter interessierst. Betone deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Freude an der Arbeit mit Menschen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Recruiting hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Beschreibe spezifische Aufgaben, die du in früheren Positionen übernommen hast, und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle sehr gute kommunikative Fertigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben anführen. Dies könnte durch erfolgreiche Projekte oder positive Rückmeldungen von Kollegen geschehen.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. Dies zeigt deine strukturierte und genaue Arbeitsweise, die in der Stellenbeschreibung gefordert wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veranstaltungsdienst Paul Mayr GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Veranstaltungen und Projekte des Unternehmens. Zeige dein Interesse und stelle gezielte Fragen, um zu zeigen, dass du dich mit der Firma identifiziert hast.
✨Betone deine Dienstleistungsmentalität
Hebe hervor, wie wichtig dir die Arbeit mit Menschen ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Dies ist entscheidend für die Rolle eines Recruiters.
